Khơi dậy khát vọng cống hiến của phụ nữ Hải Phòng thời đại mới

Quan điểm chỉ đạo xuyên suốt của Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố là tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, khơi dậy mạnh mẽ khát vọng cống hiến, xây dựng hình ảnh người phụ nữ Việt Nam thời đại mới.

Bà Trần Thu Hương, Ủy viên Thành ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố trao đổi với phóng viên Báo và Phát thanh, truyền hình Hải Phòng về nội dung này.

- Bà có thể cho biết những kết quả nổi bật trong hoạt động của các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố sau hơn một năm hợp nhất?

- Sau hơn một năm hợp nhất, Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố đứng trước yêu cầu vừa kiện toàn, ổn định tổ chức bộ máy, duy trì hoạt động vừa tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng phong trào phụ nữ. Với tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo, các cấp Hội nhanh chóng thích ứng với mô hình tổ chức mới, triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng mạnh về cơ sở, góp phần thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” được triển khai sâu rộng, cụ thể hóa bằng phong trào “Xây dựng người phụ nữ Hải Phòng trung hậu, đảm đang, tài năng, sáng tạo”, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Năm 2025, các cấp Hội phát hiện, tuyên truyền 1.693 điển hình trên các lĩnh vực; biểu dương, khen thưởng 3.237 tập thể, cá nhân xuất sắc.

Việc triển khai phong trào thi đua xây dựng người phụ nữ Hải Phòng thời đại mới không chỉ dừng ở tuyên truyền, vận động mà phải tạo môi trường, điều kiện để mỗi phụ nữ được trực tiếp tham gia, phát huy phẩm chất tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam, đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội hiện đại.

Từ định hướng đó, các cấp Hội xây dựng nhiều hoạt động hướng tới thực hiện tiêu chí “4 có” của phụ nữ thời đại mới. 9 tháng năm 2026, Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố tổ chức 20 cuộc truyền thông, sinh hoạt chuyên đề về phong trào thi đua, thu hút hơn 6.000 cán bộ, hội viên nòng cốt tham gia.

Cùng với việc hoàn thiện bản thân, phụ nữ tiếp tục giữ vai trò quan trọng trong xây dựng gia đình hạnh phúc, giáo dục con cái và vận động các thành viên trong gia đình thực hiện vai trò người công dân mẫu mực. Các cấp Hội duy trì 1.468 câu lạc bộ “5 không, 3 sạch, 3 an” với hơn 125.000 thành viên; 967 mô hình nhóm cha mẹ xây dựng gia đình “5 có, 3 sạch” với gần 20.000 thành viên.

- Một trong những dấu ấn của Hội là các chương trình an sinh xã hội, hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế. Bà chia sẻ rõ hơn khi lựa chọn những hoạt động này?

- Hoạt động Hội phải xuất phát từ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của phụ nữ và trẻ em gái, lấy hiệu quả chăm lo, hỗ trợ hội viên làm thước đo chất lượng hoạt động. Với tinh thần đó, năm 2025, các cấp Hội vận động trao gần 29.700 suất quà, trị giá 11,6 tỷ đồng; xây 45 nhà, sửa 9 nhà "Mái ấm tình thương"; chăm sóc, đỡ đầu 1.958 trẻ mồ côi với kinh phí lũy kế hơn 19 tỷ đồng. Đặc biệt, chương trình “Cha - Mẹ đỡ đầu” giai đoạn 2026 - 2031 tiếp tục mở rộng, huy động sự tham gia của nhiều tổ chức, cá nhân. Đến nay, tính riêng nguồn lực hỗ trợ do Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố trực tiếp quản lý, Hội vận động 32 tổ chức, cá nhân nhận hỗ trợ 425 trẻ mồ côi hoàn cảnh khó khăn, với tổng nguồn lực hơn 7,3 tỷ đồng. Không chỉ hỗ trợ vật chất, chương trình hướng đến đồng hành lâu dài về tinh thần để các em thêm điểm tựa trên hành trình học tập, trưởng thành.

Về phát triển kinh tế, Hội chú trọng hỗ trợ phụ nữ tiếp cận vốn, nâng cao năng lực quản lý, khởi nghiệp, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số. 9 tháng năm 2026, tổng dư nợ các nguồn vốn do Hội quản lý đạt hơn 8.050 tỷ đồng, hỗ trợ hơn 113.000 lượt hộ vay.

