(HPĐT)- Tiếp tục thực hiện hiệu quả cao các chủ trương, kế hoạch xây dựng đời sống văn hoá, tập luyện thể dục, thể thao trong công chức, viên chức, công nhân lao động giai đoạn 2021-2026 của Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam, thời gian qua, các cấp Công đoàn thành phố phối hợp người đứng đầu doanh nghiệp quan tâm tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để công nhân, người lao động tham gia sinh hoạt văn hóa, thể thao nhiều hơn.
Công nhân, lao động Công ty TNHH Synztec Việt Nam đăng ký mượn sách tại “Tủ sách công nhân” của đơn vị.
Đáp ứng nhu cầu người lao động
Lần đầu tham dự cổ vũ Giải bóng đá nữ Công đoàn Khu Kinh tế được tổ chức vào cuối tháng 10-2021 và Lễ trao giải vào ngày 14-11 vừa qua do Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng tổ chức, chị Nguyễn Thị Mai, Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam (Khu công nghiệp Nomura Hải Phòng) phấn khởi: Thường ngày, công nhân, lao động như chị đến doanh nghiệp làm việc với bộ đồng phục của công ty và tập trung làm việc, ít có thời gian để giao lưu. Được tham dự hội thi thể thao, chị cùng nhiều công nhân khác có cơ hội gặp gỡ, thể hiện được sự tự tin, hồ hởi tranh tài qua các vòng thi sau những áp lực trên dây chuyền sản xuất.
Phó chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Nguyễn Hồng Quang cho biết: Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, nên từ đầu năm đến nay, một số hoạt động phong trào văn hóa- văn nghệ phải dừng lại để bảo đảm yêu cầu phòng, chống dịch. Tuy nhiên, nắm bắt nhu cầu rèn luyện sức khỏe, thể hiện đam mê với các môn thể thao, giao lưu kết bạn sau những giờ làm việc căng thẳng của người lao động (NLĐ), tổ chức linh hoạt thích ứng tình hình dịch bệnh, các cấp Công đoàn vẫn nỗ lực bố trí thời gian, địa điểm để NLĐ rèn luyện sức khỏe, tái tạo sức lao động. Một số chương trình tích hợp nội dung văn hóa- nghệ thuật- thể thao được tổ chức vào những dịp lễ, Tết, hướng đến toàn thể NLĐ thành phố nhận được sự tham gia và ủng hộ nhiệt tình của công nhân, lao động, đó là “Tết sum vầy”, “Phiên chợ 0 đồng”, trải nghiệm tư vấn làm đẹp và chăm sóc da, thay dầu xe máy miễn phí và tập huấn kỹ năng lái xe máy an toàn… Thông qua các hoạt động này, NLĐ không chỉ có cơ hội giải trí, rèn luyện sức khỏe, mà còn thêm thấu hiểu sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban chấp hành Công đoàn cơ sở với doanh nghiệp trong việc quan tâm chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho NLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Hiểu được tầm quan trọng của việc cân bằng giữa công việc và sức khỏe, tinh thần của công nhân, lao động, từ năm 2019 đến nay, gần 20 cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố chú trọng tập thể dục giữa giờ làm việc. Tại Công ty TNHH Regina Miracle (Khu công nghiệp VSIP) đúng 10 giờ, loa phát thanh vừa hoạt động, đồng loạt từ quản lý nhà xưởng đến toàn bộ nhân viên, công nhân đều hứng khởi tập thể dục giữa giờ trong tiếng nhạc vui nhộn. Anh Vũ Đình Phi, Chủ tịch Công đoàn công ty đánh giá, công việc của hầu hết công nhân, lao động bắt buộc phải liên tục đứng hoặc ngồi nhiều trước máy móc, nếu không thay đổi tư thế trong thời gian dài sẽ dễ đau mỏi, căng thẳng. Vì vậy, khi công ty đưa hoạt động tập thể dục giữa giờ với thời gian 5 phút mỗi lần tập, không chỉ giúp người lao động thư giãn, tinh thần sảng khoái, bớt mệt mỏi mà còn giúp tăng hiệu quả công việc.
Trong khi đó, nhận thấy nhu cầu giải trí, đọc sách của công nhân tương đối lớn, Công ty TNHH SynztecViệt Nam (Khu công nghiệp Nomura) duy trì và phát triển tủ sách công nhân lao động suốt 6 năm qua để NLĐ có thể đọc, nghiên cứu tại nơi làm việc hoặc mượn về nhà. Tủ sách đặt ngay trong khuôn viên nhà ăn tập thể, với hơn 5.000 đầu sách, báo, truyện thuộc nhiều đề tài hấp dẫn, thu hút người đọc, như: Sách ngoại ngữ, thể thao, chăm sóc sức khỏe, kiến thức nuôi dạy con, văn học, trinh thám...
