Fanpage vào cuộc, công nhân dễ hiểu luật, khó vi phạm

Fanpage thành công cụ hữu hiệu

Với quy mô hơn 2,1 triệu lao động, trong đó gần 400.000 lao động làm việc tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn thành phố, Hải Phòng có lực lượng lao động lớn. Tuy nhiên, tỷ lệ lao động ngoại tỉnh, lao động thuê trọ quanh khu công nghiệp cao, tiềm ẩn nguy cơ phát sinh các vấn đề liên quan đến pháp luật như cờ bạc, mại dâm, ma tuý, tín dụng đen… hoặc có nguy cơ bị lừa đảo.

Cuối tháng 2/2026, Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy, Công an thành phố phối hợp Công an phường Thủy Nguyên, Đồn Công an VSIP và lực lượng bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở kiểm tra ma túy đối với 625 công nhân lao động tại phường Thủy Nguyên. Lực lượng chức năng phát hiện 3 trường hợp dương tính với ma túy.

Ngày 31/1, Toà án nhân dân thành phố Hải Phòng xét xử sơ thẩm vụ án hình sự lừa đảo chiếm đoạt tài sản của một nhóm đối tượng thông tin sai sự thật về doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, qua đó chiếm đoạt hàng tỷ đồng. Trong đó, nhiều bị hại là lao động đang sinh sống và làm việc tại Hải Phòng.

Vấn đề về tai nạn giao thông do người lao động khi không chấp hành biển cảnh báo, không đội mũ bảo hiểm, giao xe cho người không đủ năng lực hành vi dân sự… có chiều hướng gia tăng.

Theo bà Phạm Thị Hằng, Văn phòng Luật sư Hoa Phượng, do những yếu tố chủ quan như nhận thức, trình độ, năng lực tiếp cận và vấn đề khách quan khiến phần lớn người lao động gặp nhiều khó khăn trong cập nhật kiến thức về pháp luật, nhất là những quy định mới, điều khoản mới… Trong khi, đây là những nội dung liên quan trực tiếp tới quyền lợi, tài chính và sức khoẻ của người lao động.

Xác định các fanpage của Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên cơ sở là công cụ hữu hiệu để truyền đạt thông tin đến người lao động, Liên đoàn Lao động thành phố đẩy mạnh tuyên truyền theo hình thức infographic, tranh cổ động trên fanpage, nâng cấp app Hướng công - Công đoàn… để người lao động dễ nhớ, dễ nắm bắt.

Giữa tháng 5/2026, Liên đoàn Lao động thành phố khai trương hệ thống truy cập internet không dây miễn phí tại 90 “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn” tại các xã, phường: An Phong, Thủy Nguyên, Dương Kinh, Đồ Sơn, Vĩnh Bảo với 103 đường truyền, phục vụ gần 4.000 công nhân, lao động… tạo điều kiện để người lao động giải trí, mở rộng cơ hội học tập và tăng cường tiếp cận, tra cứu thông tin về chính sách pháp luật.

Kết hợp trực tiếp, cụ thể

Bên cạnh hoạt động tuyên truyền trực tuyến, các chương trình tuyên truyền theo nhóm nhỏ, trực tiếp với nội dung sinh động được chú trọng. Công ty TNHH Sanhua Việt Nam (Khu công nghiệp An Dương) có gần 900 đoàn viên, lao động.

Công đoàn công ty thường xuyên tuyên truyền để người lao động nâng cao hiểu biết pháp luật về quyền lợi, trách nhiệm của mình. Chị Tráng Thị Sáo ở tỉnh Lào Cai đang làm việc tại Công ty TNHH Sanhua Việt Nam cho biết những nội dung trong buổi tuyên truyền rất thiết thực giúp người lao động nắm được những quyền lợi cơ bản có thể thương lượng với chủ doanh nghiệp và tuân thủ tốt hơn những nội quy, tránh bị sai sót hoặc phải bồi thường khi vi phạm hợp đồng lao động.

Hết giờ làm việc, nhưng hàng trăm lao động của Công ty TNHH Toyoda Gosei (Khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng) tìm hiểu về ý nghĩa của những biển chỉ dẫn giao thông, những tình huống thường gặp…, bởi nếu không hiểu khi tham gia giao thông rất dễ vi phạm pháp luật.

Theo anh Vũ Đình Thường, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toyoda Gosei Hải Phòng, không chỉ là nội dung an toàn giao thông, các vấn đề về an toàn lao động, phòng chống lừa đảo trên không gian mạng… cũng được Công đoàn công ty lựa chọn để tuyên truyền đến người lao động hằng tháng. Nội dung các chương trình tuyên truyền được Công đoàn khảo sát, lựa chọn, thay đổi sao cho đáp ứng trúng nhu cầu, nguyện vọng của đông đảo người lao động.

Sự kết hợp giữa tuyên truyền với trao đổi, giải đáp thắc mắc, hướng dẫn tình huống cụ thể đã góp phần tạo diễn đàn để người lao động cởi mở đối thoại, hiểu đủ và hiểu đúng về quy định của pháp luật.

Thiếu tá Nguyễn Đức Ninh, Đội Tuyên truyền xử lý, Phòng Cảnh sát giao thông, Công an thành phố Hải Phòng cho biết thực hiện chương trình phối hợp tuyên truyền cùng Liên đoàn Lao động thành phố, bằng các tình huống thực tiễn, thường gặp, gần gũi, đơn vị gửi đến những thông điệp đơn giản để người lao động dễ hiểu, dễ áp dụng như: “Uống rượu bia, không lái xe”, “Nhanh một giây, chậm một đời”, "Dừng đèn đỏ - Chứng tỏ văn minh”, “Đi đúng làn, về đúng chốn”...

Thời gian tới, Liên đoàn Lao động thành phố tiếp tục phối hợp các cơ quan, đơn vị để triển khai hiệu quả các nội dung: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; An toàn, vệ sinh lao động và phòng ngừa rủi ro tại nơi làm việc; Phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội và bảo đảm an ninh mạng; Lao động nữ, bình đẳng giới và phòng ngừa quấy rối, bạo lực… tới lao động trong các khu công nghiệp. Qua đó, nhằm phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức Công đoàn trong tuyên truyền, tư vấn, hỗ trợ và đồng hành cùng người lao động.