(HPĐT)- Ngay trong năm 2021, Hải Phòng đã triển khai thực hiện Kết luận 09 của Ban Thường vụ Thành ủy. Qua hơn nửa năm, đã có hàng chục lượt cán bộ trẻ được tăng cường về cơ sở, được đề bạt, bổ nhiệm, được bầu giữ những chức vụ quan trọng. Làn gió mới từ sức trẻ đang thể hiện rõ tính đúng đắn và hiệu quả từ chủ trương lớn của Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng. Tuy thời gian chưa nhiều nhưng tập thể lãnh đạo các địa phương và người dân đều dành cho những cán bộ trẻ mới được tăng cường những lời nhận xét rất tốt đẹp, khách quan. Sự tin yêu và kỳ vọng đã nhìn thấy rõ và mỗi cán bộ trẻ đang lấy đó làm động lực để tiếp tục cống hiến nhiều hơn.
Ngay khi được tăng cường giữ chức Phó chủ tịch UBND xã Mỹ Đức, anh Nguyễn Minh Châu luôn nhiệt tình, trách nhiệm, bám sát cơ sở.
Trong ảnh: Anh Nguyễn Minh Châu (người thứ hai từ phải sang) cùng lãnh đạo xã kiểm tra công tác phòng, chống dịch bệnh COVID- 19 tại trang trại đảo Bầu. Ảnh: CTV
Nhiệt huyết, căng tràn sức sống
Tại các địa phương mới được tăng cường cán bộ trẻ đã thực sự có được những luồng gió mới căng tràn sức sống. Trước hết, đó là vì đây thực sự là những “hạt giống đỏ”, được đào tạo bài bản và có quá trình công tác rất đáng nể phục. Như Phó bí thư quận Hải An Nguyễn Anh Tuấn vốn là học sinh trưởng THPT chuyên Trần Phú, tốt nghiệp Đại học Luật Hà Nội và về công tác tại Văn phòng UBND quận Ngô Quyền. Sau đó, đồng chí được chọn đi đào tạo ở nước ngoài theo Đề án 100 của Thành ủy Hải Phòng, khi hoàn thành trở về được đề bạt làm Phó Văn phòng UBND quận Ngô Quyền, rồi luân chuyển sang Sở Nội vụ lần lượt đảm nhiệm các cương vị: Phó Văn phòng; Trưởng Phòng Cải cách hành chính và Pháp chế; Trưởng Phòng Xây dựng chính quyền và công tác thanh niên. Sẵn có nền tảng kinh nghiệm khá vững chắc, nhưng khi được tin tưởng giao nhiệm vụ Phó bí thư Quận ủy Hải An, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn vẫn luôn khiêm tốn học hỏi, cùng tập thể Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Quận ủy Hải An đoàn kết, nỗ lực thực hiện nhiệm vụ được giao. Trong đó, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn thực sự phát huy sức trẻ, có nhiều đóng góp trong công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19; các hoạt động công tác xây dựng Đảng cũng như tham gia lãnh đạo phát triển kinh tế- xã hội địa phương. Đặc biệt, Phó bí thư Quận ủy Hải An Nguyễn Anh Tuấn là người đề xuất kế hoạch phát triển Đảng trong học sinh, sinh viên, được Ban Thường vụ Quận ủy ủng hộ, chỉ đạo Ban Tổ chức Quận ủy thực hiện trong nhiệm kỳ này. Theo Phó bí thư Nguyễn Anh Tuấn, học sinh, sinh viên là nguồn kết nạp Đảng rất quan trọng, nhất là trên địa bàn có Trường THPT chuyên Trần Phú, là nơi đào tạo, bồi dưỡng nhân tài. Nếu các quần chúng ưu tú tại đây được phát hiện, bồi dưỡng, được kết nạp Đảng từ sớm và tiếp tục phấn đấu khi học đại học, sau này sẽ là nguồn cán bộ đáp ứng tiêu chuẩn, yêu cầu để phục vụ đẩy mạnh thực hiện Kết luận 09 của Ban Thường vụ Thành ủy.
Cũng như vậy, Phó bí thư Quận ủy Kiến An Lê Toàn Khánh được đào tạo chính quy, đã trải qua nhiều công việc và được thử thách tại Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng và Sở Tài chính nên bắt nhịp công việc rất nhanh và thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được giao, đặc biệt là công tác xây dựng Đảng.
