(HPĐT)- Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội), từ ngày 17 đến 24-2, tức tuần làm việc đầu sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Trung tâm kết nối với 19 doanh nghiệp, khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động trong năm 2021. Số liệu thống kê cho thấy, chỉ có 1 doanh nghiệp chưa có nhu cầu tuyển lao động, còn lại 18 doanh nghiệp đều có nhu cầu tuyển lao động ở các quy mô, mức độ khác nhau. Doanh nghiệp ít nhất là 10 người, doanh nghiệp trung bình có nhu cầu tuyển 100-500 người; 2 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động trong năm 2021 lên tới 10.000 lao động/đơn vị. Tổng nhu cầu tuyển hiện tại của 21 doanh nghiệp là hơn 23.600 người bao gồm cả lao động phổ thông và lao động đã qua đào tạo nghề. Đây là tín hiệu “tươi sáng” cho thị trường lao động-việc làm của thành phố, khi có nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
(Ảnh minh họa: KT)
Theo lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm, đây mới chỉ là số doanh nghiệp trong tuần đầu trung tâm kết nối khảo sát. Dự kiến trong năm sẽ có khoảng 2.000 doanh nghiệp được khảo sát, khi đó sẽ có số liệu tổng quát đánh giá về nhu cầu lao động-việc làm trên địa bàn toàn thành phố. Trong lúc không ít doanh nghiệp bị ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh do dịch bệnh COVID-19, có doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, thì việc nhiều doanh nghiệp tiếp tục tuyển lao động mới cho thấy thị trường lao động-việc làm của thành phố tiếp tục ổn định và phát triển ở các mức độ khác nhau. Với nhu cầu tuyển lao động như vậy, lực lượng lao động trên địa bàn thành phố không lo thiếu việc làm mà nhiều doanh nghiệp phải tuyển thêm lao động ở các địa phương chung quanh. Phát huy lợi thế lao động tại chỗ, người lao động Hải Phòng nên lựa chọn, cân nhắc giữa việc học nghề để trở thành lao động có tay nghề, kỹ thuật hay làm lao động phổ thông tùy theo điều kiện, khả năng của mình./.
Phương Nam
