Giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương công vụ

Trước đó, ngày 27-5, Chủ tịch UBND thành phố quyết định tạm đình chỉ Chi cục trưởng Chi cục Tiêu chuẩn đo lường chất lượng (Sở Khoa học Công nghệ Hải Phòng) do hầu hết các lãnh đạo, cán bộ đơn vị đều vắng mặt tại nhiệm sở trong giờ hành chính khiến một số người dân, doanh nghiệp bức xúc vì không giải quyết được công việc đúng thời gian.

Tại phiên họp thường kỳ tháng 5, UBND thành phố dành khá nhiều thời gian kiểm điểm tình hình thực thi công vụ, giải quyết các phần việc được giao cho các sở, ngành, địa phương, xác định giải pháp, cách làm tăng cường hơn nữa kỷ luật, kỷ cương công vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ngay sau đó, UBND thành phố ban hành Chỉ thị về việc tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và xử lý các trường hợp vi phạm quy định về kỷ luật, kỷ cương công vụ tại các cơ quan, đơn vị, địa phương. Theo đó, giám đốc các sở, thủ trưởng các ban, ngành, đơn vị, chủ tịch UBND các quận, huyện quán triệt, thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 26/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Chỉ thị số 21/CT-UBND của UBND thành phố về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn thành phố.

Bộ phận “Một cửa” UBND quận Hồng Bàng luôn nghiêm túc, tận tụy trong thực hiện nhiệm vụ.

Thành phố yêu cầu tăng cường hoạt động thanh tra, kiểm tra, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, giờ giấc làm việc, văn hóa công sở, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ…. Yêu cầu các đơn vị xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà trong tiếp nhận và giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp. Lãnh đạo UBND thành phố sẽ trực tiếp kiểm tra đột xuất việc chấp hành các quy định về thực thi công vụ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương tại các cơ quan, đơn vị.

Như vậy, chỉ trong một thời gian ngắn, thành phố liên tục có chỉ đạo, xử lý, giải quyết các vấn đề cụ thể về kỷ luật, kỷ cương công vụ với tinh thần quyết liệt, nghiêm túc, không nể nang, tránh né. Đây cũng là yêu cầu cấp thiết hiện nay khi có một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa làm tròn trách nhiệm, nghĩa vụ của mình, không có mặt tại nhiệm sở trong giờ làm việc mà không có lý do chính đáng, để doanh nghiệp và người dân phải chờ đợi. Một số đơn vị, địa phương khi bị kiểm tra đột xuất và bị phê bình cảm thấy chưa thoải mái, viện dẫn nhiều lý do dẫn tới sự vắng mặt của cán bộ, công chức, viên chức nhưng đã tới lúc cần lập lại trật tự, kỷ cương trong lĩnh vực này. Lâu nay, người dân, doanh nghiệp còn kêu ca, phàn nàn khá nhiều về tình trạng chậm trễ trong giải quyết công việc, 8 giờ vàng ngọc còn bị bớt xén, cán bộ, công chức, viên chức chưa toàn tâm, toàn ý, dành nhiều thời gian cho giải quyết các công việc phát sinh trong ngày, dây dưa, kéo dài trong thực hiện các phần việc được giao. Do đó, việc siết chặt kỷ cương, giữ nghiêm kỷ luật công vụ với những chỉ đạo rất quyết liệt, cụ thể của UBND thành phố được dư luận hoan nghênh, làm chuyển biến đáng kể về nhận thức và hành động nhưng quan trọng hơn là để mọi công việc của thành phố, của các ngành, các cấp được thông suốt, chạy đều, đáp ứng yêu cầu tiến độ, chất lượng, mang lại sự hài lòng cho doanh nghiệp và người dân.