Đội ngũ công nhân, viên chức, lao động thành phố quyết tâm cao khắc phục mọi khó khăn, không ngừng phấn đấu, đóng góp vào công cuộc xây dựng thành phố (*)

Đồng chí Lê Tiến Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy phát biểu tại đại hội (Ảnh: Hoàng Phước)

Trong không khí thi đua sôi nổi của cán bộ, công nhân, viên chức lao động thành phố lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội lần thứ 13 Công đoàn Việt Nam; hôm nay, Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ 15, nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức khai mạc trọng thể - một sự kiện chính trị quan trọng, đánh dấu bước trưởng thành, phát triển của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn thành phố. Thay mặt Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, tôi trân trọng gửi tới các vị đại biểu khách quý, cùng toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thành phố và 450 đại biểu chính thức dự Đại hội, lời chúc mừng tốt đẹp nhất. Chúc Đại hội thành công tốt đẹp.

Đảng bộ và nhân dân thành phố Hải Phòng vinh dự, tự hào là một trong những cái nôi ra đời của giai cấp công nhân và phong trào công nhân Việt Nam; đội ngũ công nhân và người lao động Hải Phòng là một trong những tầng lớp đầu tiên ở trong nước được tiếp thu Chủ nghĩa Mác - Lê nin, đường lối cách mạng của lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc. Chúng ta càng tự hào hơn là địa phương mà đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Bí thư đầu tiên của Đảng bộ thành phố Hải Phòng, Bí thư Xứ ủy Bắc kỳ, đồng thời cũng là lãnh đạo đầu tiên của tổ chức Công hội đỏ Bắc kỳ (Tổ chức tiền thân của Công đoàn Việt Nam) - người đã gây dựng phong trào cách mạng, lãnh đạo giai cấp công nhân Việt Nam và Đảng bộ thành phố Hải Phòng - Trung dũng - Quyết thắng.

Trải qua gần 95 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam nói chung và Công đoàn thành phố Hải Phòng nói riêng đã không ngừng lớn mạnh và trưởng thành, có những đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựng và phát triển đất nước nói chung và thành phố Hải Phòng nói riêng. Mỗi công trình, mỗi con đường hay những thành tựu phát triển thành phố có được ngày hôm nay, đều là minh chứng, ghi dấu công lao, đóng góp, là mồ hôi và nước mắt của các thế hệ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thành phố.

Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn thành phố đã có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, khắc phục khó khăn, nỗ lực thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu chủ yếu đề ra; đưa phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn trong thành phố có bước phát triển mới, ngày càng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, doanh nghiệp, Tôi xin nhấn mạnh một số điểm nhấn nổi bật là:

Đặc biệt, trong giai đoạn cả nước phòng, chống đại dịch COVID-19, dưới sự lãnh đạo của Thành ủy, các cấp công đoàn cùng hệ thống chính trị thành phố đã triển khai kịp thời, hiệu quả các hoạt động chăm lo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Thứ hai, công tác hỗ trợ, hướng dẫn xây dựng, thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể được quan tâm thực hiện, với 1.368 thỏa ước lao động tập thể được ký kết, góp phần thực hiện tốt các chế độ, chính sách và từng bước nâng cao phúc lợi, bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Điều đáng mừng là nhiều bản thỏa ước lao động tập thể có những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật hiện hành. Tôi rất ấn tượng với Thỏa ước lao động tập thể của nhóm 30 doanh nghiệp Hàn Quốc tại Khu công nghiệp Tràng Duệ với 24 điều khoản có lợi hơn so với luật giúp hơn 9.300 lao động được thụ hưởng.

Thứ ba, công tác tập hợp công nhân, người lao động đạt nhiều kết quả, số lượng đoàn viên tăng cao so với nhiệm kỳ trước; mô hình tổ chức bộ máy được sắp xếp tinh gọn; chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn từng bước được nâng cao. Các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động có sự chuyển biến tích cực.

