(HPĐT)- Với nhiều biến động khó lường trên thế giới, tác động sau đại dịch COVID19, năm 2023 đặt ra nhiều khó khăn, thách thức khi một số chỉ tiêu kinh tế -xã hội của thành phố sụt giảm, chưa bám sát kế hoạch. Tại Hội nghị Thành ủy lần thứ 12 thống nhất cao giữ nguyên các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra, chỉ bổ sung, điều chỉnh các nhiệm vụ, giải pháp cho phù hợp với bối cảnh, tình hình thực tế. Điều này đòi hỏi các cấp ủy, các sở, ngành, địa phương quyết tâm cao, từng cán bộ, công chức nâng cao tinh thần trách nhiệm, vượt khó, vì phát triển chung.
Ngành Thuế thành phố tập trung nhiều giải pháp, nỗ lực hoàn thành chỉ tiêu thu ngân sách nội địa năm 2023. Trong ảnh: Trung tâm điều hành triển khai hóa đơn điện tử Cục Thuế thành phố. Ảnh: Duy Thính
Quyết tâm đạt chỉ tiêu đề ra
6 tháng năm 2023, dù nhiều khó khăn, nhưng thành phố duy trì đà tăng trưởng kinh tế, đứng thứ 3 cả nước, đứng đầu 5 thành phố trực thuộc Trung ương và 11 tỉnh, thành phố vùng Đồng bằng sông Hồng. Nhiều chỉ tiêu đạt kết quả khả quan, như thu hút vốn đầu tư nước ngoài đạt khoảng 2 tỷ USD, cơ bản hoàn thành kế hoạch năm. Giải ngân vốn đầu tư công tăng cao so với cùng kỳ và vượt chỉ tiêu Thủ tướng Chính phủ và HĐND thành phố giao. Thành phố tiếp tục khởi công nhiều dự án hạ tầng giao thông và đẩy nhanh tiến độ hồ sơ, thủ tục với các dự án đầu tư ngoài ngân sách, nhất là đầu tư hạ tầng cảng biển, khu công nghiệp, phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân... Những kết quả trên là tinh thần quyết liệt từ lãnh đạo thành phố, tới các sở, ngành, địa phương. Song, tại Hội nghị Thành ủy lần thứ 12, nhiều hạn chế được thẳng thắn nêu lên khi một số chỉ tiêu kinh tế chủ yếu sụt giảm so với cùng kỳ, nhất là thu ngân sách nội địa, thu hoạt động xuất nhập khẩu; giải ngân vốn đầu tư trong xây dựng nông thôn mới; một số nhiệm vụ chuyển đổi số còn chậm, chưa đạt yêu cầu...
Một trong những nguyên nhân được đồng chí Lê Tiến Châu, Bí thư Thành ủy chỉ rõ, đó là một số vị trí cán bộ tỏ ra quá sức, việc nêu gương chưa được đề cao và đã xuất hiện tình trạng né tránh, sợ trách nhiệm, công tác phối hợp chưa tốt. Một số nhiệm vụ còn chậm, muộn, có nhiệm vụ bị lãng quên, kết quả thực hiện chưa đồng đều. Chính vì vậy, tinh thần chỉ đạo của Thành ủy, Thường trực Thành ủy với các sở, ngành, địa phương phải chủ động, quyết liệt, phát huy tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, nhất là sự nêu gương của người đứng đầu, lấy kết quả công việc làm thước đo đánh giá cán bộ.
