(HPĐT)- Những ngày giữa tháng 6, thời tiết Hải Phòng bước vào đợt nắng nóng gay gắt với nền nhiệt ngoài trời phổ biến hơn 40 độ C. Dưới cái nắng như thiêu như đốt, người lao động vẫn miệt mài bám trụ công việc, nhất là ở các lĩnh vực đặc thù như xây dựng, giao thông, môi trường… Việc bảo đảm sức khỏe, phòng chống say nắng, kiệt sức trở thành mối quan tâm lớn, đặt ra yêu cầu cấp thiết với các doanh nghiệp.
Chủ động biện pháp ứng phó
6 giờ sáng tại công trường thi công tòa tháp đôi Doji trên đường Lê Hồng Phong (quận Ngô Quyền), hàng chục công nhân khẩn trương bắt tay vào việc. Mọi người tranh thủ làm sớm để tránh nắng, nhưng mới khoảng 9 giờ, nhiệt độ tại khu vực tầng áp mái tăng cao, gây cảm giác nóng rát. Anh Nguyễn Văn Hùng, công nhân thi công hạng mục tường bày tỏ: “Mấy hôm nay, làm khoảng 2 giờ là người mệt rũ, mồ hôi như tắm, đầu choáng váng. Chúng tôi mong có thêm thời gian nghỉ giữa ca, nước mát và chỗ tránh nắng phù hợp. Nhiều hôm, chỉ một khăn lạnh, một cốc nước chanh cũng đủ giúp vơi đi phần nào nhọc nhằn.”
Không chỉ công nhân xây dựng, những người làm vệ sinh môi trường, thợ điện, lái xe, công nhân bốc xếp trong khu công nghiệp cũng đang vất vả chống chọi với nắng nóng. Chị Nguyễn Thị Loan, công nhân nhà máy sản xuất nhựa ở Khu công nghiệp Đình Vũ (quận Hải An) cho biết: “Trong xưởng thì đỡ hơn, nhưng khi phải vận chuyển hàng ra ngoài hoặc xuống kho, không khí rất bí và nóng. Chúng tôi mong công ty cải thiện thông gió, bổ sung thêm quạt, nước uống, thuốc bù điện giải…”.
Nhận thấy thời tiết bất thường, nhiều doanh nghiệp chủ động thực hiện các biện pháp ứng phó. Giám đốc Công ty TNHH thương mại & xây dựng Minh Phúc Đức (huyện An Lão) Lê Minh Trí, thông tin: “Doanh nghiệp điều chỉnh thời gian làm việc, tránh giờ cao điểm nắng nóng. Sáng làm sớm hơn, trưa nghỉ dài hơn. Công nhân được phát mũ rộng vành, khăn lạnh, nước mát, nước muối loãng. Mỗi tổ sản xuất đều có người theo dõi sức khỏe anh em, ai mệt là cho nghỉ ngay, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng say nắng hay ngất xỉu”.
Cùng với đó, nhiều doanh nghiệp khác cũng triển khai đồng bộ các biện pháp nhằm chăm lo sức khỏe người lao động trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt. Tại Công ty TNHH Synztec Việt Nam (Khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng, quận An Dương), đồng chí Đoàn Thị Thương, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết: “Chúng tôi tăng thời gian nghỉ giữa ca, bổ sung quạt mát, máy lạnh, phát nước chanh muối miễn phí tại căng tin để người lao động sử dụng theo nhu cầu. Với công nhân có dấu hiệu sức khỏe bất ổn, bộ phận y tế sẽ lập tức can thiệp, xử lý kịp thời. Công đoàn phối hợp các phòng, khối sản xuất khảo sát tình trạng làm việc tại từng bộ phận để đưa ra giải pháp phù hợp”.
Đồng hành chăm sóc người lao động
Theo Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng Đinh Thị Thúy Hà, những ngày qua đơn vị chỉ đạo Công đoàn cơ sở rà soát tình hình thời tiết, đề xuất doanh nghiệp xây dựng kế hoạch chăm sóc sức khỏe công nhân trong mùa nắng nóng. Một số biện pháp cụ thể như: tăng cường cấp nước mát, nước điện giải tại nơi làm việc; trang bị phương tiện che nắng, mũ vải dày, áo chống nắng; tổ chức truyền thông nội bộ về phòng, chống sốc nhiệt và sơ cứu ban đầu. Các đơn vị xác định bảo vệ sức khỏe người lao động là ưu tiên hàng đầu trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội mà còn giúp duy trì hiệu quả sản xuất, ổn định đời sống công nhân. Nhiều Công đoàn cơ sở sáng tạo tổ chức phát quạt cá nhân, tặng kem chống nắng, phát phiếu ăn bổ sung vitamin mùa hè. Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cũng phối hợp ngành chức năng rà soát các đơn vị có lao động làm việc ngoài trời, lao động thời vụ để có chính sách hỗ trợ phù hợp; vận động doanh nghiệp sớm xây dựng “kịch bản mùa hè” với các cấp độ cảnh báo thời tiết, chủ động phương án ứng phó.
Thực tế cho thấy, bên cạnh những doanh nghiệp có ý thức bảo vệ sức khỏe người lao động, còn không ít cơ sở sản xuất nhỏ, nhóm lao động khoán để công nhân làm việc liên tục ngoài trời trong điều kiện thiếu trang bị, không có chế độ bồi dưỡng hoặc nghỉ ngơi hợp lý. Những lao động tự do như phụ hồ, xe ôm công nghệ, shipper, bốc vác… gần như không được bảo vệ, trong khi đây là nhóm dễ bị tổn thương nhất trong thời tiết cực đoan. Các chuyên gia y tế cảnh báo, nắng nóng có thể gây nhiều bệnh nguy hiểm như sốc nhiệt, đột quỵ, rối loạn điện giải… nếu không phòng tránh đúng cách. Vì vậy, bên cạnh các biện pháp tự bảo vệ, rất cần có quy định pháp luật rõ ràng, chế tài xử lý đối với những doanh nghiệp không bảo đảm an toàn lao động trong điều kiện khí hậu khắc nghiệt.
Chăm lo sức khỏe người lao động không chỉ dừng ở biện pháp tạm thời mà cần trở thành một phần trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, hướng tới xây dựng môi trường làm việc bền vững, nhân văn, thích ứng biến đổi khí hậu. Để người lao động không phải “oằn mình” trong nắng lửa mưu sinh, cần sự vào cuộc đồng bộ của doanh nghiệp, Công đoàn và các cấp chính quyền.