Trên khắp các lĩnh vực đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến, tập thể tiêu biểu có thành tích xuất sắc được tôn vinh, khen thưởng. Đặc biệt, năm 2021 Công đoàn thành phố Hải Phòng vinh dự được tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng Nhất.

Thay mặt lãnh đạo thành phố, tôi nhiệt liệt chúc mừng, trân trọng biểu dương và đánh giá cao những nỗ lực, cố gắng của đội ngũ cán bộ công đoàn, của phong trào công nhân thành phố trong nhiệm kỳ qua.

Quang cảnh đại hội. (Ảnh: Hoàng Phước)

Bên cạnh những kết quả đáng khích lệ, công tác công đoàn và phong trào công nhân thành phố còn bộc lộ những hạn chế, bất cập như trong Báo cáo của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố khóa 14 đã nêu. Tôi hoan nghênh các đồng chí đã thẳng thắn nhìn nhận và chỉ rõ, đề nghị các đồng chí tập trung chỉ đạo, khắc phục trong thời gian tới. Đồng thời, tôi mong muốn các đồng chí quan tâm thêm một số vấn đề sau: (1) Mặc dù đời sống của công nhân lao động thành phố đã có nhiều cải thiện, nhưng đa số công nhân, lao động nhập cư vẫn phải thuê nhà diện tích chật hẹp với điều kiện sống không bảo đảm, thiếu thiết chế phục vụ sinh hoạt văn hóa tinh thần; (2) Trong bối cảnh khoa học công nghệ đang phát triển mạnh mẽ, đòi hỏi các doanh nghiệp phải tiếp thu công nghệ, đổi mới phương thức sản xuất, thì một bộ phận không nhỏ người lao động vẫn chưa bắt kịp được xu thế này, trình độ chuyên môn, tác phong công nghiệp, hiểu biết pháp luật còn hạn chế. Thậm chí một số công nhân lao động bị các thế lực xấu, thù địch tác động, lôi kéo, gây mất ổn định an ninh, trật tự, an toàn xã hội; (3) Tình trạng vi phạm pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội và tranh chấp lao động diễn biến phức tạp; (4) Việc thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ người lao động ở một số doanh nghiệp còn hạn chế, chưa thực chất (đây cũng chính là nguyên nhân sâu xa dẫn đến vai trò của một số tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp này chưa được phát huy); (5) Có lúc, có nơi còn có cấp ủy Đảng, tổ chức chưa thực sự quan tâm, coi trọng công tác công đoàn.

Việc giải quyết những băn khoăn, trăn trở nêu trên là trách nhiệm của toàn hệ thống chính trị của thành phố, nhưng trong đó, hệ thống công đoàn thành phố có vai trò chủ trì, với sự vào cuộc chủ động, trách nhiệm và tích cực hơn nữa.

Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ 15 diễn ra trong bối cảnh thành phố vừa tiến hành sơ kết thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 16, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Hải Phòng đang đứng trước cơ hội vàng đón đầu xu hướng dịch chuyển dòng vốn và công nghệ từ các nước trên thế giới, nhằm hiện thực hóa mục tiêu hoàn thành công nghiệp hóa, hiện đại hóa vào năm 2025, trở thành thành phố công nghiệp hiện đại, văn minh, bền vững vào năm 2030; khẳng định vai trò động lực phát triển của đất nước.

Để thực hiện mục tiêu lớn lao đó, giai cấp công nhân và phong trào công nhân thành phố đóng vai trò vô cùng quan trọng, là động lực mang tính quyết định. Đồng thời, đây cũng là điều kiện thuận lợi, cơ hội để người lao động có việc làm ổn định, tăng thu nhập; tổ chức Công đoàn thành phố gia tăng về số lượng, nâng cao về chất lượng, xây dựng tổ chức vững mạnh. Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi cơ bản, chúng ta cũng đối mặt với nhiều thách thức, nhất là vấn đề về tổ chức đại diện khác của người lao động hoạt động bên cạnh tổ chức Công đoàn Việt Nam; các thế lực thù địch tăng cường các hoạt động lôi kéo, chống phá; sự cạnh tranh ngày càng gay gắt và yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động; năng lực, trình độ của người lao động càng được nâng cao thì đòi hỏi đối với tổ chức đại diện của người lao động cũng càng cao hơn, phải tự đổi mới, phải thật sự mạnh, đủ uy tín thì mới có thể thu hút người lao động tham gia và đóng góp một cách thực chất.

