Hiệu quả từ mô hình 'Khu nhà trọ an toàn'

Với sự phát triển công nghiệp mạnh mẽ, Hải Phòng đang thu hút đông đảo lao động các nơi về sinh sống, làm việc. Ở nhiều địa phương, nhất là các xã, phường tập trung đông lao động tại các khu, cụm công nghiệp, mô hình “Khu nhà trọ an toàn”, “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” của tổ chức Công đoàn đang phát huy hiệu quả rõ rệt nhằm bảo đảm an ninh, trật tự và phúc lợi với công nhân.

Vơi bớt nỗi lo của người thuê nhà trọ

Trước đây, tình trạng nhiều khu nhà trọ tạm bợ, chật chội, thiếu hệ thống điện nước, tiềm ẩn nguy cơ cháy nổ và mất an ninh trật tự khiến công nhân luôn phải sống trong cảm giác bất an.

Không ít phòng trọ xuống cấp, mùa mưa dột nát, khu vệ sinh chung ẩm thấp, thiếu ánh sáng, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe và chất lượng lao động của người dân xa quê.

Từ khi mô hình “Khu nhà trọ an toàn” được các cấp Công đoàn phát động và phối hợp triển khai, diện mạo các khu trọ thay đổi rõ rệt. Nhiều hộ kinh doanh nhà trọ chủ động lắp đặt hệ thống camera, trang bị bình chữa cháy, cải tạo hệ thống điện. Đồng thời, chỉnh trang môi trường, vệ sinh, trồng thêm cây xanh và nâng cấp nhà vệ sinh, nhà tắm, tạo môi trường sống sạch - sáng -an toàn cho người thuê.

Chị Tòng Thị Huyền ở tỉnh Sơn La, làm việc tại Khu công nghiệp Đại An, đang trọ tại phường Tứ Minh vui vẻ: “Tôi thuê trọ ở đây nhiều năm và nhiều lần cán bộ Công đoàn cũng đến khu trọ để tuyên truyền về pháp luật lao động. Chủ nhà trọ lắp camera và có bình chữa cháy nên chúng tôi yên tâm hơn”.

Công ty TNHH Horn Việt Nam (khu công nghiệp An Dương) hiện có khoảng 1.200 công nhân, trong đó có hơn 40% là công nhân vùng núi phía Bắc, Thanh Hóa đến làm việc.

Với những lao động này, Công đoàn đề xuất người lao động được hỗ trợ 300 nghìn đồng tiền thuê nhà trọ, 400 nghìn đồng tiền xăng xe/người/tháng. Chị Hà Thị Hồng Nhung, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Horn Việt Nam cho biết, Ban Chấp hành Công đoàn công ty đề nghị các cấp Công đoàn quan tâm hỗ trợ chỗ ở ổn định cho công nhân để họ yên tâm lao động, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Đến nay, trên địa bàn thành phố xây dựng được 38 “Khu nhà trọ an toàn”, hỗ trợ chủ trọ cải thiện môi trường sống và nâng cao ý thức của công nhân thuê trọ. Toàn thành phố có hơn 100 tổ tự quản trong các khu nhà trọ công nhân. Hầu hết, các tổ xây dựng được lịch sinh hoạt theo tháng và quý.

Thông qua mô hình này, lực lượng Công an phường, xã tổ chức tuyên truyền sâu rộng tới công nhân, lao động để nắm được các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước.

"Điểm tựa" của lao động xa quê

Đối với nhiều lao động xa quê, tổ chức Công đoàn tại nơi làm việc và nhà trọ giống như ngôi nhà thứ hai. Các tổ tự quản nhà trọ khu công nghiệp gồm đại diện Công đoàn, chủ nhà trọ và công nhân có nhiệm vụ nắm bắt tâm tư, phản ánh kịp thời những khó khăn liên quan đến đời sống, việc làm, an ninh khu trọ. Đồng thời phối hợp tuyên truyền về phòng cháy chữa cháy, an ninh trật tự, phòng chống tệ nạn xã hội và chăm lo phúc lợi.

Khi môi trường sống được cải thiện, công nhân yên tâm hơn trong công việc, năng suất lao động tốt hơn và có xu hướng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Từ tham mưu, đề xuất của Công đoàn, một số doanh nghiệp trên địa bàn cũng chủ động phối hợp Công đoàn xây dựng nhà lưu trú khang trang cho công nhân, hoặc hỗ trợ kinh phí thuê trọ như: Công ty CP Chế biến xuất nhập khẩu thủy sản Anh Minh ở phường Ngô Quyền đầu tư hơn 10 tỷ đồng xây dựng khu nhà ở công nhân với đầy đủ tiện nghi cơ bản, phục vụ 120 công nhân ở miễn phí.

Mới đây nhất, dưới sự chỉ đạo của UBND thành phố, Công ty TNHH sản xuất công nghệ Biel Crystal khởi công Dự án nhà lưu trú Laguna Heyner với tổng mức đầu tư hơn 2.200 tỷ đồng. Khi hoàn thành, nơi đây cung cấp khoảng 4.360 căn nhà ở công nhân, đáp ứng nhu cầu chỗ ở cho khoảng 18.880 người.

Hiện, thành phố Hải Phòng có hơn 600 nghìn đoàn viên công đoàn, công nhân lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn; khoảng 20 - 30% số lao động trong các khu công nghiệp, khu kinh tế là lao động ngoại tỉnh.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, thành phố xác định nhiều chỉ tiêu phấn đấu, trong đó có chỉ tiêu “Đến năm 2030, có khoảng 87.000 doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn; số doanh nghiệp thành lập mới hằng năm khoảng 9.200 doanh nghiệp”. Như vậy, đồng nghĩa số người lao động tiếp tục tăng cao trong thời gian tới.

Ông Nguyễn Văn Quyết, Phó chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố cho biết, để thu hút lao động ngoại tỉnh đến làm việc, thời gian tới thành phố cần tính toán phương án xây dựng nhà ở tại các khu công nghiệp dành riêng cho công nhân, lao động với nhiều tiện ích như nhà trẻ, mẫu giáo, trường học. Đồng thời, có giải pháp chỉ đạo các địa phương làm tốt công tác tuyên truyền, quản lý để các chủ trọ bình ổn giá thuê nhà, giá điện, nước để công nhân thuê trọ đủ trang trải.

Cùng với đó, đa dạng loại hình nhà ở cho thuê, bán cho công nhân lao động phù hợp nhu cầu, thu nhập của người lao động để thu hút lao động ngoại tỉnh yên tâm an cư, gắn bó, cống hiến vì sự phát triển của thành phố.