_900x600.jpg)
Các cấp công đoàn trao trợ cấp tới công nhân, lao động khó khăn trên địa bàn huyện Vĩnh Bảo.
(HPĐT)- Kịp thời chuyển đổi “hình thức” chăm lo cho đoàn viên; tăng cường rà soát nhiều đợt để tránh trùng lặp, bỏ sót lao động thuộc diện được nhận hỗ trợ... là nỗ lực của các cấp công đoàn thành phố trong thời gian này để thực hiện kịp thời, hiệu quả cao Quyết định 1921/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Phát sinh các tình huống khó
Theo Quyết định số 1921/QĐ-TLĐ ngày 12-1-2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (gọi tắt là Quyết định 1921) về việc chi hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 và thiên tai năm 2020, có 5 trường hợp được thụ hưởng, gồm: người lao động có vợ hoặc chồng, con, bố, mẹ (đang ở cùng và phải trực tiếp nuôi dưỡng) bị bệnh hiểm nghèo; lao động khuyết tật hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang được hưởng trợ cấp hằng tháng; người lao động làm việc trong các doanh nghiệp gặp khó khăn do bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 phải ngừng hoạt động, không có việc làm, nghỉ luân phiên hoặc giãn việc làm, thu nhập không ổn định với mức bình quân chung trong năm 2020 không quá 3 triệu đồng/ tháng; người lao động làm việc tại các cơ sở giáo dục phải nghỉ việc từ 1,5 tháng trở lên..., nhưng chưa được nhận hỗ trợ từ đợt 1 (vào tháng 5-2020).
Dù phấn khởi trước những chủ trương kịp thời, đúng đắn này, song không ít cán bộ công đoàn băn khoăn về cơ chế, thủ tục thực hiện. Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện An Lão Phạm Thị Nga cho biết: “Trong đợt 1, do chưa rõ hướng dẫn thực hiện nên sau khi xét duyệt trợ cấp, người lao động không có các giấy tờ hợp pháp để hoàn tất hồ sơ quyết toán, công đoàn cấp trên cơ sở rơi vào tình huống “tiến thoái lưỡng nan”.
Theo Trưởng Ban Chính sách, pháp luật (Liên đoàn Lao động thành phố) Vũ Ngọc Thức, tháng 5-2020, Liên đoàn Lao động thành phố quyết định trích 1,46 tỷ đồng từ nguồn ngân sách Công đoàn thành phố để hỗ trợ 1.217 đoàn viên công đoàn, công nhân, lao động bị giảm sâu thu nhập, với mức trợ cấp một lần là 1 triệu đồng/người và phần quà động viên trị giá 200 nghìn đồng/người. Tuy nhiên đến nay, mới có 970 trường hợp hoàn thiện hồ sơ. Số còn lại không có giấy xác nhận thang bảng lương của doanh nghiệp hoặc chuyển đổi địa điểm làm việc... gây khó khăn cho việc hoàn tất thanh toán của công đoàn cấp trên. Bên cạnh đó, Quyết định 1921 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành đúng dịp các cấp công đoàn thực hiện đồng loạt chương trình chăm lo Tết sum vầy nên nguồn nhân lực bị phân tán.... Những yếu tố trên cản trở tiến độ, phạm vi rà soát, thống kê của công đoàn cấp trên cơ sở.
Linh hoạt khắc phục khó khăn
Trong vòng chưa đến 1 tuần sau khi Quyết định 1921 được ban hành, các cấp công đoàn tích cực rà soát, thống kê hơn 2 nghìn trường hợp lao động đủ điều kiện xét duyệt, phấn đấu người lao động được trao trợ cấp trước Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hồng Bàng Nguyễn Quang Tuân chia sẻ: “Do lực lượng cán bộ mỏng, nên chúng tôi huy động đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở để cùng trao đổi, đề xuất các giải pháp thực hiện theo Quyết định 1921. Nhờ “huy động trí tuệ tập thể”, chỉ trong vài ngày, chúng tôi hoàn thành việc rà soát hoàn cảnh của gần 1 nghìn đoàn viên, lập danh sách và bước đầu hướng dẫn hơn 200 người lao động thuộc diện được hưởng trợ cấp cung cấp giấy xác nhận tình trạng sức khỏe của các cơ sở y tế có thẩm quyền...”.
Còn Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng Đinh Thị Thúy Hà cho hay: “Do lượng đoàn viên lên đến hơn 133 nghìn người, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng chủ động đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố gia hạn thêm thời gian để bảo đảm rà soát, thống kê toàn diện, kỹ lưỡng, tránh trùng lắp. Chúng tôi phấn đấu trước ngày 27 tháng Chạp, hoàn thành trao đủ 776 suất trợ cấp tặng người lao động để động viên đoàn viên trước thềm Tết Nguyên đán Tân Sửu.
Để bảo đảm quyền lợi của người lao động, Liên đoàn Lao động thành phố chủ trương thực hiện trong nhiều đợt. “Sau khi hoàn thành chi trả hỗ trợ hơn 2 nghìn trường hợp trong đợt 1 theo Quyết định 1921, các cấp công đoàn thành phố tiếp tục rà soát, đối chiếu và bổ sung danh sách. Liên đoàn Lao động thành phố dự trù kinh phí khoảng 4 tỷ đồng, phấn đấu có khoảng 4 nghìn lao động được nhận hỗ trợ với mục tiêu “không để người lao động nào bị bỏ lại phía sau”. Đồng thời, Liên đoàn Lao động thành phố giao Ban Chính sách pháp luật, Ban Tài chính hỗ trợ các đơn vị gặp vướng mắc về thủ tục để hoàn thiện hồ sơ nhanh chóng, hiệu quả cao”- Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tống Văn Băng nhấn mạnh.
Bài và ảnh: Tuyết MaiTheo Quyết định 1921 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, những lao động bị giảm thu nhập do dịch COVID-19, nhưng chưa được nhận trợ cấp từ Quỹ Mái ấm công đoàn, trợ cấp của UBND thành phố... đủ điều kiện nhận hỗ trợ. Mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người. Những trường hợp đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được hỗ trợ tối đa không quá 2 triệu đồng/ người.
