Cần hài hòa lợi ích doanh nghiệp và người lao động
Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo các đơn vị chức năng tổ chức nắm tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng thuộc địa bàn quản lý theo quy định tại Nghị định số 141/2017/NĐ-CP ngày 7-12-2017 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Trong đó đánh giá mặt được, chưa được, nguyên nhân, cách thức điều chỉnh mức lương trong thang lương, bảng lương, mức lương trong hợp đồng lao động của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp; tổng hợp số liệu tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng của các doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý.
Các đơn vị chức năng rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng; trường hợp có đề xuất điều chỉnh vùng, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Liên đoàn Lao động, Chi nhánh Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức trao đổi với các Ban Quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp (nếu có), các hiệp hội nghề nghiệp, các cơ quan, tổ chức, đơn vị liên quan, các nhà đầu tư, doanh nghiệp đóng trên địa bàn tổng họp báo cáo UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương gửi Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội.
(Theo TTXVN)
