Huyện Thủy Nguyên: Thực hiện tốt công tác giám sát thường xuyên đối với cán bộ

Quang cảnh hội nghị.

Qua các ý kiến phát biểu, trao đổi làm rõ các nội dung liên quan, phát biểu kết luận tại hội nghị, đồng chí Cao Xuân Liên ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực của Ban Thường vụ Huyện ủy Thủy Nguyên trong thực hiện công tác đào tạo, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ và xây dựng, tổ chức kế hoạch giám sát cán bộ phù hợp tình hình thực tế địa phương, Đồng chí Cao Xuân Liên đề nghị Ban Thường vụ Huyện ủy Thủy Nguyên quan tâm, tạo điều kiện để Ủy ban MTTQ Việt Nam huyện Thủy Nguyên tổ chức các hoạt động giám sát chuyên sâu tại cơ sở về công tác cán bộ, nhưng phải bảo đảm tập trung, bài bản. Đồng thời Ban Thường vụ Huyện ủy Thủy Nguyên tiếp tục chú trọng, sử dụng hiệu quả cao lực lượng cán bộ trẻ do thành phố đưa về; tuyên truyền rộng rãi, công khai về công tác điều động, luân chuyển cán bộ cấp xã nhằm tạo sự đồng thuận trong dư luận xã hội; bảo đảm tính minh bạch, tránh cục bộ trong công tác tiếp dân, hạn chế đơn thư khiếu kiện vượt cấp.

Đồng chí Lê Thị Kim Loan, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy Thủy Nguyên báo cáo về công tác giám sát cán bộ tại địa phương.

Trong khoảng thời gian từ tháng 1-2020 đến tháng 6-2021, Ủy ban MTTQ Việt Nam huyện Thủy Nguyên và các đoàn thể tiến hành 134 cuộc giám sát tại 167 đơn vị, riêng Ban Thường vụ Huyện ủy Thủy Nguyên tổ chức 3 cuộc kiểm tra, giám sát với 99 lượt tổ chức Đảng... Sau giám sát ban hành các kết luận, kiến nghị của các cơ quan, đơn vị để khắc phục kịp thời hạn chế về ý thức chấp hành kỷ luật của cán bộ đảng viên, tổ chức Đảng. Công tác đánh giá cán bộ khá chặt chẽ, bảo đảm cán bộ đủ năng lực về chuyên môn, nghiệp vụ, tiêu chuẩn đạo đức trước khi được đưa vào quy hoạch, thực hiện quy hoạch từ 2-3 người đối với 1 chức danh lãnh đạo, quản lý; không quy hoạch 1 người vào 3 chức danh; tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ đạt từ 27% trở lên.../.