(HPĐT)- Chỉ trong vài tháng, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Phú Thọ phát hiện gần 600 trường hợp đề nghị hưởng chế độ hưu trí do suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, có dấu hiệu bất thường. Quá trình thẩm định hồ sơ, cơ quan BHXH nhận thấy có nhiều điểm trùng lắp, kết quả giám định y khoa đối với nam 50 tuổi được xác định suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thường có chung những bệnh lý như: u xơ tuyến tiền liệt, thoái hóa cột sống, viêm phế quản mãn tính, sỏi thận hai bên, viêm kết mạc…
Ở nữ 45 tuổi có chung những bệnh lý như: Vẩn đục dịch kính, u xơ tử cung, viêm phế quản mãn tính, thoái hóa cột sống, sỏi thận hai bên… Trước đó, không lâu, cơ quan chức năng phát hiện tại Trung tâm Giám định y khoa Hà Nội, nơi thực hiện giám định y khoa đối với trường hợp nghỉ hưu, bị bệnh nghề nghiệp… có bác sĩ của trung tâm “móc nối” với các đối tượng bên ngoài nhận làm dịch vụ giám định trọn gói để người lao động hợp thức hóa hồ sơ, đủ điều kiện nghỉ hưu “non”. Ngay khi phát hiện, cơ quan chức năng xử lý nghiêm.
Từ những vụ việc trên và qua nắm bắt tình hình thực tế cho thấy, hiện có một bộ phận người lao động muốn “chạy” giám định sức khỏe để được về hưu sớm, dù chưa đến tuổi và sức khỏe hoàn toàn bình thường, mục đích để tránh giảm khoản lương hưu thực nhận. Bởi theo quy định, mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, người lao động bị trừ 2% lương hưu. Cái khó của cơ quan BHXH là mặc dù phát hiện ra những dấu hiệu bất thường, nhưng do giữa cơ quan BHXH và cơ quan giám định hoạt động độc lập, nên khi người lao động đủ thủ tục hồ sơ, cán bộ BHXH có trách nhiệm giải quyết nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động. Mặc dù chỉ mới xảy ra nhỏ lẻ tại một số địa phương, nhưng tình trạng nêu trên phản ánh chính sách, pháp luật về BHXH có “kẽ hở” để người lao động lợi dụng, trục lợi. Vì vậy, ngành BHXH cũng như các đơn vị liên quan cần có sự phối hợp, phân tích, đánh giá đúng tình hình, từng bước đề xuất các hướng giải quyết, khắc phục những hạn chế trong thực hiện Luật BHXH.
Bên cạnh đó, để ngăn chặn tình trạng trên, ngành BHXH cần tăng cường công tác phối hợp thanh tra liên ngành trong lĩnh vực lao động, việc làm và BHXH; phối hợp cơ quan thuế rà soát dữ liệu, bảng lương của người lao động; phối hợp Hội đồng Y khoa trung ương thực hiện rà soát, kiểm tra quy trình, kết quả giám định y khoa tại các địa phương; xây dựng quy trình giám định chặt chẽ hơn nữa, vừa bảo đảm quyền lợi của người lao động, vừa hạn chế tình trạng trục lợi quỹ, giúp quản lý, sử dụng quỹ BHXH hiệu quả cao, an toàn./.
Tư An
