Những phần quà thiết thực
 |
| Chương trình liên hoan văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng cuối năm luôn thu hút đông đảo công nhân, người lao động tham gia. |
5 giờ 30 chiều ngày 17-1, Ký túc xá Công ty TNHH Đỉnh Vàng (Tổ dân phố số 1, phường Hải Thành, quận Dương Kinh) nhộn nhịp hơn ngày thường. Công nhân í ới gọi nhau ăn cơm sớm để tham dự chương trình “Tết sum vầy 2017” do Công đoàn công ty tổ chức. Chị Trần Thị Ngọ, một công nhân công ty hồ hởi: “Cuối năm nào cũng vậy, công nhân chúng tôi đều mong chờ tham gia chương trình ý nghĩa này. Đời sống vật chất và tinh thần công nhân vốn nghèo nàn, dịp lễ, Tết là cơ hội để những công nhân được sống trong không khí vui vẻ, tràn ngập tiếng cười. Những tiết mục văn nghệ “cây nhà, lá vườn” nhưng do chính công nhân hát cho công nhân nghe được cổ vũ, động viên nhiệt tình”. Bên cạnh việc thưởng thức các các tiết mục văn nghệ rộn ràng, các công nhân, lao động công ty còn được tham gia chương trình bốc thăm trúng thưởng, với nhiều phần quà giá trị như máy giặt, tủ lạnh, xe máy. 100 suất quà, mỗi suất trị giá 400 nghìn đồng; 10 suất trợ cấp công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng cũng được trao tận tay công nhân, người lao động.
Trong không khí vui vẻ, ấm cúng bên mâm cơm tạm biệt năm cũ do Công đoàn Công ty TNHH Sao Vàng (thị trấn Trường Sơn, huyện An Lão) tổ chức, nét mặt công nhân nào cũng lộ rõ vẻ tươi vui, phấn khởi vì được nhận thưởng Tết, nhận quà, được thưởng thức các tiết mục văn nghệ đặc sắc. Theo con xuống Hải Phòng trông cháu nhỏ 2 năm nay, bà Nguyễn Thị Hoạch, 65 tuổi, quê ở huyện Phú Bình (tỉnh Thái Nguyên) nói: “Sự quan tâm, chăm lo người lao động của lãnh đạo, các đoàn thể công ty khiến tôi xúc động. Với riêng trường hợp của con tôi, lãnh đạo công đoàn công ty không chỉ nắm rõ hoàn cảnh, có những động viên bằng vật chất kịp thời, họ còn quan tâm, sẻ chia, động viên con gái tôi vượt qua nỗi đau chồng mất sớm để làm việc, nuôi mẹ già, chăm con thơ”.
Không ngừng chăm lo, gắn kết người lao động
Công ty TNHH Đỉnh Vàng, Sao Vàng là hai trong hàng trăm công ty tổ chức “Tết sum vầy 2017” cho công nhân, lao động trên địa bàn thành phố. Có được kết quả này phải kể tới vai trò tham mưu của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở. Chị Bùi Thị Hợp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Đỉnh Vàng cho biết: “Bản thân tôi cũng là người lao động nên tôi thấu hiểu những khó khăn họ trải qua. Ở vị trí công tác của mình, tôi luôn cố gắng bảo đảm hài hòa lợi ích của doanh nghiệp và người lao động. Những ngày gần Tết, Công đoàn động viên người lao động chăm chỉ làm việc, giải quyết các đơn hàng còn tồn đọng. Từ lợi nhuận mang lại, tham mưu với lãnh đạo công ty quan tâm, thưởng Tết “đậm” cho người lao động, vừa giúp họ có cái Tết no ấm, trọn vẹn, vừa là cách “giữ chân” người lao động để họ không bị dao động, nhảy việc sau Tết”.
Trong những ngày cuối năm bận rộn, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Hàng Kênh Phạm Thị Mây tất bật mua sắm quà Tết tặng công nhân, lao động. Chị cho biết, năm nay công ty làm ăn khấm khá hơn nên bình quân mức thưởng Tết là 3 triệu đồng/người; với lao động thời vụ, mức thưởng Tết khoảng 1 triệu đồng/người. Trong “Tết sum vầy 2017”, Công đoàn công ty vận động các đối tác hỗ trợ hơn 100 triệu đồng để trao quà Tết tặng công nhân, lao động nghèo, có thành tích xuất sắc. Ngoài ra, quỹ Công đoàn công ty cũng dành hàng chục triệu đồng để mua các đồ gia dụng tặng công nhân trong phần chơi bốc thăm trúng thưởng. “Thông qua các hoạt động này, tôi mong người lao động sẽ cảm nhận được sự quan tâm, chăm lo Tết của chủ doanh nghiệp, hiểu được vai trò của tổ chức công đoàn để có ý thức đoàn kết, gắn bó hơn với doanh nghiệp, chia sẻ khó khăn khi thiếu nhỡ việc làm cũng như tìm tới tổ chức công đoàn khi có hiểu nhầm, mâu thuẫn về lợi ích”.
Theo Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Phạm Thị Hằng, mặc dù là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nhưng tất cả người lao động tại các đơn vị trực thuộc Công đoàn khu đều được hưởng tháng lương thứ 13. Có được điều này là nhờ sự tham mưu đúng, trúng, kịp thời của tổ chức công đoàn cơ sở. Chính sự quan tâm, thấu hiểu của những người cán bộ công đoàn nên sau các buổi thương lượng, đàm phán, gặp mặt giữa chủ doanh nghiệp và đại diện người lao động, chủ doanh nghiệp vui vẻ “rút hầu bao” để trả đủ tiền lương, thưởng Tết cho người lao động.
Bài và ảnh: Tường Minh
