Hoạt động của quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo: Hiệu quả thiết thực, chỗ dựa tin cậy

Cửa hàng tạp hóa, mỹ phẩm của 2 chị Phạm Thị Hà, Vũ Thị Chi, đoàn viên công đoàn Ban quản lý dự án huyện An Dương, kinh doanh hiệu quả nhờ nguồn vốn Quỹ trợ vốn. Ảnh: MAI DUNG

Mới hơn 8 giờ sáng 9-7, cửa hàng tạp hóa Hà Chi tại thị trấn An Dương, huyện An Dương của các chị Phạm Thị Hà, Vũ Thị Chi, đoàn viên công đoàn Ban quản lý dự án huyện An Dương tấp nập khách. Chị Phạm Thị Hà làm việc tại Ban quản lý dự án huyện An Dương hơn 10 năm nay, tuy nhiên, theo chị chị Hà, mức lương hơn 3 triệu đồng/tháng không đáp ứng nhu cầu chi tiêu, sinh hoạt của gia đình, nhất là khi các con chị đều đang ở tuổi ăn, học.

Biết đến chương trình hỗ trợ vay vốn từ Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo, Liên đoàn Lao động thành phố năm 2018, chị Phạm Thị Hà cùng chị Vũ Thị Chi mạnh dạn viết đơn vay vốn, với số tiền 20 triệu đồng để đầu tư mở cửa hàng tạp hóa, mỹ phẩm Nhật Bản. Cửa hàng đi vào hoạt động thu hút đông khách mua vì đây là cửa hàng đầu tiên kinh doanh mặt hàng hóa – mỹ phẩm nhập khẩu từ Nhật Bản tại thị trấn An Dương. Bởi vậy, sau một thời gian ngắn, hai chị thanh toán đầy đủ số tiền vay từ Quỹ trợ vốn và tiếp tục làm đơn vay vốn với mức cao hơn 30 triệu đồng để mở rộng quy mô cửa hàng, kinh doanh thêm mặt hàng gia dụng nội địa Nhật Bản, Hàn Quốc.

Đến nay, cửa hàng đi vào hoạt động ổn định, đem lại thu nhập từ 8-10 triệu đồng/người/tháng, tạo việc làm cho 2 lao động khác với thu nhập 3-4 triệu đồng/tháng.

Đầu năm 2019, chị Nguyễn Thị Minh Thương, giáo viên Trường mầm non Hoàng Động, huyện Thủy Nguyên là một trong 10 đoàn viên hoàn cảnh khó khăn của công đoàn trường được tiếp cận nguồn vốn vay phát triển kinh tế từ Quỹ trợ vốn. Với số tiền 20 triệu đồng cùng với khoản tiền tiết kiệm của gia đình, chị Thương đầu tư ao thả cá với diện tích gần 2 nghìn m2, sửa sang chuồng trại nuôi gia súc, gia cầm. Từ hộ chăn nuôi nhỏ lẻ, đến nay, gia trại của chị Thương khang trang, sạch đẹp, chuẩn bị cho thu hoạch vào quý 3-2019.

Ngoài hai trường hợp trên, 6 tháng đầu năm 2019, Quỹ trợ vốn giải quyết 289 trường hợp vay vốn ở 35 công đoàn cơ sở với các mức 20 triệu đồng, 30 triệu đồng. Qua khảo sát, phần lớn người lao động sử dụng nguồn vốn vay để phát triển chăn nuôi gia súc, gia cầm, làm mô hình VAC; kinh doanh, dịch vụ nhỏ lẻ.... nâng cao thu nhập cho bản thân và gia đình, tạo việc làm cho người dân địa phương...

Tăng khả năng tiếp cận Quỹ trợ vốn

Theo Giám đốc Quỹ trợ vốn Trần Thị Nhi, không chỉ hỗ trợ vay vốn kịp thời với người lao động, 6 tháng đầu năm 2019, Quỹ trợ vốn phối hợp với Công ty TNHH MTV ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPBFC), Ngân hàng Hợp tác Việt Nam chi nhánh Hải Phòng và một số công đoàn cấp trên trực tiếp, công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền, triển khai việc vay vốn tới công nhân, viên chức, lao động nhằm góp phần đẩy lùi tín dụng đen. Qua khảo sát việc sử dụng nguồn vốn vay, Quỹ trợ vốn tặng quà 21 trường hợp người lao động vay vốn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân 2019, mỗi suất quà trị giá 2 triệu đồng, giúp người lao động từng bước vượt qua khó khăn, yên tâm phát triển sản xuất....

Tuy nhiên, nguồn vốn vay từ Quỹ trợ vốn chưa đáp ứng được nhu cầu cần vay vốn của đông đảo công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ở một số nơi, công đoàn cơ sở chưa chú trọng tuyên truyền về hoạt động của Quỹ trợ vốn, cũng như nhiều chương trình hỗ trợ người lao động khác của tổ chức Công đoàn, dẫn đến người lao động không tiếp cận nguồn vốn mà phải vay nguồn vốn từ tín dụng đen với lãi suất cao, ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống....

Để duy trì, phát huy hiệu quả của Quỹ trợ vốn, từ nay đến hết năm 2019, Quỹ trợ vốn chủ động đôn đốc thu hồi vốn gốc, lãi suất cho vay và tiết kiệm bắt buộc của người vay vốn đúng quy định. Cùng với đó, phối hợp công đoàn các cấp tiếp tục tuyên truyền để đông đảo cán bộ, công nhân, viên chức, lao động hiểu về hoạt động của Quỹ trợ vốn và tiếp cận kịp thời nguồn vốn vay, tránh tình trạng người lao động vay tín dụng đen hậu quả khó lường. Ban điều hành Quỹ trợ vốn phối hợp công đoàn cấp trên giám sát thực tế tại các công đoàn cơ sở nơi có đoàn viên người lao động đang vay vốn, giám sát các dự án đang trong giai đoạn hoạt động… Đồng thời, thực hiện tốt hơn việc chăm lo người vay vốn và con em người vay vốn có hoàn cảnh khó khăn. Từ đó, giúp người lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, củng cố niềm tin của người lao động với tổ chức Công đoàn, gắn kết và thu hút người lao động gia nhập tổ chức công đoàn để phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.