(HPĐT)- Vừa qua, tại Đà Nẵng xảy ra việc Sở Y tế thành phố thông báo tạm dừng tiêm vaccine phòng COVID-19 đối với người lao động tại địa điểm Cung Thể thao Tiên Sơn. Sở dĩ có chuyện “cực chẳng đã” này là do lao động thuộc Công ty TNHH Marata Manufacturing Việt Nam Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đến không đúng thời gian được thông báo, không trùng khớp diện được tiêm theo kế hoạch, dẫn đến tình trạng tập trung đông người, khó bảo đảm quy định phòng, chống dịch COVID-19.
Theo lý giải của công nhân, nguyên nhân đến trễ là do tan ca muộn, sau 18 giờ; số khác tranh thủ giờ nghỉ trước hoặc sau ca làm việc để đi tiêm mà không tuân theo lịch hẹn, thậm chí một số trường hợp rủ cả người không đăng ký cũng tham gia tiêm…, dẫn đến tình trạng hơn 1.800 người có mặt tại điểm tiêm chủng. Sự việc trên là bài học kinh nghiệm trong công tác tổ chức tiêm chủng ở địa phương có nhiều doanh nghiệp đông lao động, trong đó có Hải Phòng.
Tại Hải Phòng, việc tiêm vaccine phòng COVID-19 đối với người dân trên địa bàn thành phố nói chung, đối với người lao động tại các doanh nghiệp thuộc khu, cụm công nghiệp nói riêng diễn ra được tổ chức bài bản, đúng quy định, bảo đảm an toàn, nhờ sự phối hợp chặt chẽ của ngành chức năng, chính quyền địa phương, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng. Tuy nhiên, tới đây, khi nguồn vaccine dồi dào hơn, việc tiêm chủng được tăng tốc, công tác tổ chức càng phải được chú trọng để đáp ứng yêu cầu. Trong đó, công đoàn các cấp cần đề xuất chủ doanh nghiệp chủ động xây dựng phương án sản xuất, bố trí thời gian phù hợp nhằm tạo điều kiện cho người lao động thực hiện tiêm vaccine. Người lao động tự giác tuân thủ quy trình tiêm vaccine, đúng kế hoạch, đúng đối tượng... Cán bộ công đoàn cơ sở tăng cường hỗ trợ, nhắc nhở, tham gia giám sát người lao động để bảo đảm tiêm vaccine như cam kết. Tất cả để góp phần đưa hoạt động tiêm chủng vaccine phòng COVID-19 được thực hiện thuận lợi nhất, đạt hiệu quả cao nhất, sớm đạt miễn dịch cộng đồng./.
ĐẠI THẮNG
