(HPĐT)- Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng (Sở Lao động- Thương binh và Xã hội) hiện duy trì tổ chức các sàn giao dịch việc làm định kỳ, thường xuyên vào thứ 5 hằng tuần, trung bình 4 lần/tháng. Các trường hợp liên hệ đến Trung tâm, tham gia phiên giao dịch phần lớn là người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp hoặc có dự định công việc mới trước khi nghỉ việc, chuyển việc…, nên hiệu quả tư vấn, giới thiệu việc làm chưa cao. Trong khi lượng sinh viên tốt nghiệp trên địa bàn mỗi năm lên tới hàng chục nghìn người, song số phiên giao dịch việc làm lưu động tổ chức tại các trường cao đẳng, đại học chỉ khoảng 5-6 phiên/năm.
Thực tế trên đặt ra yêu cầu về cập nhật dữ liệu cung-cầu lao động, phát triển đồng bộ các ứng dụng kết nối việc làm phù hợp sinh viên. Để thực hiện nhiệm vụ này, nâng cao hiệu quả hoạt động của sàn giao dịch việc làm, trước mắt, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng cần tăng cường liên kết thông tin tuyển dụng từ website của doanh nghiệp với fanpage của đơn vị; nghiên cứu xây dựng ứng dụng trên điện thoại (app mobile) tích hợp các tiện ích như việc tìm người, người tìm việc, sàn giao dịch việc làm trực tuyến, tư vấn học nghề online...; mở rộng phạm vi liên thông, chia sẻ dữ liệu về lao động- việc làm với đối tác ở các tỉnh, thành phố khác trong cả nước để đáp ứng đa dạng nhu cầu của các bên. Đồng thời, Sàn giao dịch việc làm của Trung tâm bổ sung tính năng kết nối các sàn giao dịch việc làm ở một số nước, vùng lãnh thổ có nhu cầu tuyển lao động Việt Nam, hỗ trợ doanh nghiệp nước ngoài dễ dàng tiếp cận nguồn lao động chất lượng đã được kiểm chứng; giới thiệu sinh viên về doanh nghiệp nước ngoài uy tín có nhu cầu tuyển dụng, giảm chi phí môi giới xuất khẩu lao động. Bên cạnh những giải pháp căn cơ nêu trên, việc quan trọng cần làm ngay là Trung tâm phối hợp tuyên truyền, vận động sinh viên ủng hộ, sẵn sàng tham gia các hoạt động này.
ĐẠI THẮNG
