Gỡ áp lực gửi trẻ cho công nhân khu công nghiệp

Nhu cầu tăng, trường lớp còn thiếu

Vợ chồng anh Bùi Đình Hùng, ở khu vực Đại Bản, phường Hồng An, cùng làm tại khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng, thường xuyên tăng ca đến 20 - 22 giờ. Không có ông bà hỗ trợ, anh chị phải gửi con tại Nhóm trẻ Ngôi Sao Việt, khu vực Đại Bản, để linh hoạt giờ đón trẻ khi chưa kịp về, thay vì gửi tại trường mầm non công lập.

Bà Phùng Thị Yến, Phó Trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội, UBND phường Hồng An cho biết, phường có khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng và nằm gần các khu công nghiệp: Nam Cầu Kiền, VSIP Hải Phòng nên nhu cầu gửi trẻ của con công nhân khá cao. Ngoài 3 trường mầm non công lập, phường có 7 trường mầm non tư thục và nhóm trẻ độc lập, đang chăm sóc, nuôi dạy tổng số 397 trẻ.

Tương tự, phường An Phong giáp các khu công nghiệp Tràng Duệ và An Dương, phường có 2 trường mầm non công lập. Riêng Trường Mầm non Hồng Phong hiện có 24 lớp với hơn 700 trẻ. Cô giáo Đoàn Thị Duyên, Hiệu trưởng nhà trường cho biết, năm học này, trường tiếp nhận 82 trẻ trái tuyến, phần lớn là con công nhân từ các địa phương khác đến Hải Phòng làm việc.

Tuy nhiên, tại một số địa phương, trường lớp vẫn chịu sức ép lớn khi dân số cơ học tăng nhanh. Như bao quanh xã Mao Điền là 4 khu công nghiệp: Tân Trường, Phúc Điền, Đại An và khu công nghiệp kế cận như VSIP. Vì thế, dân số cơ học tăng nhanh với khoảng 30%. Trong khi, tại xã chỉ có 3 trường mầm non công lập, mới đáp ứng khoảng 90% nhu cầu gửi trẻ, số còn lại phải học tại 11 trường mầm non tư thục và nhóm trẻ độc lập trên địa bàn xã.

Rà soát nhu cầu, mở rộng mạng lưới trường lớp

Thông tin từ Sở Giáo dục và Đào tạo, toàn thành phố hiện có hơn 57.000 trẻ học mầm non, trong đó có 12.630 trẻ dưới 25 tháng tuổi. Khảo sát tại 613 doanh nghiệp cho thấy, nhu cầu gửi trẻ dưới 36 tháng tuổi của người lao động rất lớn, với khoảng 58.000 trẻ, chủ yếu tại các khu công nghiệp, khu kinh tế và khu vực tập trung đông công nhân.

Khoảng cách giữa nhu cầu và khả năng đáp ứng đặt ra yêu cầu phát triển giáo dục mầm non gắn với quy hoạch khu công nghiệp, khu dân cư và biến động lao động. Không chỉ bổ sung chỗ học, thành phố cần chú trọng nhóm trẻ dưới 36 tháng tuổi, nhất là trẻ dưới 25 tháng tuổi, đồng thời bảo đảm đội ngũ giáo viên, cơ sở vật chất và điều kiện chăm sóc an toàn cho trẻ.

Ngày 12/9 vừa qua, UBND thành phố ban hành Kế hoạch 349 về triển khai các giải pháp đáp ứng nhu cầu gửi trẻ từ 3 tháng đến 36 tháng tuổi tại các cơ sở giáo dục mầm non giai đoạn 2026 - 2035. Thành phố đặt mục tiêu đến năm 2030 huy động 50% số trẻ nhà trẻ đến trường, trong đó, 50% số trẻ là con công nhân, người lao động có nhu cầu được tiếp cận dịch vụ giáo dục mầm non chất lượng tốt.

Trước yêu cầu cấp thiết từ thực tiễn, tại cuộc làm việc với Sở Giáo dục và Đào tạo trong tháng 9/2026, đồng chí Đỗ Thành Trung, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố giao Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng, các sở, ngành, địa phương liên quan tổ chức thực hiện hiệu quả Kế hoạch 349 kể trên.

Theo đó, tập trung rà soát nhu cầu theo từng địa bàn, ưu tiên khu kinh tế, khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu nhà ở xã hội, khu đô thị mới và khu vực tập trung đông công nhân, người lao động; quan tâm nhóm trẻ dưới 25 tháng tuổi và địa bàn chưa có nhóm trẻ dưới 25 tháng tuổi tại trường mầm non công lập. Đồng thời, rà soát quỹ đất, nhóm, lớp, phát triển đội ngũ giáo viên. Cùng với đó, tăng cường huy động, khuyến khích doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tham gia đầu tư phát triển cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập theo quy định, bảo đảm chất lượng, an toàn và quyền lợi của trẻ.