Doanh nghiệp Hải Phòng liên kết để lớn mạnh, đổi mới để dẫn đầu

Cuộc gặp mặt có chủ đề "Doanh nghiệp Hải Phòng - Liên kết để lớn mạnh, đổi mới để dẫn đầu".

Hội nghị là dịp để thành phố tôn vinh, tri ân và khẳng định vị thế tiên phong của đội ngũ doanh nhân trong sự nghiệp đổi mới và phát triển của đất Cảng. Đồng thời lắng nghe, giải đáp các kiến nghị và tháo gỡ điểm nghẽn, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển. Hội nghị mở ra cơ hội nhìn nhận rõ hơn những yêu cầu đặt ra đối với cộng đồng doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển mới, khi yêu cầu tăng trưởng kinh tế ngày càng gắn với chất lượng, hiệu quả và tính bền vững.

Hơn hai thập niên kể từ khi Ngày Doanh nhân Việt Nam được xác lập, vị thế của doanh nghiệp, doanh nhân trong đời sống kinh tế - xã hội ngày càng được khẳng định. Với Hải Phòng, cộng đồng doanh nghiệp đã góp phần lớn đưa thành phố trở thành địa phương duy nhất trong cả nước 11 năm liên tiếp tăng trưởng GRDP hai con số, với cơ cấu kinh tế chuyển dịch rõ nét theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa, số hóa, xanh hóa. Đội ngũ doanh nhân thành phố đã khẳng định vai trò tiên phong, năng động, sáng tạo, đóng góp bền bỉ vào tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm, bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy hội nhập quốc tế của thành phố.

Giai đoạn 2026 - 2030, Hải Phòng đặt mục tiêu tăng trưởng từ 13%/năm trở lên. Để đạt mục tiêu này, tổng nhu cầu vốn đầu tư của thành phố dự kiến khoảng 2,4 triệu tỷ đồng, trong đó nguồn vốn khu vực ngoài ngân sách chiếm gần 90%.

Cụ thể hóa các Nghị quyết số 68, 79, 41 của Bộ Chính trị, Hải Phòng phấn đấu đến năm 2030 có 87.000 doanh nghiệp đang hoạt động; trên 85% số doanh nhân có trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên; ít nhất 2 doanh nghiệp vào tốp 100 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam; có doanh nghiệp đạt tầm khu vực, đạt thương hiệu quốc gia, giữ vai trò quan trọng trong chuỗi giá trị toàn cầu...

Những con số trên cho thấy sự lớn mạnh và kỳ vọng đặc biệt của khu vực doanh nghiệp; đồng thời đặt ra yêu cầu sử dụng vốn hiệu quả, nâng cao năng suất và gia tăng giá trị trong từng hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Thực tế cho thấy, với lợi thế cảng biển, hệ thống khu công nghiệp và vị trí kết nối các hành lang kinh tế, Hải Phòng có điều kiện thuận lợi để hình thành mạng lưới liên kết sản xuất, cung ứng có sức cạnh tranh cao hơn. Thành phố cũng thuộc nhóm địa phương dẫn đầu cả nước về thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI). Tuy nhiên, để chuyển hóa lợi thế ấy thành động lực tăng trưởng bền vững, doanh nghiệp Hải Phòng cần tiếp tục nâng cao năng lực cạnh tranh, tăng cường liên kết và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Bên cạnh đó, trong bối cảnh chuỗi cung ứng toàn cầu liên tục thay đổi, không doanh nghiệp nào có thể phát triển bền vững nếu chỉ dựa vào nguồn lực riêng lẻ. Liên kết giữa các doanh nghiệp, giữa doanh nghiệp trong nước với khu vực FDI, giữa sản xuất với logistics, thương mại và dịch vụ sẽ mở rộng cơ hội tiếp cận thị trường, công nghệ và nguồn lực.

Vấn đề là làm thế nào để doanh nghiệp thành phố tham gia sâu hơn vào các chuỗi giá trị, gia tăng tỷ lệ nội địa hóa và từng bước chuyển từ vị trí cung ứng đơn giản sang những khâu tạo ra giá trị gia tăng cao. Muốn vậy, doanh nghiệp cần chủ động tìm kiếm đối tác, chuẩn hóa quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và đáp ứng các tiêu chuẩn ngày càng khắt khe của thị trường. Doanh nghiệp lớn phát huy vai trò dẫn dắt, tạo cơ hội cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tham gia chuỗi cung ứng; doanh nghiệp nội địa cần tận dụng tốt hơn cơ hội hợp tác với các tập đoàn FDI.

Cùng với liên kết, đổi mới là điều kiện quyết định để doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh. Chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và nâng cao năng lực quản trị đang trở thành những yêu cầu ngày càng rõ nét. Với doanh nghiệp nhỏ và vừa, đổi mới có thể bắt đầu từ số hóa quy trình quản lý, ứng dụng thương mại điện tử, tối ưu vận hành và tiết kiệm năng lượng. Với doanh nghiệp lớn, yêu cầu đặt ra là đầu tư công nghệ, phát triển sản phẩm có giá trị gia tăng cao, đáp ứng tiêu chuẩn môi trường và nâng cao vị thế trong chuỗi cung ứng quốc tế.

Năng lực cạnh tranh cũng không chỉ được quyết định bởi vốn hay công nghệ. Đạo đức và văn hóa kinh doanh, ý thức tuân thủ pháp luật, trách nhiệm với người lao động, cộng đồng và môi trường là nền tảng để doanh nghiệp xây dựng uy tín, thương hiệu và phát triển bền vững. Đội ngũ doanh nhân Hải Phòng cần tiếp tục phát huy tinh thần bản lĩnh, tiên phong, dám nghĩ, dám làm, đồng thời coi trách nhiệm xã hội là một phần trong chiến lược phát triển dài hạn.

Ở chiều ngược lại, nỗ lực của doanh nghiệp cần được hỗ trợ bởi môi trường đầu tư kinh doanh minh bạch, ổn định và thuận lợi. Thành phố xác định tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, duy trì đối thoại, kịp thời tháo gỡ khó khăn về đất đai, mặt bằng sản xuất, nguồn vốn; đẩy nhanh phát triển hạ tầng giao thông, logistics và hoàn thiện cơ chế, chính sách. Phương châm “Khó khăn của doanh nghiệp là khó khăn của chính quyền. Thành công của doanh nghiệp chính là thành công của chính quyền” cần được thể hiện bằng trách nhiệm cụ thể, tiến độ rõ ràng và hiệu quả thực chất trong quá trình giải quyết công việc.

Khát vọng đưa Hải Phòng trở thành trung tâm công nghiệp, dịch vụ hiện đại đòi hỏi sự cộng hưởng giữa năng lực kiến tạo của chính quyền và tinh thần chủ động của cộng đồng doanh nghiệp. Khi các doanh nghiệp biết liên kết để tạo sức mạnh chung, đổi mới để nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển trên nền tảng trách nhiệm, bền vững, khu vực kinh tế sẽ có thêm động lực tăng trưởng dài hạn. Đó cũng là con đường để doanh nghiệp Hải Phòng không chỉ lớn mạnh về quy mô mà còn vươn lên dẫn đầu bằng chất lượng, công nghệ và giá trị đóng góp cho thành phố.