Hội cũng đề xuất với UBND thành phố ban hành kế hoạch thực hiện Đề án 2415 hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp giai đoạn 2026 – 2035 và sớm tổ chức hội nghị khởi động đề án. Nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố vừa tổ chức Ngày hội Phụ nữ khởi nghiệp quy mô 60 gian hàng, giới thiệu hơn 1.000 sản phẩm của phụ nữ khởi nghiệp và sản phẩm OCOP; ký kết phối hợp với Sở Công Thương về xúc tiến thương mại, hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, phát triển sản xuất, kinh doanh, mở rộng thị trường; phát động cuộc thi Phụ nữ khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, nâng tầm thương hiệu Việt năm 2027.

- Chuyển đổi số và tham gia xây dựng Đảng, chính quyền cũng là những nhiệm vụ trọng tâm của Hội. Bà có thể chia sẻ những kết quả đạt được góp phần phát huy vai trò phụ nữ ra sao?

- Chuyển đổi số vừa là yêu cầu bắt buộc phải tiếp cận và đổi mới vừa là cơ hội giúp phụ nữ nâng cao năng lực, tiếp cận tri thức, tham gia sâu hơn vào đời sống kinh tế - xã hội. 9 tháng năm 2026, các cấp Hội tổ chức 33 lớp tập huấn về trí tuệ nhân tạo (AI), Canva, Google Sheets... cho 1.500 cán bộ. Tháng 9/2026, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phối hợp Hội LHPN thành phố tổ chức các lớp tập huấn về đào tạo xây dựng, cách thức vận hành và duy trì mạng lưới “Đại sứ Chuyển đổi số” cho hơn 100 cán bộ Hội.

Hội cũng tích cực phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền thông qua giám sát, phản biện xã hội; thực hiện 30 cuộc giám sát, tham gia góp ý 130 dự thảo văn bản, chương trình, kế hoạch.

Hội tổ chức 6 lớp tập huấn cho 300 nữ ứng cử viên lần đầu ứng cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp. Tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội của thành phố đạt 31,58%; nữ đại biểu HĐND thành phố đạt 28,24%, cấp xã đạt 30,15%. Việc lãnh đạo tín nhiệm tham gia ở các cơ quan dân cử cho thấy vai trò chủ động, trách nhiệm của chị em vào các công việc chung của thành phố.

- Thời gian tới, Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố tập trung những giải pháp gì để xây dựng, phát huy vai trò phụ nữ Hải Phòng trong giai đoạn mới?

- Các cấp Hội tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” gắn với đặc trưng phụ nữ Hải Phòng; chú trọng bồi dưỡng phẩm chất đạo đức, tri thức, sức khỏe, kỹ năng sống, khơi dậy tinh thần sáng tạo, khát vọng vươn lên trong mỗi chị em.

Tập trung xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở, ứng dụng công nghệ thông tin. Hoạt động Hội phải dành cho phụ nữ, hiểu phụ nữ, đáp ứng đúng nhu cầu chính đáng từng nhóm phụ nữ.

Hội sẽ tiếp tục triển khai hiệu quả Đề án hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035; tăng cường kết nối nguồn vốn, hỗ trợ đào tạo nghề, chuyển giao khoa học kỹ thuật, ứng dụng công nghệ, xúc tiến thương mại, tạo điều kiện để chị em tham gia phát triển kinh tế số, kinh tế xanh.

Song song với phát triển kinh tế, các cấp Hội tiếp tục nhân rộng chương trình “Cha - Mẹ đỡ đầu”, quan tâm phụ nữ yếu thế, trẻ em hoàn cảnh khó khăn; triển khai cuộc vận động xây dựng “Gia đình 5 không, 3 sạch, 3 an”, xây dựng môi trường sống an toàn, lành mạnh cho phụ nữ, trẻ em.

Tiếp tục phát huy vai trò của phụ nữ trong tham gia xây dựng Đảng, chính quyền; nâng cao chất lượng giám sát, phản biện xã hội, đề xuất chính sách liên quan đến phụ nữ, gia đình, trẻ em và bình đẳng giới. Đồng thời, quan tâm phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu nguồn cán bộ nữ cho Đảng để phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý.

Tôi tin rằng, khi được quan tâm giao nhiệm vụ, mỗi phụ nữ sẽ khẳng định được vai trò, năng lực của mình. Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới không chỉ là nhiệm vụ của Hội mà cần được đặt trong tổng thể của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội để phụ nữ Hải Phòng tiếp tục khẳng định bản lĩnh, trí tuệ, tài năng, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển nhanh, bền vững của thành phố trong giai đoạn mới.

- Trân trọng cảm ơn bà!