Vân Khánh
Được thành lập và đi vào hoạt động từ ngày 15-8-2013 với tổ chức bộ máy ban đầu gồm 8 chuyên viên mà nòng cốt là Văn phòng Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng thành phố và Phòng nội chính - Tiếp dân thuộc Văn phòng Thành ủy. Hoạt động của Ban thời gian đầu gặp nhiều khó khăn, bởi đội ngũ chuyên viên vốn đang làm việc ở các cơ quan chính quyền, nay chuyển sang công tác Đảng, khó tránh khỏi bỡ ngỡ và phải từng bước tự làm quen, học việc, hiệu quả công tác chưa cao. Vì vậy, Chi ủy đã tổ chức họp bàn để thống nhất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức Ban Nội chính Thành ủy và cụ thể hóa bằng Nghị quyết chuyên đề số 03, ngày 17-3-2015.
Trên cơ sở thẳng thắn chỉ rõ những hạn chế, yếu kém của đội ngũ chuyên viên (kể cả lãnh đạo cấp phòng), nghị quyết xác định 3 mục tiêu và 3 giải pháp cơ bản: tăng cường sự lãnh đạo của Chi ủy đối với công tác tư tưởng, chính trị và tổ chức; lấy thực tiễn công tác làm môi trường đào tạo chủ yếu đối với cán bộ công chức; nâng cao hiệu lực quản lý điều hành công việc của đội ngũ lãnh đạo cấp phòng. Cùng với đó, Chi bộ ban hành nghị quyết chuyên đề về đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng với 3 mục tiêu, 4 nhiệm vụ, 8 giải pháp nhằm khắc phục biểu hiện thiếu trách nhiệm của cán bộ chuyên viên, tạo phong trào thi đua sôi nổi, mạnh mẽ trong toàn chi bộ và cơ quan, góp phần duy trì kỷ luật trong Đảng. Sau một thời gian triển khai các nghị quyết chuyên đề với những giải pháp đột phá, đội ngũ cán bộ, công chức Ban Nội chính Thành ủy được củng cố, kiện toàn, có bản lĩnh chính trị vững vàng, tâm huyết với nghề nghiệp, trình độ, năng lực chuyên môn ngày càng được nâng cao.
Để hỗ trợ cán bộ, công chức nâng cao chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ, Ban Nội Chính Thành ủy ban hành hệ thống quy trình, quy định về công tác nghiệp vụ theo hướng rõ ràng, dễ thực hiện. Đơn cử như Quy định số 01-QĐ/BNCTU về xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị; quy định về xây dựng kế hoạch nghiên cứu, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị; quy định về công tác nắm tình hình nội chính và phòng, chống tham nhũng… Hệ thống quy trình, quy định về công tác nghiệp vụ này đã giúp cho đội ngũ chuyên viên có kiến thức và năng lực toàn diện trong các lĩnh vực nội chính, cải cách tư pháp và phòng, chống tham nhũng.
Cùng với việc nâng cao hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức, Ban Nội chính Thành ủy đổi mới hình thức thi đua theo hướng rõ người, rõ việc, rõ hiệu quả. Ban xây dựng quy định về chấm điểm và phân loại thi đua đối với tập thể và chuyên viên. Trong đó, “lượng hóa” kết quả các loại hình công việc bằng hệ thống thang điểm, đồng thời xác định chỉ tiêu bắt buộc trong tháng, trong quý cho các tập thể và cá nhân. Việc chấm điểm được thực hiện công khai, thông báo kết quả trong giao ban tuần, có ý nghĩa khích lệ động viên các tập thể và cá nhân thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trong từng đợt thi đua, Ban có định hướng rõ ràng trong thực hiện nhiệm vụ, chuyên môn của cán bộ, công chức, hướng vào chủ đề năm của thành phố và các nhiệm vụ đột xuất mà Thành ủy giao. Nhờ vậy, từ đầu năm đến nay, Ban nghiên cứu, báo cáo, đề xuất với Thường trực Thành ủy chỉ đạo, xử lý 6 vụ việc liên quan đếm lĩnh vực nội chính, phòng, chống tham nhũng; đề xuất đưa 5 vụ việc, vụ án ra khỏi diện Ban Thường vụ Thành ủy theo dõi, chỉ đạo. Đơn vị chủ động nắm thông tin, thu thập tài liệu nghiên cứu, đề xuất Thường trực Thành ủy chỉ đạo các địa phương, cơ quan xử lý đạt kết quả cao một số nội dung liên quan đến chủ đề năm 2017 như: một số giải pháp phòng ngừa, phát hiện và xử lý vi phạm pháp luật trong lĩnh vực thuế GTGT; nâng cao hiệu quả thi hành án liên quan đến tín dụng, ngân hàng trên địa bàn thành phố; giải quyết một số vụ việc có dấu hiệu vi phạm liên quan công tác đầu tư xây dựng cơ bản tại huyện Cát Hải… Nhờ đổi mới hình thức thi đua theo hướng rõ người, rõ việc, rõ hiệu quả, trong 6 tháng đầu năm 2017, Ban Nội chính Thành ủy tặng giấy khen cho 4 cá nhân có thành tích xuất sắc, đột xuất trong phát hiện, tham mưu, xử lý vụ việc, vụ án về nội chính, tham nhũng và biểu dương 4 đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ thường xuyên. Việc khen thưởng, biểu dương kịp thời các cá nhân có thành tích xuất sắc đã động viên, khích lệ cán bộ, công chức và người lao động cơ quan sôi nổi thực hiện phong trào thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ.
