(HPĐT)- Hoạt động giám sát, phản biện xã hội do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố phối hợp các ngành chức năng thực hiện phát huy hiệu quả rõ nét trong việc góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên Công đoàn, người lao động (NLĐ).
Ki-ốt Phúc lợi đoàn viên do Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức trong Tháng công nhân năm 2023. Ảnh: Phan Tuấn
Thực hiện thường xuyên, hiệu quả
Là đơn vị tích cực trong thực hiện giám sát và phản biện xã hội, Công đoàn ngành Công Thương chủ động phối hợp với thủ trưởng đơn vị đồng cấp thực hiện tốt việc kiểm tra, giám sát doanh nghiệp bảo đảm công khai, công bằng trong thực hiện chế độ, chính sách như: Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động, chế độ tiền lương đối với người lao động, đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN). Ngoài ra, giám sát, kiểm tra việc thực hiện đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, thực hiện quy chế dân chủ trong các cơ quan, đơn vị, các biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đối với người lao động, chính sách đối với lao động nữ và bình đẳng giới, chế độ phúc lợi đối với người lao động. Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Nguyễn Công Hòa cho biết, theo kế hoạch, trong quý 3-2023, LĐLĐ thành phố thực hiện 3 cuộc giám sát tại các đơn vị: Công ty TNHH Thương mại xuất nhập khẩu Hòa Phong (huyện An Dương), Công ty dịch vụ thương mại và Đầu tư Thái Anh (quận Ngô Quyền) và Công ty TNHH An Thịnh (quận Dương Kinh) về các nội dung trên.
Theo thông tin từ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) LĐLĐ thành phố, Công đoàn thành phố hiện có 1.374 UBKT/2.987 Công đoàn các cấp. UBKT Công đoàn các cấp kiểm tra 2.514 cuộc việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Năm 2022, UBKT thực hiện 2.813 cuộc kiểm tra quyết toán tài chính, quản lý tài chính, tài sản và kiểm tra đối chiếu quỹ lương của cơ sở. Qua đó, đề nghị thu nộp bổ sung về tài chính Công đoàn số tiền 44,9 tỷ đồng, gồm kinh phí Công đoàn 2% là hơn 32 tỷ đồng, đoàn phí Công đoàn 1% là 5,3 tỷ đồng, truy nộp khác là 7,4 tỷ đồng.
Công nhân Công ty CP Thái Anh (huyện An Lão) trong ca sản xuất. Ảnh: Trung Kiên
Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp duy trì tốt công tác tiếp đoàn viên và người lao động, tiếp nhận đơn thư và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo. Năm 2022, các cấp Công đoàn tiếp 15 lượt người, nhận 16 đơn kiến nghị, khiếu nại thuộc thẩm quyền giải quyết của người sử dụng lao động, chuyển đơn và chủ động tham gia đối thoại với người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật. Kết quả, có 1 người được trở lại làm việc, 1 người được hạ mức kỷ luật lao động, 7 người được giải quyết về lương, 5 người được giải quyết về trợ cấp thôi việc, 447 người được giải quyết về BHXH, BHYT, BHTN với số tiền được bồi thường, hỗ trợ là hơn 207 triệu đồng.
Bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động
Thời gian qua, LĐLĐ thành phố thực hiện tốt Hướng dẫn số 726/HDTLĐ ngày 2-6-2014 của Tổng LĐLD Việt Nam về việc Công đoàn thực hiện giám sát và phản biện xã hội nhằm góp phần thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước có liên quan đến các chế độ chính sách và thực hiện dân chủ tại nơi làm việc. Qua đó, phản ánh tâm tư, nguyện vọng, các ý kiến, kiến nghị của NLĐ với những nội dung thiết thực, góp phần bảo đảm tính đúng đắn, phù hợp thực tiễn đời sống xã hội, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân, viên chức, NLĐ. Công tác kiểm tra, giám sát góp phần tích cực nâng cao việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, kịp thời ngăn ngừa biểu hiện vi phạm Điều lệ, các chỉ thị, nghị quyết và quy định của tổ chức Công đoàn; nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tập trung kinh phí phục vụ phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn.
Liên đoàn Lao động thành phố thí điểm tổ chức thay dầu xe máy miễn phí cho đoàn viên. Ảnh: Mai Dung
Trưởng Ban chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động (LĐLĐ thành phố) Vũ Ngọc Thức thông tin, theo kế hoạch, trong quý 3-2023, LĐLĐ thành phố thực hiện 15 cuộc giám sát tại các đơn vị công đoàn cơ sở như: Công đoàn Công Thương, Khu Kinh tế, ngành Giáo dục và Đào tạo thành phố, ngành Y tế, ngành Giao thông - Vận tải, ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Công đoàn Viên chức thành phố. Thông qua hoạt động kiểm tra, giám sát, UBKT Công đoàn thành phố có điều kiện nắm bắt tình hình thực tế hoạt động của các Công đoàn cơ sở đối với các loại hình tổ chức khác nhau, tham mưu với Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn thành phố xây dựng kế hoạch hoạt động, chỉ đạo phù hợp với thực tế. Căn cứ chương trình công tác năm và mục tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố theo nhiệm kỳ, hằng năm, Ban Chấp hành và UBKT Công đoàn thành phố xây dựng và chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức thực hiện kế hoạch kiểm tra, giám sát phù hợp với tình hình thực tế của từng đơn vị.
Để phát huy hiệu quả hơn nữa vai trò công tác kiểm tra, giám sát trong bảo đảm quyền lợi đoàn viên, theo Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Bùi Thị Ngọc, Công đoàn các cấp cần tích cực tham mưu, tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, đồng thời chủ trì phối hợp chặt chẽ với các tổ chức chính trị- xã hội và các cơ quan liên quan để phát huy hiệu quả hơn nữa việc kiểm tra, giám sát. Thường xuyên bồi dưỡng, nâng cao năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; lắng nghe, tập hợp đầy đủ ý kiến của NLĐ; lựa chọn những nội dung giám sát theo các lĩnh vực mà CNVCLĐ đang quan tâm, phù hợp với thực tiễn của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; việc giám sát và phản biện cần tiến hành công khai, tổ chức chu đáo với ý thức trách nhiệm đầy đủ của tổ chức Công đoàn. Trong quá trình tổ chức giám sát và phản biện xã hội phải làm đúng quy trình phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế- xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của các cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc./.
Nguyễn Hằng
