Công đoàn doanh nghiệp FDI là Kansai Felt đã thương lượng thỏa ước lao động với nhiều điểm có lợi cho công nhân.
Chiều 18/9, Công ty TNHH Kansai Felt (Việt Nam) (Khu công nghiệp Tràng Duệ) ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 – 2030 và ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Thỏa ước lao động tập thể mới mà Ban Chấp hành Công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp vừa thương lượng thành công có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động như mức lương tối thiểu đối với lao động chưa qua đào tạo cao hơn ít nhất 7% mức lương tối thiểu vùng I; hằng năm công ty điều chỉnh tiền lương tăng tối thiểu 5%; bữa ăn ca trị giá 25.000 đồng/suất, mỗi tháng có một bữa cải thiện trị giá 50.000 đồng/suất...
Thỏa ước cũng tăng quyền lợi đối với lao động nữ; duy trì đối thoại định kỳ hằng quý và hội nghị người lao động hằng năm...
Tổng giá trị các quyền lợi qua thương lượng đạt hơn 1,56 tỷ đồng/năm, bình quân khoảng 14,76 triệu đồng/người/năm.
Tại hội nghị, công ty cam kết triển khai mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”.
Công ty TNHH Kansai Felt (Việt Nam) là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất linh kiện đĩa dùng cho ô tô, máy tính và thiết bị điện. Công ty hiện có 106 người lao động, 100% là đoàn viên công đoàn, thu nhập bình quân khoảng 9 triệu đồng/người/tháng.
Trước đó, Công đoàn Công ty TNHH Toyoda Gosei Hải Phòng (Khu công nghiệp Nhật Bản – Hải Phòng) cũng ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 – 2030.
Thỏa ước lao động tập thể tại công đoàn có một số quyền lợi nổi bật như: chế độ nghỉ 111 ngày/năm; tiền ăn ca trị giá 30.000 đồng/suất; các chế độ tiền thưởng, quà vào dịp Tết Dương lịch, ngày 8/3, Tết Trung thu, ngày 20/10; tổ chức xe đưa người lao động về quê ăn Tết và đón trở lại làm việc sau kỳ nghỉ...
Công ty TNHH Toyoda Gosei Hải Phòng là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất linh kiện túi khí và vô lăng ô tô. Công ty hiện có 3.400 người lao động, 100% là đoàn viên công đoàn, thu nhập bình quân hơn 15 triệu đồng/người/tháng.
