Bài và ảnh: Thanh Giang
 |
| Công nhân, lao động Công ty cổ phần nhựa Thiếu niên Tiền phong uống nước cháo đường, muối để bù điện giải trong giờ nghỉ giữa ca. |
Đối với người lao động làm việc trong nhà xưởng, một số doanh nghiệp trang bị thêm hệ thống phun sương tạo ẩm, quạt hút gió, quạt công nghiệp công suất lớn, phun nước làm mát mái tạo môi trường làm việc dễ chịu cho công nhân, lao động trong mùa nắng nóng. Chủ tịch Công đoàn Công ty may xuất khẩu Minh Thành Phan Hồng Đức cho biết, công ty có 1800 công nhân, lao động (95% lao động nữ), do đó, công ty rất quan tâm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Ba phân xưởng của công ty đều có mái chống nóng với lớp trần thạch cao và tấm panel cách nhiệt. Đầu mùa hè, công ty đầu tư thêm hệ thống làm mát tường, vách ngăn làm mát bằng nước giữ độ ẩm trong không khí. Công ty bố trí thêm quạt hút gió, quạt công nghiệp công suất cao tạo không khí đối lưu trong nhà xưởng. Nhiệt độ trong xưởng luôn thấp hơn nhiệt độ ngoài trời khoảng 3-4 độ C nên công nhân cảm thấy dễ chịu và không bị sốc nhiệt khi phải di chuyển từ xưởng ra bên ngoài. Bên cạnh đó, công ty bố trí hệ thống lọc nước tại các phân xưởng và định kỳ kiểm tra chất lượng nước bảo đảm vệ sinh an toàn nguồn nước uống cho người lao động. Chị Trần Thị Hường, công nhân chuyền may 5, Công ty may xuất khẩu Minh Thành cho biết: “Với đặc trưng sản xuất thú nhồi bông xuất khẩu nên vào mùa nắng nóng công ty rất chú trọng cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân, lao động như tăng chế độ ăn ca, nước uống đầy đủ. Trong xưởng thông thoáng và luôn duy trì nhiệt độ, độ ẩm thích hợp. Một số bộ phận sản xuất như in, thêu, văn phòng, thiết kế có máy điều hòa nhiệt độ tạo không khí mát mẻ, dễ chịu. Với điều kiện làm việc an toàn, thoải mái, công nhân, lao động rất yên tâm làm việc”.
Việc điều chỉnh thời gian làm việc cũng được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH công nghiệp giày Aurora Đồng Thị Phượng cho biết, những ngày cao điểm nắng nóng, công ty điều chỉnh thời gian làm việc để giảm thiểu tác động của nắng nóng đối với sức khỏe người lao động, đồng thời chỉ đạo các phân xưởng chủ động ứng phó với nắng nóng. Công ty điều chỉnh thời gian làm việc, buổi sáng từ 7 giờ, thời gian nghỉ trưa kéo dài hơn để người lao động có điều kiện nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Trong đợt cao điểm nắng nóng đầu tháng 6, công ty lắp đặt thêm hệ thống phun nước trên mái, phun sương tạo độ ẩm, hạ nhiệt đồng bộ tại 9 phân xưởng, đồng thời chỉ đạo nhà bếp nấu nước chè giải nhiệt phục vụ người lao động chống nóng.
Tại Công ty TNHH DaitoRubber Việt Nam (khu công nghiệp Nomura Hải Phòng), áp dụng mô hình 5S nên nhà xưởng sạch sẽ, gọn gàng, thông thoáng. Ngoài việc trang bị hệ thống trần cách nhiệt, quạt công suất lớn, quạt thông gió, công ty chi phụ cấp nóng bức trong 5 tháng mùa nắng nóng với mức 200 nghìn đồng/người/ tháng; phụ cấp độc hại 100 nghìn đồng - 200 nghìn đồng/người/tháng tùy vị trí công việc. Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Thị Huyền, mùa nắng nóng, công đoàn, Ban an toàn công ty phối hợp tăng cường giám sát chất lượng bữa ăn ca hằng ngày của công nhân, lao động, từ khâu kiểm tra thực phẩm mua vào, bảo quản mẫu cơm theo quy định, đồng thời phối hợp với nhà bếp cải thiện bữa ăn cho người lao động theo mùa vụ, thời tiết. Ngày hè, ngoài suất ăn chính và cơm canh, người lao động có thể đổi món khác như bún chả, phở gà, phở bò…Công đoàn đề xuất doanh nghiệp tăng tiền ăn ca từ 10 nghìn đồng lên 18 nghìn đồng/suất. Công nhân, lao động được nghỉ 2 thứ bảy/tháng, bảo đảm sức khỏe trong mùa nắng nóng. Hằng năm, vào dịp hè, công đoàn công ty tổ chức cho đoàn viên đi tham quan du lịch tại Sầm Sơn, Sửa Lò, Sa Pa, Tuần Châu-Hạ Long…(bình quân 1,6 triệu đồng/người/đợt).
Chăm lo sức khỏe lao động trong dịp hè, Công ty cổ phần nội thất 190 (trụ sở xã Nam Sơn, huyện An Dương) lắp đặt hệ thống lọc nước hiện đại cung cấp đủ nhu cầu nước uống cho 630 công nhân, lao động làm việc tại công ty, đồng thời, bố trí mỗi vị trí công nhân làm việc một quạt. Đối với vị trí hàn, cắt, cơ khí, công ty bố trí quạt hút công nghiệp. Chủ tịch Công đoàn công ty Đinh Hồng Quyền cho biết, công ty lắp đặt hệ thống điều hòa trong nhà ăn, đồng thời tăng mức ăn ca của người lao động từ 15 nghìn đồng lên 20 nghìn đồng/suất.
Nhiều công ty lắp đặt hệ thống điều hòa trong xưởng, ưu tiên lao động nữ, công nhân nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ làm việc ở vị trí công việc thích hợp. Các phân xưởng thường xuyên được kiểm tra, phát hiện thiết bị làm mát hỏng sẽ tiến hành sửa chữa ngay. Công đoàn các công ty tăng cường tuyên truyền công nhân, lao động trước ca sản xuất mặc đồng phục chống nóng bảo vệ sức khỏe.
