(HPĐT)- Hỗ trợ xây mới và sửa chữa 105 nhà “Mái ấm công đoàn”, vượt 50% so với chỉ tiêu kế hoạch năm 2023 là một trong những kết quả nổi bật của các cấp công đoàn thành phố, giúp nhiều gia đình an cư, cải thiện điều kiện ăn ở.
Đại diện các cấp công đoàn trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn tặng đoàn viên Nguyễn Thị Na, Công ty TNHH Yen of London (LĐLĐ quận Dương Kinh).
Thường xuyên rà soát, hỗ trợ kịp thời
Năm 2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Vĩnh Bảo có 8 đoàn viên công đoàn được hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” (MACĐ) với tổng trị giá 400 triệu đồng. Đây là 1 trong 3 LĐLĐ quận, huyện có số đoàn viên được hỗ trợ xây nhà MACĐ nhiều nhất (gồm Tiên Lãng, Vĩnh Bảo, Ngô Quyền, mỗi địa phương 8 nhà). Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo Trần Văn Hiếu thông tin, huyện có 9.220 đoàn viên, nhưng số đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn còn nhiều, nhu cầu hỗ trợ xây, sửa nhà khá lớn. LĐLĐ huyện phối hợp các công đoàn cơ sở khảo sát thực tế, rà soát các trường hợp khó khăn có nhu cầu hỗ trợ kinh phí, làm các thủ tục cần thiết, lập hồ sơ đề nghị Quỹ “Mái ấm Công đoàn” thành phố xét duyệt. Là đoàn viên được hỗ trợ 50 triệu đồng xây dựng nhà mới, vừa nhận kinh phí cuối tháng 11 vừa qua, chị Phạm Thị Hòa, giáo viên Trường mầm non Hiệp Hòa (huyện Vĩnh Bảo) phấn khởi khi ngôi nhà đang hoàn thành những khâu cuối cùng.
Bên cạnh việc các công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp thường xuyên quan tâm, sâu sát từng hoàn cảnh khó khăn, kịp thời đề nghị Quỹ MACĐ hỗ trợ, LĐLĐ thành phố cũng có các biện pháp “gỡ vướng” cho việc hỗ trợ xây dựng nhà. Cụ thể, nếu từ năm 2022 trở về trước, yêu cầu bắt buộc để đoàn viên được hỗ trợ kinh phí xây, sửa nhà là phải có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (sổ đỏ) thì nay, giấy chứng nhận quyền sử dụng đất sẽ được thay thế bằng xác nhận của chính quyền cấp xã trở lên về việc đoàn viên sử dụng hợp pháp thửa đất mang tên mình, không có tranh chấp. Việc này giúp nhiều đoàn viên đủ điều kiện được hỗ trợ kinh phí và quyết tâm xây dựng, cải tạo nhà ở.
Huy động các nguồn lực hỗ trợ
Toàn thành phố hiện có hơn 300 nghìn đoàn viên công đoàn là công nhân, lao động, công chức, viên chức, trong đó, nhiều người có hoàn cảnh khó khăn cần được hỗ trợ giúp đỡ xây, sửa nhà. Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Nguyễn Công Hòa, thực tế cán bộ công đoàn cơ sở nào trách nhiệm cao, tâm huyết sẽ phổ biến, tuyên truyền hoạt động của Quỹ MACĐ đến toàn thể đoàn viên một cách hiệu quả. Đồng thời, các chủ tịch công đoàn cũng chủ động rà soát các trường hợp đoàn viên cần hỗ trợ xây, sửa nhà để báo cáo, đề xuất công đoàn cấp trên xem xét. Nhờ đó, năm 2023, Công đoàn ngành Công Thương có 7 đoàn viên được hỗ trợ kinh phí xây, sửa nhà.
Nguồn kinh phí hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa nhà ở của các đoàn viên được trích từ nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn” do đoàn viên toàn thành phố đóng góp nên việc hỗ trợ được nhiều hay ít đoàn viên sẽ phụ thuộc vào nguồn quỹ này. Năm 2023, các đơn vị công đoàn trực thuộc LĐLĐ thành phố, công đoàn ngành, LĐLĐ các quận, huyện cơ bản đạt chỉ tiêu đóng góp quỹ. Tuy nhiên, cũng còn những đơn vị công đoàn cơ sở chưa đạt 100% số đoàn viên, người lao động tham gia đóng góp Quỹ, dù số tiền đóng góp không lớn (20 nghìn đồng/người/năm đối với đoàn viên khối doanh nghiệp, trực tiếp sản xuất).
Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ thành phố Vũ Ngọc Thức cho biết, từ năm 2023, mỗi nhà “MACĐ” xây mới được hỗ trợ 50 triệu đồng, sửa chữa hỗ trợ 30 triệu đồng, tăng hơn 50% so với năm 2022 trở về trước. Do đó, để hỗ trợ được nhiều hơn các đoàn viên cải tạo nơi ở, cần tăng cường tuyên truyền sâu rộng đến từng cán bộ và đoàn viên công đoàn về chính sách nhân văn này. Năm 2024, LĐLĐ thành phố có thể huy động đóng góp của đoàn viên công đoàn đối với quỹ “MACĐ” tăng hơn ở khối doanh nghiệp, mức 30 nghìn đồng/người/năm (tăng 10 nghìn đồng) bởi các năm qua mức lương tối thiểu vùng, thu nhập của người lao động khá ổn định và tăng hơn. Nếu Quỹ MACĐ có thêm kinh phí sẽ hỗ trợ được nhiều hơn đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn xây, sửa nhà cải thiện điều kiện ăn ở. Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố tiếp tục xã hội hóa, huy động các nguồn lực đóng góp khác như đóng góp của doanh nghiệp, đóng góp của các quỹ hướng về người lao động (như quỹ xã hội từ thiện “Tấm lòng vàng”).
Bài và ảnh: HUYỀN CHI
