Hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp gặp khó khăn do đại dịch COVID-19: Tháo gỡ vướng mắc về thủ tục

Cán bộ, nhân viên Ga Hải Phòng được giảm đóng quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN và tạm ngừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất trong thời gian tạm nghỉ việc.

Khắc phục kịp thời khó khăn

Trước khi dịch bệnh COVID-19 bùng phát trở lại, mỗi ngày, tại Ga Hải Phòng có 8 chuyến tàu khách tuyến Hà Nội – Hải Phòng và ngược lại. Nhưng gần 3 tháng nay, tuyến tàu này dừng hoạt động để bảo đảm công tác phòng, chống dịch. Tàu “nằm im” khiến gần 100 cán bộ, nhân viên của Chi nhánh vận tải đường sắt Hải Phòng (Công ty CP vận tải Đường sắt Hà Nội) cũng phải tạm ngừng việc không hưởng lương từ tháng 6 đến nay. Ông Trần Văn Hạnh, Giám đốc Chi nhánh vận tải Đường sắt Hải Phòng cho biết: Trong tháng 4-2020, có 106 cán bộ, nhân viên của chi nhánh phải nghỉ việc. Tháng 6-2021, có 82 cán bộ, nhân viên không có việc làm; tháng 7 có 84 người; tháng 8 là 89 người phải nghỉ việc do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19. Trong lúc “khó khăn chồng chất khó khăn”, đơn vị nhận được thông báo của cơ quan BHXH về việc đủ điều kiện tạm ngừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất và giảm đóng quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN). Sau khi được cán bộ, nhân viên cơ quan BHXH hướng dẫn, chỉ sau 1 ngày nộp hồ sơ, đề nghị của đơn vị được giải quyết nhanh chóng.

Theo phản ánh của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, quy trình, thủ tục giải quyết hồ sơ được rút gọn, nhanh chóng hơn nhiều so với đợt hỗ trợ trong năm 2020. Theo đó, trong đợt dịch năm 2020, khá nhiều doanh nghiệp đề nghị cơ quan BHXH và các đơn vị liên quan giải quyết hồ sơ tạm dừng đóng quỹ hưu trí, tử tuất, tuy nhiên, trong quá trình hoàn thiện, giải quyết hồ sơ mất khá nhiều thời gian khiến các doanh nghiệp chưa thực sự “mặn mà”. Kết quả, cơ quan BHXH mới chỉ giải quyết đối với 16 doanh nghiệp dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất gần 4.800 lao động, với số tiền 30,5 tỷ đồng. Nhận thấy rõ “điểm nghẽn” trong công tác hỗ trợ doanh nghiệp, NLĐ, cơ quan BHXH có động thái quyết liệt, chủ động trong quá trình triển khai. Trước tiên, BHXH Việt Nam ban hành quy định tiếp nhận, giải quyết các thủ tục không quá 5 ngày, nhưng sau đó được điều chỉnh xuống còn 1 ngày.

Hiện, trên địa bàn thành phố có gần 11.000 tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện giảm đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN, với gần 380.000 NLĐ; tổng số tiền được giảm đóng trong vòng 12 tháng (tính từ 1- 7-2021 – 30-6-2022) hơn 143 tỷ đồng. Xác nhận 3 đơn vị đủ điều kiện tạm dừng đóng quỹ hưu trí, tử tuất với số tiền tạm tính 2 tỷ; xác nhận danh sách lao động tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không hưởng lương khoảng 18 đơn vị với gần 300 lao động; xác nhận danh sách lao động ngừng việc cho 1 đơn vị.

Linh hoạt tiếp nhận hồ sơ

Có thể khẳng định, Nghị quyết số 68 tạo “hiệu ứng” tích cực, giúp các doanh nghiệp “vực dậy”, nỗ lực góp phần thực hiện “mục tiêu kép” vừa chống dịch, vừa phát triển kinh tế. Tuy nhiên, thực tế triển khai nghị quyết cho thấy, có khá nhiều NLĐ không thể “chạm tay” đến chính sách. Phó trưởng Phòng Quản lý thu (BHXH Hải Phòng) cho biết: “Theo Nghị quyết 68 và Quyết định 23, NLĐ tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương phải đóng BHXH đầy đủ đến tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Trong khi đó, trên thực tế, nhiều NLĐ chưa được tham gia BHXH đầy đủ hoặc đã tham gia BHXH, nhưng doanh nghiệp nợ BHXH khiến một bộ phận NLĐ sẽ không được nhận gói hỗ trợ của Chính phủ, mất quyền lợi BHXH và mất cả quyền được hỗ trợ an sinh xã hội theo quy định. Để khắc phục tình trạng trên, BHXH Hải Phòng đang nỗ lực đôn đốc các đơn vị, doanh nghiệp nợ, trốn đóng BHXH khẩn trương đóng, nộp BHXH đầy đủ để kịp thời hỗ trợ NLĐ trong giai đoạn khó khăn này.

Bên cạnh khó khăn trên, nhằm đẩy nhanh tiến độ hỗ trợ doanh nghiệp, NLĐ trong điều kiện dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, cơ quan BHXH linh hoạt các hình thức tiếp nhận, giải quyết hồ sơ để kịp thời hỗ trợ NLĐ và doanh nghiệp.

Phó giám đốc BHXH Hải Phòng Đào Xuân Hải cho biết: Để Nghị quyết 68 và Quyết định 23 ngày càng lan tỏa, phát huy hiệu quả cao, BHXH Hải Phòng chỉ đạo các phòng, BHXH quận, huyện chủ động phối hợp các đơn vị liên quan, phân công rõ trách nhiệm cho từng cán bộ, viên chức, NLĐ rà soát, nắm bắt sâu sát tình hình doanh nghiệp để có hướng hỗ trợ kịp thời; xây dựng quy định quy trình luân chuyển hồ sơ trong nội bộ ngành, giảm thủ tục hành chính và thời gian tiếp nhận, giải quyết hồ sơ, tránh phát sinh thủ tục, không để hồ sơ quá hạn. Đồng thời, cơ quan BHXH tăng cường công tác tư vấn, hướng dẫn, giải đáp các ý kiến, vướng mắc của doanh nghiệp, NLĐ trong việc thụ hưởng các chính sách; BHXH thành phố tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc, kịp thời phát hiện, tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện Nghị quyết 68 và Quyết định 23./.