Kết quả thực hiện Chỉ thị 05 trong các cơ quan nhà nước quận Hải An: Đổi mới toàn diện tác phong phục vụ nhân dân

Bộ phận “một cửa” tại phường Đằng Lâm (quận Hải An) luôn tạo điều kiện thuận lợi phục vụ doanh nghiệp và người dân đến thực hiện thủ tục hành chính.

Tăng cường kỷ cương, trách nhiệm của cán bộ

Đồng chí Nguyễn Văn Tuấn, Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Hải An cho biết, triển khai thực hiện Chỉ thị 05-CT/TƯ của Bộ Chính trị, Đảng bộ quận tổ chức hàng trăm hội nghị quán triệt tuyên truyền, từ các cán bộ chủ chốt đến các phường và các trường học. Cách triển khai của quận Hải An là gắn việc học tập với định hướng phấn đấu của quận trong quá trình phát triển, nhất là đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng hình ảnh người cán bộ mẫn cán, vì dân phục vụ. Từ định hướng đó, UBND quận tập trung kế hoạch cải cách hành chính nhà nước, trong đó xác định: tiếp tục nâng cao trình độ, năng lực và phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tụy của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường trách nhiệm, kỷ cương, kỷ luật trong thực thi công vụ, nâng cao hiệu quả, chất lượng, phục vụ doanh nghiệp và nhân dân.

Cùng với UBND quận, các phòng, ban, đơn vị và các phường triển khai đến 100% số cán bộ, công chức, viên chức ký cam kết “không gây phiền hà, sách nhiễu, tiêu cực của cán bộ, công chức”, gắn với tăng cường kỷ luật công vụ; tăng cường sự lãnh đạo, tạo sự thống nhất trong mọi hoạt động giữa các cấp chính quyền với cấp ủy Đảng, tổ chức đoàn thể chính trị- xã hội. Đồng chí Nguyễn Văn Đảo, Trưởng Ban Dân vận Quận ủy Hải An cho biết, Chỉ thị 05 được Quận ủy Hải An triển khai sâu rộng đến cơ sở, trong đó đề cao kỷ cương, trách nhiệm của cán bộ, công chức. Nhờ vậy, tạo nên sức bật mới của quận Hải An trong cải cách hành chính và thực thi công vụ. Đến nay, các phường đều thực hiện tốt công tác đón tiếp, giúp nhân dân, doanh nghiệp thực hiện thủ tục hành chính. Không những thế, cán bộ các phường còn tư vấn, giúp người dân khi thực hiện thủ tục hành chính thuận tiện, nhanh chóng. Điều này cho thấy công tác tuyên truyền, triển khai học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn quận ngày càng hiệu quả.

Một trong những nét nổi bật của quận Hải An trong quá trình thực hiện Chỉ thị 05 là đề cao trách nhiệm, vai trò của người đứng đầu. Đồng chí Nguyễn Văn Tuấn, Bí thư Quận ủy Hải An cho rằng, với trách nhiệm nêu gương, người đứng đầu cấp ủy Đảng từ quận đến cơ sở giữ vai trò quyết định để ngăn chặn phát sinh sai phạm, nhất là đối với những địa phương, đơn vị dễ phát sinh tiêu cực, có nhiều đơn thư…Vì vậy, trong những năm qua, sai phạm liên quan đến các vấn đề về kinh tế- xã hội trên địa bàn quận giảm mạnh, nhất là vi phạm liên quan đến quản lý đất đai, trật tự xây dựng, giải phóng mặt bằng…, góp phần đưa quận Hải An phát triển mạnh mẽ.

Xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ

Quận ủy Hải An xác định, đổi mới trong các cơ quan nhà nước của quận là đổi mới về con người, từ đó tạo ra cách làm mới phù hợp với tình hình của địa phương, đơn vị. Tuy ban đầu cách làm về đổi mới cán bộ chưa nhận được đồng thuận cao, song với mục tiêu kiên định được chỉ ra trong quá trình phát triển là phải xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ, Quận ủy Hải An đánh giá cụ thể từng cán bộ trong diện quản lý, thấy được mặt mạnh, mặt còn yếu để bố trí, sắp xếp, bảo đảm đúng người, đúng việc. Từ năm 2017 đến tháng 5-2021, Quận ủy Hải An điều động 64 lượt cán bộ giữa cấp phòng với phòng, phòng với cấp phường và ngược lại. Đồng thời xem xét, bổ nhiệm một số cán bộ giữ vị trí, trọng trách cao hơn, trong đó có cán bộ trẻ… từ đó tạo ra “luồng gió mới” ở các địa phương, đơn vị, phục vụ nhân dân, doanh nghiệp ngày càng tốt hơn. Đặc biệt, từ năm 2020 đến nay, các cán bộ được điều động, bổ nhiệm tỏ rõ sự bứt phá trong tư duy, nhận thức cũng như công tác điều hành, góp phần vào thành công chung của quận.

Đánh giá của Quận ủy Hải An cho thấy, đổi mới trong các cơ quan nhà nước trên địa bàn gắn với nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là điểm nổi bật trong việc học tập, quán triệt, triển khai tổ chức thực hiện Chỉ thị 05. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hiện thực hóa tư tưởng Hồ Chí Minh bằng việc làm, thông qua thực hiện hiệu quả công tác phân cấp, phân quyền trong lãnh đạo quản lý, xây dựng thế trận lòng dân; chủ động giải quyết mối quan hệ với nhân dân, phát huy quyền làm chủ của nhân dân. Bên cạnh đó, luôn lắng nghe tâm tư, giải quyết nguyện vọng chính đáng của người dân… Chính vì vậy, nhiều mô hình gắn giữa cơ quan nhà nước và nhân dân ngày càng phát triển bền vững như: mô hình tuyên truyền nhân dân tham gia giải phóng mặt bằng; hiến đất mở rộng đường giao thông; xã hội hóa lắp điện chiếu sáng ngõ ngách…

Để tiếp tục thực hiện hiệu quả Chỉ thị 05, thời gian tới, Quận ủy Hải An gắn với lựa chọn những vấn đề trọng tâm, bức xúc nổi cộm để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết; chú trọng nâng cao đạo đức công vụ, văn hóa công sở, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển quận. Quận ủy Hải An tổ chức rà soát, hoàn thiện các quy định, quy chế của các cơ quan theo yêu cầu của Chỉ thị 05 theo hướng ngắn gọn, dễ nhớ, phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị, lấy kết quả phấn đấu là tiêu chuẩn đánh giá, bình xét, phân loại cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức hằng năm./.