Không để 'khoảng trống' cán bộ nông nghiệp cơ sở

Thiếu cán bộ chuyên ngành, hoạt động kiêm nhiệm

Tại Hải Phòng, sau hợp nhất, nhiều địa phương có diện tích sản xuất nông nghiệp lớn như: Vĩnh Bảo, An Khánh, An Hưng, Tiên Lãng, Thanh Hà, Tứ Kỳ, Cẩm Giàng... thiếu cán bộ chuyên môn về nông nghiệp hoặc hoạt động kiêm nhiệm tại Phòng Kinh tế cấp xã. Phó trưởng Phòng Kinh tế xã An Khánh Nguyễn Văn Hợp chia sẻ, khối lượng công việc về nông nghiệp khá lớn do đặc thù địa bàn rộng. Cán bộ nông nghiệp cơ sở vừa phải bám sát thời vụ sản xuất của bà con, đồng thời phải kiêm nhiệm một số mảng khác nên rất vất vả mà vẫn chưa quán xuyến hết công việc...

Cùng với đó, đội ngũ cán bộ kỹ thuật nông nghiệp tại các trạm khuyến nông; thủy sản, chăn nuôi và thú y, trồng trọt và bảo vệ thực vật từ sau ngày 1/7/2025 cũng được sắp xếp, kiện toàn, hợp nhất, thành lập mới trực thuộc đơn vị chuyên ngành thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường, nhưng đều giảm về số lượng.

Trước đây, mỗi huyện ở thành phố Hải Phòng bố trí 1 Trạm trồng trọt, bảo vệ thực vật; Chăn nuôi - Thú y và Khuyến nông. Tại tỉnh Hải Dương (cũ), mỗi huyện có Trung tâm dịch vụ nông nghiệp bao gồm cán bộ trồng trọt, bảo vệ thực vật, khuyến nông... Sau khi hợp nhất Hải Phòng và tỉnh Hải Dương, trung tâm dịch vụ nông nghiệp tại các huyện thuộc tỉnh Hải Dương (cũ) giải thể. Hiện nay, các trạm khuyến nông; thủy sản, chăn nuôi và thú y, trồng trọt và bảo vệ thực vật được hợp nhất hoặc thành lập mới hoạt động theo khu vực. Đơn cử như lĩnh vực khuyến nông, đến thời điểm này cả phía Đông và phía Tây Hải Phòng có 6 trạm; trồng trọt và bảo vệ thực vật có 10 trạm; thủy sản, chăn nuôi và thú y có 12 trạm.

Trung bình mỗi trạm kỹ thuật nông nghiệp tại khu vực đều thực hiện nhiệm vụ của 2 - 3 huyện khi chưa sắp xếp. Cụ thể như: Trạm Thủy sản, Chăn nuôi và Thú y Cẩm Bình thành lập trên cơ sở sắp xếp 11 cán bộ, viên chức của 2 Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp huyện Cẩm Giàng và Bình Giang (Hải Dương cũ) để thực hiện nhiệm vụ trên địa bàn 8 xã mới. Hay Trạm Thủy sản, Chăn nuôi và Thú y An Lão hợp nhất trên cơ sở 3 Trạm cũ của huyện An Lão, quận Kiến An và quận An Dương...

Từ sau ngày 1/7/2025 đến nay, nhiều nhân viên thú y, khuyến nông viên các xã đều khó khăn hoạt động nghiệp vụ do chế độ cho người lao động không bảo đảm như trước. Một số khuyến nông viên thông tin, trước đây lao động hợp đồng của Trung tâm Khuyến nông Hải Phòng hưởng mức lương theo thỏa thuận, không theo bậc lương quy định của Nhà nước; sau hợp nhất, công việc sắp xếp lại, một số khuyến nông viên ở phía Đông Hải Phòng phải luân chuyển làm việc tại trạm khu vực phía Tây thành phố, địa bàn phụ trách rộng, di chuyển xa nên khó đáp ứng công việc. Đội ngũ nhân viên thú y cơ sở, trước đây hưởng lương trợ cấp của xã, tuy nhiên, từ khi các xã mới thành lập, hợp đồng với xã cũ hết hiệu lực và do xã mới đang ổn định tổ chức, chưa quan tâm ký lại hợp đồng với nhân viên thú y nên nhiều người làm đơn xin nghỉ việc.

Tổ chức hợp lý đội ngũ

Trước khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Nông nghiệp và Môi trường có văn bản định hướng UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sắp xếp lại hệ thống trạm thuộc các chi cục chuyên ngành nông nghiệp, nhất là trong lĩnh vực trồng trọt và bảo vệ thực vật; chăn nuôi và thú y; thủy sản… trên cơ sở linh hoạt, khoa học gắn với yêu cầu thực tiễn cơ sở.

Tại Hải Phòng, các chi cục chuyên ngành nông nghiệp đang tiếp tục sắp xếp lại đội ngũ cán bộ kỹ thuật tại các trạm cơ sở, phân bố hợp lý theo vùng phía Đông và phía Tây thành phố. Ông Nguyễn Hữu Đáng, Chi cục trưởng Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật Hải Phòng cho biết, để bảo đảm các trạm hoạt động ổn định, hiệu quả sau sắp xếp, đơn vị sẽ tăng cường tập huấn, hỗ trợ cán bộ thực hiện tốt nhiệm vụ tại cơ sở.

Trạm trưởng Trạm Thủy sản, Chăn nuôi và Thú y Cẩm Bình Đỗ Ngọc Anh chia sẻ, sau khi hợp nhất, sắp xếp, trạm có 11 cán bộ, có người phải di chuyển để làm việc khá xa, nhưng đều phải thu xếp công việc hợp lý để hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhất là nâng cao vai trò trách nhiệm trong việc kiểm soát dịch bệnh động vật....

Các địa phương tích cực tuyên truyền, vận động cán bộ phụ trách nông nghiệp phối hợp với cán bộ kỹ thuật chuyên ngành tại các trạm thủy sản, chăn nuôi - thú y, khuyến nông, trồng trọt - bảo vệ thực vật để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ, đồng thời củng cố, nâng cao chuyên môn đáp ứng yêu cầu phát triển nông nghiệp an toàn, bền vững. Thời gian tới, thành phố nên sớm ban hành cơ chế, chính sách hỗ trợ, khuyến khích để đội ngũ cán bộ nông nghiệp cơ sở yên tâm công tác, từng bước khắc phục khoảng trống hiện nay.