Thông tin Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất giáo viên mầm non có thể được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 lần so với hệ số hiện hưởng đang tạo ra sự phấn khởi lớn trong đội ngũ giáo viên.
Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo đang thu hút sự quan tâm đặc biệt của giáo viên, nhất là bậc học mầm non. Theo đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất giáo viên mầm non sẽ được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 lần, mức cao nhất trong toàn ngành.
Nhiều giáo viên tại Hải Phòng chia sẻ đây là thông tin đáng mừng sau nhiều năm chờ đợi một chính sách mang tính đột phá. Chị Bùi Thị Nhung, giáo viên Trường Mầm non Thượng Quận (phường Trần Liễu) cho biết từng dạy hợp đồng tại một trường THCS, thu nhập chỉ 800 nghìn đồng/tháng - 1,2 triệu đồng/tháng và không có bảo hiểm xã hội. Sau khi lập gia đình, do thu nhập quá thấp, chị buộc phải nghỉ và chuyển sang làm công nhân với mức lương 8 - 10 triệu đồng/tháng.
Dù cuộc sống bớt áp lực hơn, nhưng tình yêu nghề luôn thôi thúc chị quay trở lại giảng dạy. Năm 2020, khi tỉnh Hải Dương (nơi chị sinh sống thời điểm đó) tuyển giáo viên mầm non, chị quyết định trở lại nghề với mức lương chỉ 3 - 5 triệu đồng/tháng. Đó là giai đoạn rất khó khăn, nhưng chị vẫn cố gắng vừa dạy vừa học thêm để đủ điều kiện thi viên chức. Nỗ lực ấy giúp chị đỗ viên chức năm 2023. Hiện nay, tổng thu nhập mỗi tháng của chị khoảng 8 triệu đồng. Theo chị Nhung, công việc của giáo viên mầm non áp lực và vất vả hơn mọi người nghĩ, trong khi thu nhập vẫn còn thấp, nhất là giáo viên trẻ mới vào nghề thường chỉ nhận 5 - 6 triệu đồng/tháng. Vì vậy, nghe thông tin dự thảo chính sách có thể áp dụng hệ số lương đặc thù 1,25 lần, chị và đồng nghiệp rất phấn khởi và mong sẽ trở thành hiện thực.
Niềm vui cũng lan tỏa tại Trường Mầm non Tân Trường (xã Mao Điền). Cô giáo Trần Thị Lý cho biết, lương giáo viên mầm non thường dựa chủ yếu vào lương hệ số và phụ cấp đứng lớp. Hiện lương của chị được hơn 6 triệu đồng/tháng. Đồng lương eo hẹp trong khi chi phí sinh hoạt gia đình, con cái hằng tháng không đủ. Nếu chính sách mới được thông qua, chị sẽ có thêm một khoản mỗi tháng, đây sẽ là động lực lớn để các giáo viên trẻ như chị Lý yên tâm gắn bó với nghề.
“Trước đây, khi nghe phụ cấp ưu đãi nghề có thể tăng từ 35% lên 45%, chúng tôi đã thấy vui lắm rồi. Nay thêm thông tin hệ số lương đặc thù có thể tăng lên 1,25 lần, tương đương tăng 25% lương hệ số, mọi người càng kỳ vọng hơn vì sẽ cải thiện được thu nhập hằng tháng”, chị Lý nói.
Theo dự thảo, hệ số lương đặc thù được tính với mức lương và không dùng để tính mức phụ cấp. Như vậy, công thức tính mức lương đối với nhà giáo như sau: mức lương thực hiện từ ngày 1/1/2026 = mức lương cơ sở x hệ số lương hiện hưởng x hệ số lương đặc thù.
Cô giáo Nguyễn Thị Nguyệt, Hiệu trưởng Trường Mầm non Tân Trường đánh giá, đây là chính sách nhân văn, phù hợp với thực tiễn. Giáo viên mầm non rất vất vả vì cường độ lao động cao, thu nhập thấp, áp lực lớn từ phụ huynh, công việc chăm sóc, dạy dỗ toàn diện và không thể dạy thêm như giáo viên bậc học khác, dẫn đến cuộc sống bấp bênh dù rất yêu nghề. Chính sách này nếu được thực hiện sẽ tiếp tục là một chủ trương thể hiện sự quan tâm và động viên kịp thời, đồng thời là sự ghi nhận xứng đáng đối với những nỗ lực thầm lặng của đội ngũ giáo viên mầm non.
Thực tế những năm gần đây, tình trạng giáo viên mầm non bỏ việc ngày càng nhiều và nghề giáo viên mầm non ngày càng ít sức hút do thu nhập đang thấp nhất trong các cấp học. Đặc biệt, giáo viên mầm non chịu áp lực công việc cao nhất, thời gian làm việc trong ngày tại cơ sở giáo dục mầm non dài nhất, lên tới 9 - 12 giờ mỗi ngày.
Cô giáo Đoàn Thị Bích Thủy, Hiệu trưởng Trường Mầm non Tân Bình (phường Lê Thanh Nghị) cho biết, đội ngũ giáo viên mầm non trong nhà trường đều bày tỏ sự phấn khởi và kỳ vọng chính sách sẽ trở thành hiện thực. Theo cô Thuỷ, thu nhập được cải thiện không chỉ là sự hỗ trợ thiết thực về vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần quan trọng, giúp họ yên tâm gắn bó với nghề, toàn tâm toàn ý cho công việc.
Từ góc độ quản lý, ông Vũ Trí Quang, Phó giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo cho biết, dự thảo Nghị định trên nhằm cụ thể hóa chủ trương, định hướng tại các Nghị quyết của Đảng về tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo; hướng dẫn thi hành Luật Nhà giáo về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo. Từ đó góp phần thu hút người giỏi trở thành nhà giáo, tạo động lực để nhà giáo an tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục, nhất là bậc học mầm non. Đây là lực lượng rất cần được quan tâm vì họ đang gánh vác vai trò nền tảng trong chăm sóc và giáo dục trẻ.
Dù mới chỉ là dự thảo, đang lấy ý kiến rộng rãi, nhưng chính sách hệ số lương đặc thù 1,25 lần đã tạo ra niềm tin và kỳ vọng lớn trong đội ngũ giáo viên mầm non. Nhiều ý kiến cho rằng, đây sẽ là bước tiến quan trọng nhất trong nhiều năm qua về cải thiện chính sách đãi ngộ cho bậc học này. Tăng thu nhập không chỉ giúp giáo viên ổn định cuộc sống mà còn góp phần giảm tình trạng luân chuyển, nghỉ việc ở cấp học vốn luôn thiếu giáo viên.
THẾ ANH