Tôi tán thành với các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nêu trong Báo cáo chính trị và đặc biệt là ý kiến phát biểu chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Nhân dịp này, tôi gửi gắm và mong muốn các đồng chí cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đôi điều sau để các đồng chí tập trung thực hiện:

Thứ nhất, Hải Phòng tự hào là thành phố Cảng “Trung dũng - Quyết thắng”, năng động, sáng tạo, là trung tâm công nghiệp lớn của cả nước, là một trong những “cái nôi” ra đời của giai cấp công nhân Việt Nam. Chính vì vậy, mỗi đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thành phố cần suy ngẫm, trăn trở phải làm gì để tiếp tục xứng đáng với niềm tự hào ấy, với các bậc tiền bối cách mạng và thế hệ mai sau của chúng ta. Tôi mong muốn đội ngũ công nhân, viên chức, lao động thành phố phải có quyết tâm cao để khắc phục mọi khó khăn, không ngừng phấn đấu để làm giàu cho bản thân và gia đình, cống hiến cho sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp, đóng góp vào công cuộc xây dựng thành phố.

Đối với tổ chức Công đoàn thành phố cần chú trọngnâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị cho công nhân, viên chức, lao động. Tập trung tuyên truyền, giáo dục, giúp công nhân, viên chức, người lao động nhận thức sâu sắc hơn nữa về giai cấp, về Đảng Cộng sản Việt Nam, về tổ chức Công đoàn Việt Nam, về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân và truyền thống “Trung dũng - Quyết thắng” của thành phố Hoa Phượng đỏ; tăng sức đề kháng cho công nhân lao động trước những biểu hiện tiêu cực, mặt trái của xã hội và sự chống phá, xuyên tạc của thế lực thù địch, tuyệt đối không để công nhân lao động bị kích động, lôi kéo, biểu tình, tụ tập, gây rối, làm mất an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.

Thứ hai, tôi đồng tình với mục tiêu tổng quát Đại hội 15 Công đoàn thành phố đã xác định. Đó là “đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động công đoàn gắn với chuyển đổi số; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động...”. Đây là nhiệm vụ then chốt, quan trọng cụ thể hóa Nghị quyết số 02, ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, là phương châm hành động thiết thực để thu hút đông đảo người lao động và luôn ủng hộ, gắn bó, tin tưởng tổ chức Công đoàn và tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam.

Các cấp Công đoàn thành phố phải thực sự quan tâm, bảo vệ các chế độ chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, điều kiện và môi trường lao động, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động cho công nhân lao động. Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện các thỏa ước lao động tập thể, phối hợp thực hiện dân chủ ở cơ sở. Chủ động tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Nâng cao hiệu quả dự báo, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, viên chức, lao động, kịp thời định hướng thông tin trên internet, mạng xã hội.

Tăng cường và nâng cao chất lượng hoạt động tham gia, góp ý, giám sát, phản biện xã hội, nhất là đối với những chủ trương, chính sách, chương trình, dự án liên quan đến người lao động và hoạt động công đoàn như: việc làm, nhà ở, nhà trẻ, chăm sóc sức khỏe, đời sống văn hóa tinh thần...

Thứ ba, các cấp công đoàn chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn cùng cấp, chủ doanh nghiệp tổ chức, phát động và đổi mới các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động. Nội dung, hình thức thi đua phải có tính định lượng, thiết thực, gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị, phải hướng tới mục tiêu năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn, hiệu quả rõ hơn và khơi dậy được sự sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động. Chú trọng công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng, tôn vinh các mô hình, sáng kiến mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao, là lực lượng đi đầu trong phong trào thi đua thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội 16 của Đảng bộ thành phố.