Tinh thần chỉ đạo này đang được các ngành, địa phương quán triệt, “xốc” tới. Đơn cử, sau nhiều năm đạt mức thu cao, với nhiều tác động khó khăn, 6 tháng năm 2023, thu ngân sách nội địa và thu từ hoạt động xuất nhập khẩu trên địa bàn thành phố đều giảm. Áp lực nhiệm vụ thu các sắc thuế, thu từ hoạt động xuất nhập khẩu, từ đấu giá quyền sử dụng đất đối với ngành Thuế, Hải quan và các sở, ngành, địa phương là rất lớn. Bởi, kết quả thu ngân sách sẽ ảnh hưởng lớn đến chi thường xuyên, nguồn đầu tư công của thành phố. Quan điểm chỉ đạo của Thành ủy, lãnh đạo UBND thành phố là không điều chỉnh chỉ tiêu và quyết tâm hoàn thành thu ngân sách nội địa 42.500 tỷ đồng HĐND thành phố giao năm 2023. Chính vì vậy, tại hội nghị triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Cục trưởng Cục Hải quan Hải Phòng Nguyễn Duy Ngọc “hỏi nhanh đáp gọn”, trả lời thẳng thắn gần 20 ý kiến, để làm rõ nguyên nhân, trách nhiệm, từ đó phân tích, đánh giá chính xác nguồn thu; giải quyết ngay tình trạng tỷ lệ tờ khai luồng vàng, luồng đỏ tăng cao trong 2 tháng gần đây, từ đó tạo thuận lợi hơn trong hoạt động thôn quan hàng hóa; giải pháp cưỡng chế, thu hồi nợ thuế... Còn tại hội nghị sơ kết 6 tháng của Cục Thuế thành phố, Cục trưởng Cục Thuế thành phố Hà Văn Trường đặt ra yêu cầu nỗ lực, trách nhiệm cao hơn với từng cán bộ, công chức trong thực hiện nhiệm vụ để thu đúng, thu đủ các sắc thuế, chống thất thu.
Đề cao trách nhiệm, nêu gương của cán bộ
Trước nhiều khó khăn, thách thức, từ đầu năm đến nay, tại nhiều hội nghị, cuộc họp, Thường trực Thành ủy luôn nhấn mạnh đến tinh thần đoàn kết, quyết tâm, nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, dám nghĩ, dám làm của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Mới đây nhất, tại thông báo kết luận của Thường trực Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của thành phố, một trong những nhiệm vụ trong thời gian tới là chỉ đạo chấn chỉnh, khắc phục những biểu hiện đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm không dám làm, làm việc cầm chừng trong cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
Cũng từ đầu năm đến nay, Chủ tịch UBND thành phố ban hành nhiều văn bản chỉ đạo chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm, nâng cao hiệu quả công tác phối hợp trong xử lý công việc của các cơ quan, đơn vị và địa phương; siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ, đề cao vai trò gương mẫu của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, các cấp chính quyền. Đồng thời, tại các văn bản chỉ đạo của UBND thành phố liên quan đến những nhiệm vụ, lĩnh vực cụ thể như thu ngân sách, giải ngân vốn đầu tư công, thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia... đều nêu rõ giải pháp, trách nhiệm của cá nhân, tập thể liên quan. Kết quả nhiệm vụ sẽ là tiêu chí đánh giá cán bộ và với những cán bộ, công chức, viên chức yếu kém về năng lực, trì trệ, gây nhũng nhiễu sẽ kịp thời xử lý, thay thế.
Thống nhất quan điểm giữ nguyên các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra, chỉ bổ sung, điều chỉnh các nhiệm vụ, giải pháp, xác định công tác cán bộ giữ vai trò, yếu tố quyết định, Hội nghị Thành ủy lần thứ 12 giao Ban Tổ chức Thành ủy hoàn thiện các văn bản, đề án về công tác cán bộ. Nổi bật là Kế hoạch lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị thành phố năm 2023; Đề án “Một số chính sách thu hút, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đào tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của thành phố”; cơ chế, chính sách (tạm thời) về bảo vệ cán bộ tốt, biết phấn đấu vì lợi ích chung và xử lý cán bộ có biểu hiện đùn đẩy công việc, né tránh trách nhiệm trên địa bàn thành phố... Đây là những giải pháp cụ thể nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ năng động, sáng tạo, biết vượt khó, đủ sức gánh vác nhiệm vụ, trọng trách, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố./.
HOÀNG MINH
