Hội Luật gia các tỉnh, thành phố Bắc Bộ đẩy mạnh thi đua

Ngày 10/11, tại Hải Phòng, Cụm thi đua các tỉnh, thành phố Trung du và Đồng bằng Bắc Bộ (Cụm thi đua số 1, Hội Luật gia Việt Nam) tổ chức tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2026, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2027.

Các đồng chí: Trần Công Phàn, Phó Chủ tịch Thường trực Hội Luật gia Việt Nam; Nguyễn Minh Hùng, Ủy viên Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng tới dự.

Năm 2026, các đơn vị trong cụm triển khai phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị và chức năng của tổ chức hội. Toàn cụm thành lập, hợp nhất hơn 50 chi hội, kết nạp hơn 1.800 hội viên mới. Trong tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, các cấp hội đóng góp ý kiến đối với hơn 2.150 văn bản, thẩm định, rà soát, kiểm tra hơn 2.100 văn bản quy phạm pháp luật.

Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật được đẩy mạnh với gần 950 hội nghị, thu hút hơn 191.000 lượt người tham dự; cấp phát gần 698.000 tài liệu pháp luật. Hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý đạt hơn 10.400 vụ việc tư vấn, hơn 3.500 vụ việc trợ giúp pháp lý; hòa giải thành gần 600 vụ việc ở cơ sở.

Đóng góp vào kết quả chung của cụm, Hội Luật gia Hải Phòng là một trong những đơn vị có thành tích nổi bật. Năm 2026, Hội thành lập, hợp nhất gần 40 chi hội, kết nạp hơn 1.500 hội viên mới, trong đó có hơn 30 chi hội cấp xã và 7 chi hội tại các sở, ban, ngành.

Trong tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, hội góp ý, thẩm định hơn 600 văn bản, rà soát hơn 700 văn bản. Với phong trào “Mỗi luật gia là một báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật”, Hội Luật gia Hải Phòng được Trung ương Hội tôn vinh tập thể tiêu biểu xuất sắc.

Hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý đạt kết quả thiết thực với hơn 600 vụ việc tư vấn. Mô hình “Điểm tư vấn pháp luật cộng đồng” tiếp tục được duy trì, góp phần giúp người dân tiếp cận pháp luật và tháo gỡ vướng mắc ngay từ cơ sở.

Tuy nhiên, phong trào thi đua giữa các đơn vị, nhất là ở cơ sở, chưa đồng đều; nội dung một số hoạt động còn dàn trải, thiếu chiều sâu. Việc theo dõi, đánh giá, nhân rộng điển hình chưa thường xuyên; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số còn hạn chế. Nguyên nhân chủ yếu do tác động của việc sắp xếp đơn vị hành chính, kiện toàn tổ chức hội; trong khi nhân lực, kinh phí còn khó khăn, cán bộ làm công tác hội và thi đua phần lớn kiêm nhiệm.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Minh Hùng, Ủy viên Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND, Chủ tịch Hội đồng phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật thành phố thành phố Hải Phòng, đề nghị các cấp, ngành tạo điều kiện để Hội Luật gia phát huy chuyên môn, tham gia giải quyết các vấn đề pháp lý từ thực tiễn.

Các đơn vị trong cụm cần tăng cường đoàn kết, chia sẻ kinh nghiệm, nâng cao chất lượng hoạt động, đóng góp thiết thực vào công tác xây dựng, thực thi pháp luật và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người dân.

Đối với Hải Phòng, hội cần tiếp tục củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng hội viên, đổi mới hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật, tư vấn và trợ giúp pháp lý; nghiên cứu khai thác nền tảng số Smart Hải Phòng để tiếp nhận phản ánh, kiến nghị và hỗ trợ pháp lý cho người dân, doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch Thường trực Hội Luật gia Việt Nam Trần Công Phàn ghi nhận kết quả của Cụm thi đua số 1, đồng thời đề nghị các cấp hội tiếp tục thực hiện hiệu quả Chỉ thị số 14-CT/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết số 66; nâng cao chất lượng góp ý, phản biện chính sách, pháp luật; củng cố tổ chức, quản lý hội viên sau sắp xếp đơn vị hành chính. Trung ương Hội nghiên cứu hướng dẫn kiện toàn tổ chức hội ở cấp xã, tập huấn nghiệp vụ, đẩy mạnh chuyển đổi số và nhân rộng các mô hình thi đua hiệu quả.

Tại hội nghị, Hội Luật gia các tỉnh, thành phố trong cụm ký kết giao ước thi đua năm 2027, thống nhất tiếp tục củng cố tổ chức, phát triển hội viên, nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; triển khai hiệu quả Đề án 129 của Thủ tướng Chính phủ về phát huy vai trò của Hội Luật gia trong phổ biến, giáo dục pháp luật giai đoạn 2024 - 2030; đẩy mạnh tư vấn, trợ giúp pháp lý, hòa giải ở cơ sở và tăng cường trao đổi kinh nghiệm giữa các đơn vị.