Thứ tư, tập trung xây dựng tổ chức công đoàn thành phố vững mạnh toàn diện, thật sự trở thành cơ sở chính trị vững chắc của Đảng, người cộng tác đắc lực của chính quyền, có uy tín cao trong công nhân lao động và toàn xã hội. Để thực hiện điều đó, cần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đây phải phải là khâu đột phá, là giải pháp quan trọng trong xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Cán bộ công đoàn phải có kinh nghiệm, được rèn luyện, trưởng thành từ thực tiễn, từ hoạt động công đoàn ở cơ sở. Đồng thời chú trọng tổ chức, vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; quan tâm công tác phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp góp phần xây dựng tổ chức công đoàn các cấp vững mạnh; góp phần thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, Chương trình hành động số 16 của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Nghị quyết số 02 Bộ Chính trị.

Một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng của Đại hội là bầu Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố, nhiệm kỳ 2023 - 2028 và bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 13 đã hoàn thành chiều ngày hôm qua. Các đại biểu Đại hội đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy dân chủ, sáng suốt lựa chọn những đồng chí tiêu biểu tham gia Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố khóa mới, bảo đảm cơ cấu, đủ sức lãnh đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội; đồng thời, bầu chọn những đại biểu ưu tú đại diện cho ý chí, nguyện vọng, tiếng nói của đoàn viên, công nhân viên chức lao động thành phố tham dự, đóng góp vào thành công chung của Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam. Tôi cho rằng, kết quả bầu đã phản ánh khá đúng, sát về uy tín, năng lực của từng đồng chí được bầu.

Tôi chúc mừng các đồng chí đã được Đại hội tín nhiệm bầu, trao trọng trách vinh dự và quan trọng. Lãnh đạo thành phố tin tưởng rằng với khí thế “Công đoàn Hải Phòng viết tiếp trang sử mới” - như chủ đề phóng sự tại Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn thành phố sẽ đoàn kết, sáng tạo, xây dựng chương trình làm việc đạt nhiều tành tựu mới trong nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Xây dựng đội ngũ công nhân thành phố lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội. Để tổ chức Công đoàn thành phố thực sự là tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức quần chúng rộng lớn của người lao động thành phố, tôi đề nghị các cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị cần quán triệt sâu sắc, nâng cao nhận thức, trách nhiệm đối với việc chăm lo, bồi dưỡng, giáo dục và phát huy vai trò, tiềm năng của đội ngũ công nhân lao động Hải Phòng để họ thực sự là lực lượng kế tục xứng đáng, tiếp nối truyền thống “Trung dũng - Quyết thắng” của thành phố Cảng anh hùng, truyền thống vinh quang và tự hào của giai cấp công nhân Việt Nam, là lực lượng tiên phong trong công cuộc đổi mới, xây dựng thành phố và đất nước.

Nhân dịp này, tôi xin trân trọng cảm ơn các đồng chí trong Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các Ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và cá nhân đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong thời gian qua đã dành nhiều tình cảm, sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động thành phố, tôi mong trong thời gian tới tiếp tục nhận được sự quan tâm, phối hợp lãnh đạo, sự ủng hộ, tạo điều kiện của các đồng chí để đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn thành phố hoàn thành tốt nhiệm vụ, đóng góp quan trọng vào kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động cả nước.

Đại hội Công đoàn thành phố Hải Phòng lần thứ 15, nhiệm kỳ 2023 - 2028 mở đầu cho giai đoạn phát triển mới của tổ chức công đoàn thành phố. Tôi tin tưởng và kỳ vọng, sau Đại hội này, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn thành phố sẽ có bước phát triển mới, mạnh mẽ hơn nữa, sáng tạo hơn nữa, đóng góp xứng đáng vào việc thực hiện thắng lợi các Nghị quyết Đại hội 16 Đảng bộ thành phố, Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị và đóng góp quan trọng vào sự nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại hóa đất nước và thành phố./.

(*) Đầu đề của Báo Hải Phòng