Thông tin từ Hội đồng nghĩa vụ quân sự huyện Tiên Lãng, trong công tác tuyển chọn gọi công dân nhập ngũ năm 2024, mặc dù hoàn thành chỉ tiêu giao quân nhưng địa phương có hơn 100 trường hợp công dân có biểu hiện trốn tránh nghĩa vụ quân sự, tự mình tước đi cơ hội trở thành người chiến sĩ quân đội, công dân nhân dân. Không chỉ Tiên Lãng, nhìn rộng ra, tại các địa phương khác, việc công dân có hành vi trốn tránh nghĩa vụ quân sự diễn biến phức tạp. Cụ thể, năm 2024, các quận, huyện có tới 190 trường hợp công dân trốn tránh nghĩa vụ quân sự. Trong đó, mới xử lý 23 trường hợp với số tiền xử phạt hơn 270 triệu đồng. Huyện Kiến Thụy là địa phương xử lý nhiều nhất với 13 trường hợp.
Việc nghiêm túc bàn bạc, có giải pháp ngăn chặn hiệu quả tình trạng này là hết sức cần thiết. Bởi chỉ tiêu giao quân năm 2025 được dự báo tăng so với năm 2024 (năm 2024, thành phố được giao chỉ tiêu tuyển, chọn gọi 2.550 công dân, tăng 50 chỉ tiêu so với năm 2023). Chỉ tiêu tăng trong bối cảnh các địa phương vừa thực hiện việc sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính chắc chắn sẽ dẫn tới thay đổi về cán bộ chủ chốt cấp xã do đó sẽ có lúng túng.
Những năm qua, TP Hải Phòng là một trong số ít các địa phương của cả nước ban hành Nghị quyết của HĐND thành phố về “hỗ trợ công dân nhập ngũ, công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia công an Nhân dân” với kinh phí hỗ trợ 10 triệu đồng/công dân. Năm 2024, thành phố chi trả hỗ trợ 2.550/2.550 công dân nhập ngũ, đạt 100%. Cùng với phần quà thành phố, các quận, huyện tổ chức thăm, tặng quà từ 2,5 đến 3 triệu đồng/công dân; huy động kinh phí xây, mới sửa chữa nhà ở với thân nhân công dân nhập ngũ khó khăn về nhà ở. Song song với đó, cấp ủy, chính quyền các cấp làm tốt chế độ, chính sách hậu phương quân đội, nhất là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự và công an nhân dân. Tính riêng năm 2024, các quận huyện đón, tư vấn học nghề, giới thiệu việc làm cho hơn 2.200 quân nhân xuất ngũ.
Ở góc độ của quân nhân xuất ngũ, hầu hết đều mong muốn: sau hoàn thành nghĩa vụ được học nghề, tìm kiếm được việc làm ổn định, thu nhập bảo đảm đời sống, thậm chí là được tham gia công tác ở cơ sở để xây dựng địa phương…Tuy nhiên, việc thực hiện chế độ chính sách, có lúc, có nơi chưa đáp ứng kịp thời, nhất là trong giải quyết việc làm cho quân nhân nảy sinh bất cập. Việc đào tạo nghề chưa xuất phát từ “2 chiều”, ngành nghề đào tạo chưa mở rộng, chứ chưa nới tới việc theo kịp đòi hỏi của thị trường lao động đang thay đổi rất nhanh.
Các quận, huyện vừa hoàn thành công tác “đăng ký tháng 4” với công dân tuổi 17. Để bảo đảm công tác tuyển gọi công dân nhập ngũ đủ chỉ tiêu, chất lượng nâng lên, mỗi địa phương cần nâng cao trách nhiệm người đứng đầu, phát huy vai trò nòng cốt của cơ quan quân sự, chi bộ quân sự cấp xã trong tham mưu, tổ chức thực hiện công tác này. Việc tuyển chọn công dân thực hiện theo phương châm “ tuyển người nào, chắc người đó”, không có loại trả, hạn chế thấp nhất việc bù đổi. Duy trì hoạt động, gắn trách nhiệm từng thành viên Hội đồng nghĩa vụ quân sự các cấp trong công tác tuyển quân, tránh tình trạng “đến hẹn lại lên”. Với những trường hợp cố tình trốn tránh nghĩa vụ quân sự cần hoàn thiện hồ sơ để xử lý nghiêm minh, kịp thời. Và hơn hết, cần thực hiện hiệu quả hoạt động tư vấn, hướng nghiệp, chọn nghề qua đó giúp quân nhân xuất ngũ có việc làm phù hợp, ổn định cuộc sống./.
Văn Cường
PHẠM CƯỜNG
