(HPĐT)- Vì nhiều lý do, có người bị khuyết tật bẩm sinh, cũng có người bị tai nạn lao động, tai nạn giao thông rồi trở thành người khuyết tật (NKT). Trong số đó, nhiều NKT với nghị lực của mình, luôn vươn lên, lao động, sản xuất, xây dựng gia đình hạnh phúc.
Lãnh đạo Công đoàn Khu Kinh tế tặng quà lao động khuyết tật tại Công ty TNHH Điện tử Chillisin nhân ngày Người khuyết tật Việt Nam (18-4-2022).
Hạnh phúc từ sự đồng cảm, yêu thương
Hơn 5 năm trước, trong khi lao động, chị An Thị Ngát, quê ở huyện Yên Thế (tỉnh Bắc Giang) bị bức tường đổ đè vào người. May mắn thoát chết, tuy nhiên đôi chân bị chấn thương quá nặng khiến chị Ngát không thể đi đứng bình thường. Ở độ tuổi 30, trời đất như sụp đổ với chị, khiến chị Ngát bao lần khóc hết nước mắt. Dẫu vậy, vượt qua những ngày tháng đau khổ, mặc cảm, trên chiếc xe lăn, chị mạnh dạn đến Công ty TNHH điện tử Chillisin Hải Phòng (Khu công nghiệp VSIP) xin tuyển lao động và được công ty tiếp nhận. Vào công ty, chị mới biết có hàng trăm người cùng cảnh ngộ như mình. Ở môi trường mới, chị Ngát quên đi nỗi buồn, thấy tự tin, lạc quan hơn. 3 năm trước, chị tìm được “một nửa” của mình là anh Nguyễn Văn Tuyện, làm cùng công ty và cũng là người khuyết tật. Anh chị có một con gái, hiện đang gửi ông bà nội chăm tại tỉnh Lào Cai. Ngày ngày, trong khu trọ tại xã Lập Lễ (huyện Thủy Nguyên), vợ chồng chị Ngát vui sống cùng mọi người, công việc và tình yêu thương giúp chị thêm niềm tin vào cuộc sống, vượt qua mặc cảm khuyết tật của bản thân.
Cũng là người khuyết tật, anh Nguyễn Văn Chức, công nhân Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam (Khu công nghiệp Nomura) cùng vợ thuê trọ tại xã An Hưng (huyện An Dương). Căn phòng trọ tuy chật chội, nhưng ấm áp hạnh phúc gia đình. Anh Chức cho biết, tại công ty, anh và nhiều NKT khác nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện, chia sẻ của lãnh đạo doanh nghiệp, công đoàn giúp NKT hòa nhập tốt hơn, ít mặc cảm hơn về bản thân. Theo thống kê của Công đoàn Khu Kinh tế, tại 24 doanh nghiệp thuộc Khu Kinh tế Hải Phòng có gần 300 lao động là NKT. Phần đông họ đều nỗ lực trong công việc, xây dựng cuộc sống, gia đình hạnh phúc.
Tạo môi trường làm việc hài hòa
Số NKT đang làm việc tại các doanh nghiệp chưa nhiều so với hơn 170 nghìn lao động tại các khu công nghiệp. Tuy nhiên đây là những “lao động đặc biệt”, nhiều thiệt thòi so với lao động bình thường về sức khỏe, năng suất, chất lượng công việc. Những doanh nghiệp tiếp nhận lao động khuyết tật không chỉ thể hiện tính nhân văn, mà còn là sự chia sẻ thiết thực với những số phận kém may mắn. Do đó, hầu hết NKT tại các doanh nghiệp đều được quan tâm bằng nhiều hình thức, cả về đời sống vật chất và tinh thần, trong đó các doanh nghiệp đều cố gắng xây dựng môi trường lao động hài hòa, giúp NKT tự tin hơn, tránh mặc cảm cuộc sống.
Như tại Công ty TNHH Daito Ruber (Khu công nghiệp Nomura), doanh nghiệp bố trí riêng xưởng sản xuất dành cho NKT, tạo điều kiện thuận lợi để NKT làm việc, sinh hoạt. Anh Phạm Văn Hà, công nhân công ty cho biết, anh làm tại công ty được 9 năm và luôn nhận được sự quan tâm, giúp đỡ của lãnh đạo công ty và đồng nghiệp. Công nhân là NKT được bố trí công việc nhẹ nhàng hơn, được tăng lương như các lao động khác. Các dịp lễ, Tết, họ được tặng quà của các cấp công đoàn, đó là sự động viên lớn với NKT. Còn anh Nguyễn Văn Chức, chị An Thị Ngát cũng đều hài lòng với môi trường làm việc. Các anh chị đều cho rằng, công ty quan tâm tới NKT, tạo nhiều điều kiện phù hợp và chế độ đãi ngộ tốt.
Hệ thống công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở có NKT cũng quan tâm đến NKT, thông qua gặp gỡ, nắm bắt tâm tư, chia sẻ khó khăn trong cuộc sống. Tại Công ty TNHH điện tử Chillisin, Chủ tịch Công đoàn Tống Thanh Hòa cho biết, công ty lắp đặt lối đi riêng đối với NKT, bố trí NKT làm các công việc phù hợp với khả năng của từng người, phát huy được thế mạnh của mỗi cá nhân như mắt tinh, khéo tay… Các chế độ lương, thưởng, phụ cấp cũng không khác so với lao động bình thường. Còn với Công đoàn Khu Kinh tế, thể hiện sự quan tâm tới NKT bằng việc làm cụ thể, thăm, tặng quà, động viên NKT vào các dịp lễ, Tết, Tháng công nhân…
Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Đinh Thị Thúy Hà mong muốn các công đoàn cơ sở, các doanh nghiệp tiếp tục quan tâm hơn đến NKT, đề xuất với chủ sử dụng lao động bố trí việc làm phù hợp khả năng của NKT. Các doanh nghiệp, công đoàn các cấp tiếp tục cải thiện điều kiện, tạo môi trường làm việc hài hòa, nâng cao thu nhập và các khoản phúc lợi khác để lao động khuyết tật tự lập về kinh tế, tự tin xây dựng cuộc sống hạnh phúc, ấm no./.
Bài và ảnh: PHƯƠNG NAM