Phó chủ tịch UBND phường Quán Trữ Trần Cao Cường là một nhân tố hiếm có khi tốt nghiệp đại học loại giỏi, được kết nạp Đảng tại Trường đại học Mỏ - Địa chất; đã lấy bằng thạc sĩ ngành Quản lý Đất đai; từng làm việc tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Đồng Nai; trở về địa phương làm việc tại Phòng Tài nguyên và Môi trường rồi chuyên viên Ban Tổ chức Quận ủy Kiến An, nên tuy trẻ tuổi nhưng khá dày dạn kinh nghiệm. Bởi thế, sau 2 tháng về phường, đồng chí Cường tự tin tiếp cận được hầu hết các công việc được giao. Bí thư Đảng ủy phường Quán Trữ Vũ Khắc Huệ cho biết, có thêm cán bộ trẻ năng nổ, nhiệt tình, không khí làm việc của phường sôi nổi hẳn lên. Ngoài việc tích cực tham gia các công việc phòng, chống dịch bệnh COVID-19; tổ chức tiêm vaccine cho nhân dân, tuy mới chỉ có thời gian ngắn nhưng đồng chí Cường đã chỉ đạo giải tỏa được nhiều tụ điểm lấn chiếm vỉa hè, lòng đường, nhất là khu vực dưới gầm cầu vượt Lãm Khê, được nhân dân đánh giá cao.
Thử thách đối với đồng chí Nguyễn Minh Châu, Phó chủ tịch UBND xã Mỹ Đức không phải nhỏ vì cả Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã vừa phải chịu hình thức kỷ luật, điều chuyển công việc khác; tình hình nội bộ của địa phương khá phức tạp. Bí thư Huyện ủy An Lão Nguyễn Cao Lân cho biết, chủ trương của huyện là đưa cán bộ trẻ về những nơi khó khăn để rèn luyện, đào tạo và thật đáng mừng, với chuyên môn, ngành nghề được đào tạo và sức trẻ, đồng chí Châu đang thực hiện khá tốt nhiệm vụ, được lãnh đạo xã, huyện và cán bộ, đảng viên, nhân dân ghi nhận.
Với đồng chí Nguyễn Đình Thắng, Phó chủ tịch UBND phường Lam Sơn, do từng có nhiều thời gian làm việc ở Phòng Tài chính quận Lê Chân, lại được tham gia một số công tác liên quan tới các phường nên cũng đỡ bỡ ngỡ trong tiếp cận nhiệm vụ mới. Hơn nữa, với nhiệt huyết của tuổi trẻ, đồng chí Thắng không nề hà trước bất cứ công việc gì, từ đó nhanh chóng tạo dựng được niềm tin tưởng của lãnh đạo phường và người dân, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Nỗ lực vươn lên, tự hoàn thiện
Hầu hết cán bộ trẻ mới được tăng cường về các địa phương theo tinh thần Kết luận 09 của Ban Thường vụ Thành ủy đều vui mừng, phấn khởi vì được tin tưởng trao nhiệm vụ. Thế nhưng, quan trọng hơn cả là nhận được sự hỗ trợ, giúp đỡ tận tình của lãnh đạo các địa phương, đơn vị, của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhân dân cơ sở. Đây chính là động lực, là sự động viên khích lệ rất lớn thôi thúc cán bộ trẻ nỗ lực, vươn lên không ngừng để xứng đáng với sự tin yêu, kỳ vọng của lãnh đạo thành phố và các địa phương.
Theo các cán bộ trẻ mới được điều động, bổ nhiệm, về địa bàn quận, huyện, xã, phường là một môi trường làm việc hoàn toàn mới, khác hẳn với công tác tại các phòng, ban của sở hoặc quận, huyện. Tại đây, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm giữ vai trò quan trọng nhưng kèm theo đó còn là tác phong, là cách giao tiếp, ứng xử hằng ngày; là sự năng động, chủ động trong giải quyết công việc. Bởi địa bàn quận, huyện, xã, phường như một thành phố thu nhỏ, bao quát tất cả các lĩnh vực xây dựng Đảng, kinh tế- xã hội, quốc phòngan ninh; là nơi tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp, người dân, trong đó có cả cán bộ cách mạng lão thành, nguyên lãnh đạo các cấp nghỉ hưu; các bậc cao niên… Do đó, mỗi cán bộ trẻ đều nhận thấy kiến thức, kinh nghiệm, nhiệt huyết bao nhiêu cũng chưa đủ mà phải không ngừng học hỏi, rèn luyện, tự hoàn thiện bản thân.
