Chủ động cách ly
Công nhân Công ty TNHH Synztec Việt Nam (Khu Công nghiệp Nomura) sát khuẩn khử trùng tay nhanh trước và sau khi thao tác trên thiết bị chấm công
Ngay từ những ngày đầu trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Canh Tý, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty sản xuất thép Úc SSE (quận Hồng Bàng) tham mưu, đề xuất lãnh đạo lắp đặt một số bảng chỉ dẫn ở khu vực cổng, hành lang để hướng dẫn khách hàng ra, vào công ty. Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty Đỗ Quang Vượng, khách hàng đến giao dịch bắt buộc phải đeo khẩu trang, rửa tay sát khuẩn và chỉ được tiếp đón tại phòng khách biệt lập với nhà xưởng.
Còn chị Cao Thị Hợp, Phó chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Regina Miracle International ViệtNam(Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng) chia sẻ: Công ty hiện có 35.000 lao động làm việc trong 5 nhà máy. Trong đó, có 800 lao động người Trung Quốc, Đài Loan (Trung Quốc). Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2020, khoảng 400 lao động người Trung Quốc trở lại công ty làm việc. Với lao động nước ngoài đi qua vùng dịch, công ty chủ động bố trí khu vực riêng để cách ly để theo dõi tình trạng sức khỏe trong vòng 14 ngày. Ban lãnh đạo công ty cũng tạm dừng tiếp nhận lao động từ Trung Quốc trở lại làm việc sau ngày 2-2.
Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng Phạm Thị Hằng cho biết: Khu Kinh tế Hải Phòng hiện có gần 140.000 lao động làm việc trong hơn 300 doanh nghiệp. Trong đó, 99 doanh nghiệp sử dụng lao động người Trung Quốc. Hiện 100% số doanh nghiệp thuộc Khu Kinh tế Hải Phòng áp dụng ít nhất một biện pháp phòng, chống dịch nCoV. Một số doanh nghiệp thuộc Khu Kinh tế Hải Phòng có sử dụng lao động người Trung Quốc như: Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng), Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ)... thực hiện nghiêm việc bố trí khu vực cách ly, thu thập thông tin từ công nhân, người lao động để phát hiện các trường hợp lao động đi qua vùng dịch, lao động có biểu hiện nhiễm bệnh. Ngoài ra, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng khuyến khích doanh nghiệp tạo điều kiện để người lao động nước ngoài, lao động Việt Nam đi qua vùng có dịch (nếu có) được nghỉ việc để theo dõi sức khỏe trong vòng 14 ngày, theo khuyến cáo của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO).
Phòng dịch tại chỗ
Bên cạnh biện pháp ngăn chặn nguồn lây nhiễm từ bên ngoài, phần lớn công đoàn cơ sở tham mưu, đề xuất chủ doanh nghiệp trang bị nước rửa tay, dung dịch sát khuẩn, phát khẩu trang miễn phí tặng công nhân.
Tại một số doanh nghiệp như: Công ty TNHH Synztec Việt Nam (Khu Công nghiệp Nomura), Công ty TNHH Heasung Electronics Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ)..., cán bộ công đoàn tư vấn Ban Giám đốc lắp đặt máy đo thân nhiệt tại khu vực cổng bảo vệ để kiểm tra thường xuyên nhiệt độ cơ thể người lao động trước và sau giờ làm việc. Với các trường hợp thân nhiệt cao hơn 38 độ C, không được phép di chuyển vào công ty mà ngay lập tức được chuyển sang khu vực cách ly. Theo ông Nguyễn Văn Phong, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện An Dương, để công tác phòng, chống dịch đạt hiệu quả cao, thời gian tới, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp các đoàn thể tổ chức phun thuốc khử trùng tại các khu vực có đông công nhân thuê trọ, khu vực công cộng. Quan trọng hơn, Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền tới chủ doanh nghiệp, nâng cao nhận thức của người lao động về tình hình dịch bệnh bằng nhiều hình thức: phát tờ rơi, pano, màn hình điện tử... để người lao động không chủ quan, lơ là, nhưng cũng không quá lo lắng, đưa những thông tin sai lệch gây hoang mang dư luận, ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất.
Liên đoàn Lao động thành phố gửi văn bản hướng dẫn Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và lãnh đạo doanh nghiệp thỏa thuận trả lương cho người lao động trong những ngày người lao động nghỉ việc theo hình thức lương ngừng việc, nhưng không thấp hơn mức tiền lương tối thiểu vùng thực hiện trong năm 2020”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tống Văn Băng khẳng định.
Bài và ảnh: Tuyết Mai
