Về chủ đề Đại hội 16, tôi cho rằng dự thảo thể hiện tinh thần tự tin trước kết quả đạt được, phản ánh ý chí, nguyện vọng của Đảng bộ và nhân dân thành phố, vai trò của Hải Phòng đối với sự phát triển của cả đất nước. Để thể hiện rõ tinh thần đổi mới, đánh giá sự nổi bật, sáng tạo và nguyên nhân của những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua, trong Dự thảo Báo cáo Chính trị tại mục II, Phần thứ nhất nêu 6 điểm nổi bật về các quyết tâm chính trị thể hiện trong lãnh đạo, chỉ đạo. Theo tôi, đó cũng là những nguyên nhân chính để đạt được những thành tựu nổi bật toàn diện, có tính đột phá, mở ra bước phát triển mới, thể hiện quyết tâm của cả hệ thống chính trị, sự đồng thuận của nhân dân thành phố. Trong các nguyên nhân về khách quan, chủ quan trên, nên tập trung khẳng định nguyên nhân của nguyên nhân: Vai trò của cán bộ. Nhất là người đứng đầu ở các cấp có ý nghĩa quan trọng, là nhân tố quyết định sự thành công, bởi cán bộ là “gốc của công việc”. Trên thực tế, đưa ra các chủ trương đúng, sách lược hợp thực tiễn cùng các giải pháp tích cực đã khó. Triển khai thực hiện để nghị quyết, sách lược đi vào cuộc sống, đạt hiệu quả cao, nhận được sự đồng thuận của dư luận xã hội càng khó hơn. Chỉ khi cán bộ tâm huyết, bản lĩnh, đủ dũng cảm thực hiện mới đem đến kết quả tốt. Do vậy, việc tổng kết về nguyên nhân dẫn đến thành tựu cần ghi nhận thực tiễn, kinh nghiệm về vai trò của cán bộ lãnh đạo các cấp, nhất là người đứng đầu trong tổ chức thực hiện thành công các nghị quyết. Báo cáo nên phân tích sâu sắc, kỹ lưỡng hơn về nội dung này để thấy rõ những nhân tố then chốt, cũng như tầm quan trọng của công tác bồi dưỡng cán bộ các cấp. Chú trọng bồi dưỡng cán bộ từ cấp cơ sở góp phần xây dựng nền móng vững chắc, hạt giống tốt tham gia vào sự nghiệp xây dựng, phát triển thành phố.
Bên cạnh đó, về phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp chủ yếu nhằm phát triển thành phố trong 5 năm (từ năm 2020-2025), cùng với chỉ tiêu phấn đấu trên các lĩnh vực đưa Hải Phòng trở thành thành phố công nghiệp phát triển hiện đại, thông minh, bền vững vào năm 2030, cùng với các định hướng nêu trong Nghị quyết 45 của Bộ Chính trị, theo tôi, Dự thảo Báo cáo chính trị cần đưa ra các chỉ tiêu định lượng chuẩn cần đạt được trên một số lĩnh vực đến năm 2030 để nhiệm kỳ Đại hội 17 tiếp tục kế thừa, phấn đấu, phát huy.
Về chỉ tiêu xây dựng Đảng, tại điểm 2.4, mục I, Phần thứ hai chỉ có 2 chỉ tiêu (19, 20) về phát triển đảng viên và thành lập tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp, đơn vị ngoài nhà nước. So với số lượng chỉ tiêu ở các lĩnh vực khác, chỉ tiêu dành cho lĩnh vực xây dựng Đảng còn mỏng. Chỉ tiêu phát triển đảng viên và các cơ sở Đảng ở doanh nghiệp, đơn vị ngoài nhà nước là cần thiết trong bối cảnh hiện nay, nhưng chưa đầy đủ. Vì mục tiêu xây dựng Đảng là bảo đảm, nâng cao sức chiến đấu của Đảng. Do đó, Dự thảo Báo cáo Chính trị cần nêu các chỉ tiêu về xây dựng cơ sở chính trị vững mạnh, trong sạch nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò của MTTQ, các đoàn thể chính trị tại cơ sở, nâng cao tính tiền phong, gương mẫu của đảng viên. Sự gia tăng về số lượng cần song hành cùng nâng cao chất lượng tổ chức Đảng, đoàn thể tại cơ sở. Vì trên thực tế, mọi chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước và địa phương đều được thực hiện trực tiếp, đầu tiên tại cơ sở, với nhiều mức độ tác động khác nhau. Xây dựng cơ sở chính trị vững mạnh, trong sạch hiện nay và lâu dài vẫn là mục tiêu cần được chú trọng quan tâm./.
Tuyết Mai ghi