Phó chủ tịch UBND huyện An Lão Nguyễn Mạnh Thắng cho biết, khi trực tiếp giải quyết các công việc tại địa phương theo thẩm quyền được giao, mới thấy còn phải cố gắng rất nhiều. Trước đây, đồng chí phụ trách mảng xây dựng chính quyền tại Sở Nội vụ, cũng có ít nhiều kinh nghiệm về mô hình tổ chức cũng như các vấn đề liên quan tới quận, huyện. Nhưng khi bắt tay vào việc, thâm nhập thực tế mới thấy có rất nhiều khó khăn; có những tình huống không có trong sách vở, cũng chưa được kiểm nghiệm trên thực tế, đòi hỏi cán bộ trẻ mới được bổ nhiệm phải tự xử lý và có chính kiến. Theo đồng chí Nguyễn Mạnh Thắng, đây chính là thử thách, chỉ cần “non tay” hoặc thiếu bản lĩnh sẽ khó vượt qua và ảnh hưởng tới hiệu quả công việc.
Cũng như vậy, theo Phó bí thư Quận ủy Hải An Nguyễn Anh Tuấn, công tác xây dựng Đảng có tầm bao quát rất rộng. Bên cạnh nhận được sự hỗ trợ, giúp đỡ rất tận tình của Thường trực Quận ủy, Ban Thường vụ Quận ủy, sự mạnh dạn, cầu thị là yếu tố quan trọng. Từ đó, đồng chí đề xuất chương trình phát triển đảng viên trong học sinh, sinh viên; tham gia hiệu quả và trách nhiệm vào các công việc của quận, nhất là triển khai đưa các nghị quyết của Đảng vào cuộc sống; công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19...
Đối với đồng chí Trần Cao Cường, thử thách đầu khi về phường Quán Trữ (quận Kiến An) là dẹp bỏ tình trạng lấn chiếm lòng đường, vỉa hè vốn bè phè từ lâu tại khu vực ngã sáu Quán Trữ; phải rất kiên quyết nhưng đồng thời phải mềm dẻo và có phương pháp đúng mới được các hộ dân “tâm phục, khẩu phục”. Làm được vậy là điều không dễ, nhưng đồng chí tranh thủ sự ủng hộ của tập thể Đảng ủy, UBND phường; nắm chắc hồ sơ từng trường hợp và tìm tòi để có biện pháp phù hợp. Nhờ vậy đồng chí Cường đã thành công, dần tiếp cận các công việc khác cũng với phương pháp ấy.
Phó chủ tịch UBND phường Lam Sơn Nguyễn Đình Thắng chia sẻ, khi mới về phường, cũng đối mặt không ít ý kiến hoài nghi. Xác định phải tự khẳng định bằng hiệu quả công việc, đồng chí luôn chân thành, thực sự cầu thị, sẵn sàng lắng nghe, không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức, kỹ năng, từng bước xóa bỏ sự hoài nghi, nhận được nhiều tình cảm tốt đẹp, sự tin tưởng.
Theo các cán bộ trẻ, những kết quả bước đầu rất quan trọng nhưng chặng đường phía trước còn dài, nhiều thử thách lớn đang chờ nên càng phải chú trọng hơn nữa tới việc rèn giũa bản thân, tuyệt đối không được chủ quan, thỏa mãn sớm. Được lãnh đạo thành phố; các quận, huyện trao cơ hội nhưng có vững vàng, có trưởng thành được hay không phụ thuộc vào bản lĩnh và ý chí của mỗi cán bộ trẻ.
Đánh giá, ghi nhận xứng đáng
Điều đáng mừng, lãnh đạo và cán bộ, đảng viên, nhân dân các địa phương đều ghi nhận, đánh giá cao sự nỗ lực, cố gắng và kết quả bước đầu của đội ngũ cán bộ trẻ mới được tăng cường. Theo lãnh đạo Quận ủy Kiến An, Phó bí thư Quận ủy Lê Toàn Khánh tuy tuổi còn rất trẻ nhưng tiếp cận công tác xây dựng Đảng rất nhanh, luôn khiêm tốn học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và từng bước trưởng thành. Tại quận Hải An, vai trò của Phó bí thư Quận ủy Nguyễn Anh Tuấn cũng được lãnh đạo quận ghi nhận, đánh giá rất cao. Mới đây, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn được quy hoạch chức danh Bí thư Quận ủy, Chủ tịch UBND quận. Đây không chỉ là sự nhìn nhận, đánh giá đúng mức năng lực của đội ngũ cán bộ trẻ mà còn thể hiện sự kỳ vọng, tin tưởng rất cao, mở ra cho cán bộ trẻ nhiều cơ hội để rèn luyện, phấn đấu, trưởng thành từ thực tế.
