Hải Phòng thu hút, trọng dụng người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao

Thành phố Hải Phòng đang xây dựng Nghị quyết về các chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 nhằm góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp phục vụ cho sự nghiệp xây dựng và phát triển thành phố bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên phát triển hùng cường, thịnh vượng.

Chủ tịch UBND thành phố được giao dự thảo chính sách trình HĐND thành phố. Theo đó, hiện nay, chính sách đãi ngộ của thành phố còn thiếu sức cạnh tranh so với một số địa phương như Hà Nội, Đà Nẵng, Quảng Ninh... Chính sách chủ yếu tập trung vào việc thu hút, chưa chú ý sử dụng có hiệu quả, phát triển nguồn nhân lực sau thu hút; các tiêu chí chủ yếu căn cứ vào bằng cấp, chưa quan tâm đúng mức về năng lực thực tiễn của đối tượng được thu hút.

Việc thu hút, trọng dụng người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ quan trọng góp phần thực hiện thành công mục tiêu, chiến lược phát triển thành phố đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Bảo đảm đồng bộ với các chủ trương, đường lối của Đảng về công tác cán bộ, có kế thừa các quy định còn phù hợp, bổ sung những quy định mới bảo đảm tính hợp hiến, hợp pháp, thống nhất và phù hợp với hệ thống văn bản quy định hiện hành về thu hút, trọng dụng nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao.

Nghị quyết cần đồng bộ với quy hoạch, kế hoạch kiện toàn, cơ cấu lại và bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, bám sát trọng tâm thu hút, trọng dụng nhân tài và định hướng phát triển nguồn nhân lực của thành phố. Các giải pháp thu hút phải đủ sức hấp dẫn cùng những điều kiện thuận lợi nhất để động viên, khuyến khích đội ngũ nhân lực chất lượng cao yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với nghề, tích cực cống hiến, góp sức cho quá trình phát triển thành phố...

Chính sách áp dụng đối với học sinh, sinh viên có thành tích học tập, tốt nghiệp loại giỏi, loại xuất sắc, có tố chất, năng khiếu nổi trội từ các cơ sở giáo dục, đào tạo. Người có học vị, học hàm thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I chuyên ngành y học, dược học; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học, giáo sư, phó giáo sư; cá nhân có các công trình nghiên cứu được công nhận và ứng dụng hiệu quả cao vào đời sống thực tiễn.

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội có năng lực nổi trội, luôn hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, công vụ. Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, nhà quản lý, người lao động trong nước có trình độ cao, năng lực vượt trội và kinh nghiệm thực tiễn đang làm việc ở các lĩnh vực, khu vực, địa bàn khác... (xem chi tiết báo cáo tại đây)