Hệ thống y tế hiện đại - chuẩn mực của một đô thị văn minh

Y tế, ở một góc nhìn nào đó, phản ánh trực tiếp năng lực quản trị và mức độ phát triển thực chất của một đô thị. Một địa phương có thể tăng trưởng nhanh, nhưng nếu người dân vẫn phải lo lắng mỗi khi ốm đau, sự phát triển ấy chưa trọn vẹn.

Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV đặt yêu cầu đột phá về khoa học công nghệ, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hải Phòng nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định mục tiêu xây dựng thành phố hiện đại, phát triển bền vững, lấy người dân làm trung tâm. Trong tổng thể ấy, y tế là một trong những lĩnh vực mà tinh thần đổi mới được người dân cảm nhận rõ nhất qua từng trải nghiệm cụ thể.

Những thay đổi của y tế Hải Phòng thời gian qua không ồn ào, nhưng thực chất. Người bệnh đến khám chỉ cần căn cước công dân gắn chip, dữ liệu được xác thực, hồ sơ bệnh án điện tử được truy xuất nhanh chóng. Quy trình tiếp đón gọn hơn, minh bạch hơn. Đằng sau thao tác quét mã tưởng như đơn giản là cả một quá trình chuẩn hóa dữ liệu, đầu tư hạ tầng và thay đổi phương thức vận hành.

Chuyển đổi số trong y tế vì thế không chỉ là câu chuyện công nghệ. Đó là cách hệ thống phục vụ người dân tốt hơn mỗi ngày. Khi thời gian chờ đợi được rút ngắn, khi thông tin bệnh án được liên thông, khi sai sót hành chính được hạn chế, nghị quyết không còn nằm trên giấy mà hiện diện trong từng lượt khám bệnh.

Tất nhiên, hiện đại hóa không thể chỉ dừng ở thủ tục. Điều người dân quan tâm hơn cả vẫn là năng lực chuyên môn. Liệu những ca bệnh phức tạp có được xử lý kịp thời ngay tại thành phố hay các gia đình vẫn phải tất bật thu xếp đưa người thân đi xa trong lúc nguy cấp?

Những năm gần đây, các cơ sở y tế tuyến thành phố từng bước phát triển nhiều kỹ thuật chuyên sâu, từ can thiệp tim mạch, hồi sức tích cực đến các kỹ thuật điều trị phức tạp trong nội - ngoại khoa. Mỗi kỹ thuật được triển khai thành công không chỉ là thành tựu chuyên môn, mà còn là sự khẳng định năng lực tự chủ của hệ thống. Khi một ca bệnh nặng được giữ lại điều trị thành công ngay tại Hải Phòng, đó là lợi ích thiết thực nhất đối với người dân.

Giảm chuyển tuyến không đơn thuần là giảm áp lực cho tuyến trên. Đó là giảm chi phí, giảm rủi ro và giảm những lo lắng trong thời điểm khó khăn nhất của một gia đình. Quan trọng hơn, đó là sự hình thành niềm tin vào chính hệ thống y tế nơi mình sinh sống.

Đằng sau mỗi bước tiến về kỹ thuật là yếu tố con người. Hải Phòng đã ban hành chính sách đặc thù về hỗ trợ đào tạo, đãi ngộ nhân lực y tế giai đoạn 2024 - 2030, tạo cơ chế thu hút và giữ chân đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng có trình độ cao. Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng rõ nét, việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có cơ hội phát triển là một lựa chọn chiến lược.

Hải Phòng đang bước vào giai đoạn phát triển mới với quy mô dân số lớn hơn, yêu cầu chăm sóc sức khỏe cao hơn, mô hình bệnh tật ngày càng phức tạp. Áp lực sẽ lớn hơn, đòi hỏi cũng cao hơn. Chính trong bối cảnh ấy, y tế càng phải đi trước một bước để bảo đảm chất lượng sống song hành cùng tăng trưởng kinh tế.

Ngày 27/2 vì thế không chỉ là dịp tri ân những người khoác áo blouse trắng. Đó còn là lời nhắc rằng, chuẩn mực của một đô thị hiện đại không nằm ở những con số tăng trưởng đơn thuần, mà ở việc mỗi người dân có được chăm sóc sức khỏe kịp thời, chất lượng và an tâm hay không.

Khi người dân bước ra khỏi bệnh viện với cảm giác tin tưởng, khi họ không còn mặc định phải tìm đến nơi khác để được điều trị tốt hơn, khi hệ thống y tế địa phương đủ năng lực đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao, lúc đó mới có thể nói rằng sự phát triển đã chạm tới điều cốt lõi nhất, đó là con người và chất lượng sống.

Đó cũng là hành trình mà ngành y tế Hải Phòng đang kiên định theo đuổi trong bước chuyển mình của một đô thị đang vươn lên mạnh mẽ.