Bí thư Huyện ủy An Lão Nguyễn Cao Lân cho biết, qua thử thách một số công việc tại địa phương, Phó chủ tịch UBND huyện Nguyễn Mạnh Thắng đã thực hiện bài bản, khoa học, kết quả nhìn thấy rõ, chứng tỏ sự lựa chọn của Ban Thường vụ Thành ủy là đúng đắn, góp phần tăng cường sức mạnh cho đội ngũ cán bộ chủ chốt của huyện. Cũng từ sự tin yêu, kỳ vọng đó, đồng chí Nguyễn Mạnh Thắng mới được bổ sung quy hoạch Ban Thường vụ Huyện ủy An Lão; quy hoạch chức danh Chủ tịch UBND huyện với tỷ lệ số phiếu đồng ý 100%. Tại xã Mỹ Đức, ngoài việc được tăng cường cán bộ trẻ dưới 30 tuổi là Phó chủ tịch UBND xã Nguyễn Minh Châu, huyện điều động, luân chuyển đồng chí Lê Hồng Phong, Giám đốc Ban Quản lý dự án huyện, cũng là cán bộ trẻ về làm Bí thư Đảng ủy xã, cùng tập thể lãnh đạo xã hỗ trợ, giúp đỡ cán bộ trẻ. Nhờ vậy, đồng chí Nguyễn Minh Châu được tạo nhiều điều kiện thuận lợi, được bổ sung Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy; được giao trọng trách Phó chủ tịch Thường trực UBND xã phụ trách về kinh tế, nông nghiệp, đất đai. Đồng chí cùng tập thể lãnh đạo xã giải quyết dứt điểm một số vụ việc tồn đọng lâu ngày về giải phóng mặt bằng, lấn chiếm đất đai, xây nhà trái phép. Đặc biệt, xã Mỹ Đức từ chỗ mất đoàn kết nội bộ, có nhiều sai phạm, nay rất đồng thuận, quyết tâm cao, ngày càng ổn định, từng bước phát triển vững mạnh. Đây cũng là thước đo rõ ràng nhất để đánh giá đúng cán bộ trẻ khi được tăng cường về những địa bàn khó khăn, phức tạp. Trường hợp cán bộ trẻ khác cũng phát huy rất tốt là đồng chí Nguyễn Thị Huyền Trang, Phó chủ tịch UBND xã Trường Thọ mới được bổ sung vào Ban Thường vụ Đảng ủy xã.
Cũng như vậy, lãnh đạo Ban Tuyên giáo, Ban Tổ chức Quận ủy Kiến An nhận xét, đánh giá rất tốt về Phó chủ tịch UBND phường Quán Trữ Trần Cao Cường và cho biết đồng chí Cường vừa được quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Quận ủy. Theo Chủ tịch UBND phường Lam Sơn (quận Lê Chân) Trần Thanh Phong, lãnh đạo phường rất mừng khi được bổ sung cán bộ trẻ có trình độ thạc sĩ Tài chính- Ngân hàng, trình độ lý luận trung cấp, rất nhiệt huyết với công việc. Đảm nhiệm chức danh Phó chủ tịch UBND phường, đồng chí Nguyễn Đình Thắng có nhiều cách làm sáng tạo, thông minh, nhất là phát huy tốt kinh nghiệm, kiến thức về tài chính- ngân hàng vào phân tích, dự báo, sử dụng thành thạo công nghệ thông tin, hỗ trợ rất tốt lãnh đạo phường, có nhiều đề xuất được ghi nhận, đánh giá cao. Với cách đào tạo, thử thách tại cơ sở như vậy, đồng chí Nguyễn Đình Thắng sẽ nhanh chóng trưởng thành, là nguồn cán bộ kế cận xứng đáng của phường, của quận sau này.
(Còn tiếp)
