Huyện ủy An Lão: Luân chuyển cán bộ đi cơ sở để rèn luyện

Đồng chí Vũ Thị Hương (giữa), Phó trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy vừa được luân chuyển làm Bí thư Đảng ủy xã An Thắng.

Đồng chí Nguyễn Đức Trung, nguyên Phó chánh văn phòng Huyện ủy An Lão là cán bộ trẻ vừa được luân chuyển xuống làm Bí thư Đảng ủy xã Chiến Thắng từ tháng 3-2019. Đồng chí Trung cho biết, khi được Huyện ủy điều động về cơ sở, tôi băn khoăn, lo ngại vì kinh nghiệm hạn chế, chưa lường hết được những khó khăn, vướng mắc phát sinh ở cơ sở… Nhưng tôi xác định, đây là môi trường tốt nhất để rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm. Tôi bám sát chương trình, nghị quyết, chỉ đạo của cấp trên để bàn bạc, thống nhất với tập thể Đảng ủy xã xây dựng và ban hành nghị quyết, chương trình hành động cụ thể; rà soát, tập trung chỉ đạo để hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2015-2020. Tôi có thêm nhiều kiến thức thực tế, kinh nghiệm mà nếu không xuống cơ sở thì khó nắm bắt.

4 năm trước (2015), đồng chí Ngô Thị Thanh Thủy, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Huyện ủy cho biết, đồng chí được luân chuyển xuống làm Bí thư Đảng ủy xã Bát Trang. Xã này xa trung tâm huyện nhất, còn nhiều khó khăn, nội bộ chưa đoàn kết. Tuy nhiên, về công tác tại địa phương, đồng chí nhận thấy sự mong chờ đổi mới, thúc đẩy phong trào của người dân đối với mình nên quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ. Với vai trò là Bí thư Đảng ủy, đồng chí Thủy sắp xếp lại đội ngũ cán bộ; tập trung giải quyết đơn thư, kiến nghị của người dân, xóa bỏ tình trạng đơn thư nặc danh; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng cơ sở hạ tầng nông thôn mới. Chỉ một thời gian sau, ở xã Bát Trang đường giao thông được nhựa hóa thẳng tắp từ huyện về trung tâm xã, các trường học, nhà cao tầng được xây dựng khang trang…

Thực hiện luân chuyển cán bộ đi cơ sở, Huyện ủy An Lão xác định là một giải pháp quan trọng nhằm khắc phục thực trạng trì trệ; quan liêu trong công tác cán bộ. Các cán bộ đi cơ sở được quy hoạch theo hướng mở. Huyện ủy chú trọng việc đào tạo, luân chuyển cán bộ nữ về cơ sở. Trong nhiệm kỳ 2015-2020, cán bộ nữ được luân chuyển đi cơ sở chiếm 50% tổng số cán bộ được luân chuyển.

Theo đồng chí Phạm Duy Hùng, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy, phần lớn cán bộ đi cơ sở đều ổn định tâm lý, kiên định về tư tưởng, đồng thời thể hiện năng lực, phẩm chất tốt để đáp ứng yêu cầu công việc tại nơi cơ sở. Khi được trở lại giữ các vị trí lãnh đạo chủ chốt, các đồng chí phát huy cao vai trò, trách nhiệm, có nhiều sáng tạo…Cụ thể, trong 4 năm gần đây, từ năm 2015 đến năm 2019, trong số các cán bộ được Huyện ủy luân chuyển có 3 cán bộ, đảng viên về làm bí thư các xã Mỹ Đức, Bát Trang và thị trấn An Lão. Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, các đồng chí này trở lại Huyện ủy đều được bầu vào Ban Thường vụ Huyện ủy, giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt các ban xây dựng đảng…

Tạo cơ hội rèn luyện

Theo đồng chí Phan Văn Điều, Phó bí thư Huyện ủy, ngay từ đầu nhiệm kỳ (2015-2020), Huyện ủy ban bành Nghị quyết số 05-NQ/HU về công tác cán bộ, trong đó có những quy định cụ thể vể cán bộ đi cơ sở, thực hiện Nghị quyết 02 của Thành ủy Hải Phòng về chiến lược xây dựng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Huyện ủy động viên, khuyến khích, nêu rõ trách nhiệm của cán bộ, đồng thời có chế độ đãi ngộ phù hợp đối với cán bộ đi cơ sở. Ban Thường vụ Huyện ủy cũng thường xuyên quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ đi cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ như phân công cán bộ, giám sát, giúp đỡ cán bộ đảng viên để sớm làm quen công việc, ổn định hoạt động tại cơ sở.

Huyện ủy cũng xác định, việc cán bộ xuống cơ sở để rèn luyện, thử thách đối với các cán bộ đảng viên sau này làm việc hiệu quả cao hơn. Vì vậy, Huyện ủy lựa chọn những đồng chí đảng viên, cán bộ trẻ có triển vọng, năng lực, trình độ chuyên môn tốt. Huyện ủy mạnh dạn luân chuyển những đồng chí cán bộ lãnh đạo, tiêu biểu của các phòng, ban chuyên môn…xuống làm chủ tịch, bí thư Đảng ủy các xã.

Trong thời gian tới, Huyện ủy dự kiến tiếp tục có kế hoạch luân chuyển thêm 6 cán bộ về cơ sở. Các cán bộ được luân chuyển đều thuộc nguồn quy hoạch Ban Thường vụ Huyện ủy …. Huyện ủy tiếp tục duy trì các cơ chế chính sách đãi ngộ; đồng thời bảo đảm đúng thời gian, tiêu chuẩn đối với cán bộ xuống cơ sở. Khi các cán bộ được luân chuyển xuống cơ sở, Huyện ủy theo dõi, khảo sát, đánh giá nghiêm túc hiệu quả, chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của các cán bộ làm cơ sở để xem xét, bổ nhiệm vào các chức vụ chủ chốt.