Giám sát thực hiện chính sách, pháp luật đối với người lao động tại doanh nghiệp FDI

Ngày 9/9, Đoàn giám sát chuyên đề do đồng chí Nguyễn Thành Trung, Trưởng ban Văn hóa - Xã hội HĐND thành phố chủ trì giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với người lao động giai đoạn 2021 - 2024 tại 2 doanh nghiệp FDI là Công ty TNHH Maple và Công ty TNHH Rorze Robotech.

Dự chương trình làm việc có các đồng chí: Nguyễn Khắc Toản, Phó chủ tịch HĐND thành phố; Nguyễn Thị Việt Nga, Phó trưởng đoàn chuyên trách Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng; cùng đại diện lãnh đạo các ban, ngành liên quan.

Phát biểu tại cuộc làm việc, đồng chí Nguyễn Khắc Toản, Phó chủ tịch HĐND thành phố bày tỏ vui mừng trước kết quả sản xuất - kinh doanh cũng như việc bảo đảm thực hiện tốt chính sách, pháp luật đối với người lao động tại các doanh nghiệp. Đồng thời đề nghị các doanh nghiệp tiếp tục phát huy kết quả tích cực, trên cơ sở các chính sách chung của Nhà nước, ban hành và triển khai các chương trình, hoạt động hỗ trợ, nhằm cải thiện và nâng cao mức thu nhập, chất lượng đời sống người lao động.

Các đơn vị tăng cường phối hợp chính quyền địa phương tận dụng hạ tầng số, dịch vụ tiện ích do Nhà nước đầu tư sẵn tại địa bàn đặt nhà máy sản xuất để chăm lo đời sống người lao động, tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.

Đối với các đề xuất, kiến nghị của các đơn vị, đồng chí Phó chủ tịch HĐND thành phố giao các ngành chủ động giải quyết đối với các vấn đề thuộc thẩm quyền; đồng thời tổng hợp báo cáo Thường trực HĐND thành phố kiến nghị Trung ương có hướng tháo gỡ cho doanh nghiệp đối với những nội dung vượt thẩm quyền. Qua đó, góp phần cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, nâng cao chất lượng điều kiện làm việc của công nhân, lao động thành phố.

Công ty TNHH Maple tại khu công nghiệp VSIP Hải Phòng là doanh nghiệp chuyên sản xuất các sản phẩm may mặc, in ấn. Công ty hiện sử dụng 3.224 lao động trong nước và 28 lao động nước ngoài, trong đó tỷ lệ lao động nữ chiếm 70%. Thu nhập bình quân đầu người của công ty đạt 9 triệu đồng/tháng.

Trong giai đoạn 2021 - 2024, công ty thực hiện đầy đủ việc ký kết hợp đồng lao động, tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật.

Công ty TNHH Rorze Robotech hiện có 2 nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng, chuyên sản xuất, lắp ráp robot, thiết kế các sản phẩm thiết bị điều khiển cơ động, chất bán dẫn…Công ty hiện có 2.992 lao động, tỷ lệ lao động nữ chiếm 21%.

Kể từ khi thành lập (năm 1996) đến nay, công ty thực hiện tốt các chính sách về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi, bảo đảm quyền lợi của người lao động. 96% số lao động của công ty được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp; số còn lại đang trong thời gian thử việc.

Thu nhập bình quân một người lao động đạt 10 triệu đồng/tháng, thưởng cuối năm từ 8 - 12 tháng lương/người. Công ty là một trong những doanh nghiệp đầu tiên thực hiện lịch làm việc nghỉ 2 ngày/tuần vào thứ bảy và chủ nhật.

Tại cuộc làm việc, đại diện các doanh nghiệp nêu một số khó khăn vướng mắc liên quan thực hiện các chính sách, pháp luật đối với người lao động tại đơn vị như: thiếu cán bộ chuyên trách am hiểu pháp luật; hệ thống chính sách pháp luật thay đổi, còn nhiều điểm chồng chéo; chính sách bảo hiểm y tế đối với lao động là người nước ngoài chưa đầy đủ; phổ biến chính sách, pháp luật liên quan tới người lao động trong doanh nghiệp chưa kịp thời...

Đại diện các doanh nghiệp kiến nghị Trung ương và thành phố thực hiện tinh gọn thủ tục hành chính công, tránh chồng chéo giữa các ngành; bổ sung rõ nội dung của Nghị định 181/2025/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thuế giá trị gia tăng…

Qua khảo sát thực tế hoạt động sản xuất, điều kiện làm việc của người lao động và nghe báo cáo, trao đổi từ các doanh nghiệp, Đoàn giám sát chuyên đề Ban Văn hóa - Xã hội HĐND thành phố tiếp thu các kiến nghị, đề xuất của doanh nghiệp để tổng hợp, báo cáo Thường trực HĐND thành phố xem xét, giải quyết.