Năm 2021, bên cạnh các hoạt động thể dục- thể thao mang lại niềm vui cho NLĐ, việc bồi đắp các giá trị văn hóa cũng được các cấp Công đoàn, doanh nghiệp quan tâm thực hiện. Theo đó, thông qua các hội thi trực tuyến và trực tiếp tìm hiểu Bộ luật Lao động 2019; tìm hiểu Luật bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND các cấp; video clip bài tập thể dục giữa giờ; thi ảnhkhoảnh khắc đẹp của đoàn viên và cán bộ Công đoàn, các game show điểm hẹn văn hóa… hay các đợt trao quà hỗ trợ NLĐ gặp khó khăn trước ảnh hưởng dịch COVID-19 do LĐLĐ thành phố và các cấp Công đoàn tổ chức, nhiều giá trị tích cực tiếp tục được phát huy, nhân lên, như lòng yêu nước, yêu thương con người, sự hy sinh và sẻ chia trong khó khăn, đại dịch…; góp phần “xây” nên thế hệ người lao động hội tụ đủ “chân- thiện- mỹ”.
Quan tâm xây dựng thiết chế văn hóa
Cùng với việc bảo đảm các chế độ chính sách, cải thiện điều kiện làm việc, công tác chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân, lao động đang được Công đoàn các cấp quan tâm và triển khai hiệu quả. Tuy nhiên, trên thực tế, việc thiếu các thiết chế văn hóa, thể thao đang là một hạn chế khiến người lao động chưa có nhiều cơ hội vui chơi, giải trí, rèn luyện sức khỏe sau mỗi giờ làm việc. Nhiều công nhân, lao động ngoài thời gian làm việc chỉ lướt web, vào Facebook, Zalo theo dõi thông tin bạn bè trên điện thoại thông minh để lấp đầy thời gian nhàn rỗi. Bởi vậy, việc các doanh nghiệp đầu tư thích đáng thiết chế văn hóa, thể thao, tạo ra nhiều sân chơi cho công nhân, lao động thật sự ý nghĩa và cần thiết.
Tại Công ty TNHH Tiếp Vận SITC- Đình Vũ (quận Hải An), xác định công tác chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho NLĐ là nhiệm vụ quan trọng trong quá trình xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty xây dựng quy định nếp sống văn minh, môi trường làm việc văn hóa tại doanh nghiệp. Theo đó, với tôn chỉ hoạt động “con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”, nên khu vực quanh tòa nhà, văn phòng, khu vực ngoài bãi chứa container được trồng nhiều hàng cây xanh mát, tạo không gian để NLĐ nghỉ ngơi, hoạt động thể thao nhẹ nhàng giữa các ca làm việc. Định kỳ 1 đến 2 lần trong năm, Công ty mời các chuyên gia trong lĩnh vực kỹ năng mềm, dịch vụ chăm sóc khách hàng về tập huấn, bổ trợ kiến thức về cách giao tiếp ứng xử giữa cấp trên với cấp dưới, cách phục vụ khách hàng, thái độ làm việc... cho toàn bộ nhân viên trong công ty, ước tính trong những năm vừa qua đã đào tạo cho trên 1.000 lượt cán bộ, nhân viên. Hằng quý, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với ban lãnh đạo công ty tiến hành phát động và tổ chức các giải thi đấu thể thao như: Giải bóng đá tứ hùng, giải thi đấu bóng bàn, cầu lông, nhảy dây... Đặc biệt, vào mỗi dịp cuối năm, công ty phối hợp với các công ty khác thuộc Tập đoàn SITC tổ chức liên hoan tổng kết cuối năm, trình diễn văn nghệ và tổ chức bốc thăm trúng thưởng với các giải thưởng có giá trị như: Xe máy, ti vi, đồ gia dụng khác.
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Tống Văn Băng cho biết: Thời gian tới, để nâng cao nhận thức của các cấp, ngành, đoàn thể, doanh nghiệp, công nhân lao động về ý nghĩa, tầm quan trọng của chương trình xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần trong công nhân, viên chức, lao động, LĐLĐ thành phố phối hợp ngành văn hóa huy động nguồn lực xã hội, hoàn thiện hệ thống thiết chế văn hóa thể thao, nâng cao chất lượng hoạt động nhằm đáp ứng nhu cầu giải trí của công nhân lao động; đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp bố trí quỹ đất và kinh phí để xây dựng nhà ở, công trình phúc lợi phục vụ đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, lao động; vận động các doanh nghiệp đầu tư kinh phí, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao cho công nhân; đưa nội dung xây dựng đời sống văn hóa công nhân vào hoạt động quản lý doanh nghiệp./.
Bài và ảnh: LINH ANH
