Huyện Thủy Nguyên: Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức xã

Năm 2024, huyện Thủy Nguyên phấn đấu 100% cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn. Trong ảnh: Cán bộ, công chức xã Hoa Động vận động nhân dân hiến đất làm đường nông thôn mới kiểu mẫu năm 2023.

Còn 47 cán bộ, công chức chưa đạt chuẩn

Trưởng Phòng Nội vụ huyện Thủy Nguyên Hoàng Anh Tuấn cho biết, việc thực hiện chuẩn hóa cán bộ năm 2024 xuất phát từ thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức các xã, thị trấn chưa đồng đều về năng lực chuyên môn, chính trị trên địa bàn huyện. Bên cạnh đó, tháng 6-2023, Chính phủ ban hành Nghị định 33 với yêu cầu cao hơn về trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị đối với đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Trong đó, yêu cầu tiêu chuẩn đối với cán bộ cấp xã phải có trình độ chuyên môn đại học, trung cấp lý luận chính trị. Còn đối với công chức cấp xã phải có trình độ đại học phù hợp vị trí việc làm. Hiện huyện được giao tổng 744 biên chế cán bộ, công chức cấp xã, song mới có 688 người, còn thiếu 56 biên chế do huyện đang triển khai đề án sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã và thành lập thành phố trực thuộc thành phố. Vì vậy, trong quá trình sắp xếp, huyện không tuyển dụng, không bố trí thêm cán bộ, công chức cấp xã. Năm 2023, Phòng Nội vụ huyện rà soát, đối chiếu tiêu chuẩn cán bộ, công chức theo Nghị định 33 còn 47 cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn là trung cấp, cao đẳng và 14 cán bộ chưa đạt trình độ trung cấp lý luận chính trị.

Theo Nghị định 33, thời gian để chuẩn hóa cán bộ là 5 năm, kể từ khi nghị định có hiệu lực từ tháng 8- 2023. Đây là thời gian đủ để cán bộ, công chức cấp xã tập trung học đại học, trung cấp lý luận chính trị, từng bước nâng cao năng lực chuyên môn và chính trị. Theo lộ trình này, đối với huyện Thủy Nguyên, việc chuẩn hóa có tính khả thi cao đối với 47 cán bộ, công chức. Tuy nhiên, huyện thủy Nguyên đặt ra chỉ tiêu đến hết năm 2024, 100% số cán bộ, công chức chuẩn hóa. Đây là yêu cầu cao, thể thiện sự kỳ vọng, quyết tâm cao của Huyện ủy, UBND huyện Thủy Nguyên sớm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã “vừa hồng, vừa chuyên”, có trình độ, năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của chuyển đổi từ xã lên phường mới và huyện Thủy Nguyên lên thành phố vào năm 2025.

Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng

Hiện huyện Thủy Nguyên đang xây dựng Đề án sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã, thành lập các phường và thành lập thành phố trực thuộc thành phố tại huyện Thủy Nguyên. Sau khi hoàn thành Đề án sắp xếp các các đơn vị hành chính cấp xã, thành lập các phường và thành lập thành phố trực thuộc thành phố, Thuỷ Nguyên sẽ có 21 đơn vị hành chính phường, xã. Số lượng đơn vị hành chính cấp xã giảm 16 đơn vị. Bình quân, mỗi đơn vị hành chính xã/thị trấn có 20 cán bộ, công chức, dôi dư khoảng 320 cán bộ, công chức. Không như các quận, huyện khác, việc sắp xếp các đơn vị hành chính tại huyện Thủy Nguyên còn gắn liền quá trình chuyển đổi huyện Thủy Nguyên lên thành phố trước năm 2025. Vì vậy, trước hết, các cán bộ, công chức phải không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận chính trị để đáp ứng yêu cầu trên.

Được biết, trong năm 2023, trước khi có Nghị định 33, huyện Thủy Nguyên chủ động phối hợp các cơ sở đào tạo mở 2 lớp đại học về chuyên ngành quản lý đất đai và văn hóa xã hội, thu hút 29/47 cán bộ, công chức cấp xã tham gia. Theo Trưởng Phòng Nội vụ huyện Thủy Nguyên Hoàng Anh Tuấn, năm 2024, Phòng Nội vụ huyện sẽ tiếp tục rà soát trình độ đội ngũ cán bộ, công chức để xây dựng kế hoạch triển khai đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đạt chuẩn. Đối với những cán bộ, công chức tuổi cao không hoàn thiện đại học và trung cấp lý luận chính trị, trong quá trình sáp nhập các đơn vị hành chính xã, huyện sẽ vận động tinh giản biên chế hoặc để cán bộ, công chức về hưu khi hết hạn chuẩn hóa theo Nghị định 33.

Để hoàn thành chỉ tiêu 100% số cán bộ, công chức được chuẩn hóa, Huyện ủy Thủy Nguyên tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác đào tạo, nâng cao năng lực trình độ để chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cấp xã. Cũng tại kỳ họp cuối năm của HĐND huyện Thủy Nguyên mới đây, tại tổ thảo luận, Phó chủ tịch UBND huyện Thủy Nguyên Nguyễn Văn Viển đề nghị, bên cạnh sự nỗ lực phấn đấu của mỗi cán bộ, công chức, các xã, thị trấn cần tạo mọi điều kiện để cán bộ, công chức được tham gia các khóa đào tạo theo tiêu chuẩn quy định, đáp ứng yêu phát triển thành phố Thủy Nguyên trong tương lai.