Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động
 |
Công nhân Công ty TNHH công nghiệp nặng Doosan Vina Hải Phòng trong dây chuyền sản xuất. Ảnh: Phương Duy |
Là công ty 100% vốn nước ngoài, Doosan vina Hải Phòng đóng trên địa bàn quận Hồng Bàng, được thành lập năm 1995 với tiền thân là công ty liên doanh giữa Tập đoàn Công nghiệp nặng và Xây dựng Doosan Hàn Quốc và Công ty cơ khí Duyên Hải Việt Nam. Được sự quan tâm sát sao của Ban lãnh đạo công ty, cùng với hoạt động hiệu quả cao Ban Chấp hành công đoàn và Ban An toàn lao động, sự hưởng ứng nhiệt tình của 1.140 lao động, cũng là 1.140 đoàn viên công đoàn, công ty từng bước tạo dựng môi trường sống và làm việc ngày càng sạch đẹp, đúng với khẩu hiệu “An toàn cho bản thân, niềm vui cho đồng nghiệp, hạnh phúc cho gia đình”.
Do tính chất đặc thù trong sản xuất kinh doanh nên việc bảo đảm an toàn, vệ sinh tại công ty luôn được quan tâm, chú trọng. Tại các nơi sản xuất, những khẩu hiệu, quy định về an toàn lao động được treo ở nhiều nơi. Chủ tịch Công đoàn Công ty Doosan vina Hải Phòng Lương Văn Thông cho biết, thời gian qua, Ban Chấp hành công đoàn và Ban An toàn lao động công ty có nhiều biện pháp tuyên truyền, giáo dục thường xuyên, liên tục đến từng đoàn viên. Trong đó, nổi bật là phong trào 5S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng) tới từng tổ, từng người được duy trì thường xuyên bằng nhiều việc làm cụ thể, như: sắp xếp khu vực làm việc, lối đi rõ ràng với ranh giới bằng sơn màu vàng, nền của lối đi bằng sơn màu xanh; tất cả công nhân, viên chức, lao động trong công ty đều tập thể dục theo nhạc vào đầu giờ làm việc (khoảng 10 phút đầu giờ sáng và đầu giờ chiều); các tổ tập trung nhận lệnh công việc, an toàn hằng ngày; kiểm tra đồng phục, sức khỏe, nhắc nhở, lưu ý khi làm việc trên cao, khu vực dễ cháy nổ (với phương châm không an toàn, không làm việc) và cùng nhau đứng vòng tròn nắm tay nhau cùng hô to, đều “an toàn” 3 lần; phân rõ khu vực vệ sinh tới từng tổ, cá nhân vệ sinh khu vực làm việc của mình, bộ phận trực nhật, vệ sinh khu vực tổ vào 30 phút cuối giờ làm việc hằng ngày từ 17 giờ đến 17 giờ 30 phút…
Bảo đảm vệ sinh môi trường cũng như thuận tiện cho việc vận chuyển, xử lý, rác thải được phân loại tại tổ sản xuất. Thùng chứa rác dễ cháy có màu vàng, rác cát đất màu màu đen và phoi sắt thừa có màu xanh. Khi thùng rác đầy, tổ vận chuyển chủ động tập kết về bãi rác lớn của công ty. Vào sáng thứ 4 hằng tuần, các thành viên công ty tập trung nghe Ban An toàn đánh giá, rút kinh nghiệm về công tác an toàn vệ sinh lao động ( khoảng 30 phút).
Phát huy vai trò tổ chức công đoàn
Theo ông Lương Văn Thông, phát huy vai trò tổ chức công đoàn, Ban Chấp hành Công đoàn công ty phát động phong trào phát huy sáng kiến, nâng cao năng suất, chất lượng, cải tiến an toàn hiệu quả tới từng công nhân và được khích lệ bằng phần thưởng vào dịp cuối năm. Những công nhân mới được tuyển vào làm tại công ty đều được tập huấn, tuyên truyền về công tác an toàn. Bên cạnh đó, duy trì đều đặn việc kiểm tra, chấm điểm đánh giá độc lập xét thưởng cho các tổ đoạt giải nhất, nhì, ba theo hằng tuần, hằng quý và hằng năm. Hằng năm, công đoàn công ty phối hợp với Ban lãnh đạo công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân, viên chức, lao động với kinh phí trên 800.000 đồng/người.
Hưởng ứng phong trào “Xanh- sạch- đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, bằng những hoạt động, việc làm thiết thực, hiệu quả cao, môi trường sống cũng như làm việc của công nhân Công ty Doosan vina Hải Phòng ngày càng được cải thiện. Số vụ tai nạn lao động được hạn chế, giảm dần theo năm. Nếu như năm 2008, xảy ra 22 vụ tai nạn lao động nhẹ, năm 2009 còn 8 vụ, năm 2014 còn 1 vụ. Đặc biệt, từ năm 2015 đến nay, công ty không để xảy ra vụ tai nạn lao động nào. Với những thành tích đạt được, Công đoàn công ty Doosan vina Hải Phòng nhiều năm liền được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố tặng bằng khen và cờ thi đua về công tác an toàn vệ sinh lao động.
Được biết, Công ty Doosan vina Hải Phòng có kế hoạch đầu tư đúng mức, chiến lược rõ ràng, dài hạn nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Tổng số tiền đầu tư trong các lĩnh vực thiết bị, môi trường, y tế, phòng cháy… đến năm 2020 lên tới hơn 5 triệu đô-la. Trong đó, nhiều hạng mục đã và đang được hoàn thành trong năm 2017 như hệ thống thu gom, xử lý nước thải công suất 120m3/ngày, hệ thống thu hồi bụi hạt mài, bụi sơn đạt 30 nghìn tấn/năm, hệ thống chữa cháy tự động hơn 3.000m2 cho khu vực kho, xưởng sơn, hệ thống báo cháy tự động cho toàn nhà máy, thiết bị diệt côn trùng, cồn y tế xoa tay trước khi ăn, cải tạo, trồng mới cây xanh bảo đảm che phủ 20%... Ban lãnh đạo và công đoàn công ty phấn đấu đến năm 2020, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trở thành tập quán với mỗi thành viên trong công ty.
Hà Vân
