Hội thảo về Chiến lược Việc làm Việt Nam 2011-2020, diễn ra sáng 9-12, tại HàNội, do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và ILO tổ chức.
Thất nghiệp vẫn cao, trong khi doanh nghiệp khó tuyển được lao động. Nguồn: Internet
Hội thảo về Chiến lược Việc làm Việt Nam 2011-2020, diễn ra sáng 9-12, tại HàNội, do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế(ILO) tổ chức.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã trình bày quá trình xây dựng, những nộidung chính của Chiến lược, đề xuất các biện pháp, chính sách nhằm triển khaiChiến lược Việc làm Việt Nam 2011-2020.
ILO cũng giới thiệu một số báo cáo vànghiên cứu then chốt, cung cấp những gợi ý về chính sách nhằm phục vụ cho việcxây dựng Chiến lược Việc làm quốc gia. Các nghiên cứu đề cập đến nhiều vấn đềkinh tế, xã hội khác nhau, phân tích việc làm dưới góc độ chất lượng và số lượngviệc làm. Đây cũng là mục tiêu trọng tâm của các chương trình, chiến lược và kếhoạch phát triển của Chính phủ Việt Nam.
Bên cạnh những kết quả đáng ghi nhận trong giai đoạn 2001-2010, vẫn còn một sốthách thức, khó khăn tồn tại và mới nảy sinh đặc biệt trong lĩnh vực thị trườnglao động và việc làm. Những thách thức này gây trở ngại đối với việc đáp ứngviệc làm đầy đủ, có năng suất cao và bền vững phù hợp với quá trình hiện đại hóanền kinh tế, tái cơ cấu các khu vực kinh tế có năng suất thấp, xây dựng chế độtiền lương phù hợp với năng suất thông qua cơ chế ba bên và cải thiện quan hệlao động...
Giám đốc điều hành phụ trách khối việc làm của ILO tại Geneva Jose ManuelSalazar nhấn mạnh: "Do còn thiếu các biện pháp an sinh xã hội, hầu hết người laođộng Việt Nam làm việc trong khu vực nông nghiệp với năng suất thấp, việc chuyểnđổi cơ cấu của nền kinh tế theo hướng không còn tập trung vào khu vực nôngnghiệp được thể hiện bởi sự chuyển dịch mạnh của lực lượng lao động từ ngànhnông nghiệp sang các hoạt động sản xuất và dịch vụ và di chuyển đến các khu côngnghiệp ở các thành phố."
Ông Jose Manuel Salazar cũng bổ sung thêm: "Song hành với điều đó, việc làmphi chính thức cũng tăng trưởng, ở cả khu vực thành thị và bán thành thị. Thấtnghiệp và các công việc trong điều kiện khó khăn với thu nhập thấp, ít được bảovệ là phần nổi của tảng băng."
Chiến lược Việc làm Việt Nam giai đoạn 2011-2020 gồm ba nội dung gồm đánh giá,miêu tả tình hình thực hiện các chính sách, giải pháp tạo việc làm và những nhậnđịnh về tình hình việc làm Việt Nam giai đoạn 2001-2010; những thách thức, dựbáo cho giai đoạn 2011-2020, những nội dung chính của Chiến lược, mục tiêu vànhững giải pháp nhằm đạt được những mục tiêu này; và khung thể chế để thực hiệnChiến lược Việc làm cũng như sự phối hợp giữa các bộ, ngành trong việc giám sát,đánh giá giữa kỳ, đánh giá cuối kỳ và vận dụng cơ chế ba bên trong việc thựchiện Chiến lược.
Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền khẳng địnhChiến lược Việc làm Việt Nam giai đoạn 2011-2010 là sự cụ thể hóa những chủtrương, định hướng của Chiến lược phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2011-2020trong lĩnh vực việc làm, đồng thời hướng tới thực hiện các mục tiêu về việc làmbền vững cũng như các tiêu chuẩn về việc làm theo khuyến nghị của ILO.
Các đại biểu dự Hội thảo nhất trí cho rằng việc thực hiện Chiến lược Việc làm2011-2020 sẽ giúp Việt Nam giải quyết các tác động tiêu cực của Chương tình táicơ cấu đầu tư, doanh nghiệp nhà nước và khu vực tài chính ngân hàng trong thờigian tới; đồng thời thúc đẩy các thành tựu của mục tiêu Thiên niên kỷ về việclàm đầy đủ, năng suất và bền vững, góp phần quan trọng vào công cuộc phát triểnkinh tế xã hội của Việt Nam trong thập kỷ tới...
Phúc Hằng (TTXVN/Vietnam+)
