Kiểm tra, đôn đốc, xử lý kịp thời

25/08/2017 22:12

Ảnh: Duy Lê

6 tháng đầu năm 2017, kết quả thu kinh phí công đoàn toàn thành phố ước đạt 95/249,8 tỷ, bằng 37% kế hoạch năm.

Thất thu kinh phí công đoàn


Hơn 8 năm nay, Công ty Cổ phần Thuận Ích (doanh nghiệp sản xuất giày dép đóng trên địa bàn Thị trấn Tiên Lãng, huyện Tiên Lãng với 1.247 lao động) không thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn theo Nghị định 191 của Chính phủ. Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Tiên Lãng Nguyễn Thị Hương, mặc dù LĐLĐ huyện nhiều lần đôn đốc, gửi văn bản yêu cầu doanh nghiệp thực hiện theo quy định nhưng vẫn “nước đổ lá khoai”. Đến nay, Công ty Cổ phần Thuận Ích nợ gần 5,5 tỷ đồng kinh phí công đoàn và là doanh nghiệp duy nhất trên địa bàn huyện không thực hiện trích nộp theo quy định. Ngoài ra, công ty nhiều lần không bảo đảm chế độ, quyền lợi liên quan đến BHXH, tiền lương, tiền làm thêm giờ...của người lao động dẫn đến vụ việc ngừng việc tập thể vào tháng 5-2016.


Không “thua kém” Công ty Cổ phần Thuận Ích, từ khi thành lập năm 2010 đến nay, Công ty TNHH YES Vina (doanh nghiệp sản xuất kinh doanh may mặc đóng trên địa bàn xã Kiền Bái, huyện Thủy Nguyên, hiện có hơn 1.100 lao động) chưa thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn và số tiền nợ kinh phí công đoàn lên đến hàng tỷ đồng. Việc không thực hiện trích nộp 2% kinh phí công đoàn làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động cùng với nhiều vi phạm về quyền lợi, lợi ích chính đáng của người lao động dẫn đến vụ việc hơn 1.000 công nhân, lao động công ty ngừng việc vào ngày 11-2 vừa qua. Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Nguyễn Đức Châu cho biết: “Công đoàn ngành Công Thương thực hiện đối chiếu quỹ lương của công ty và 3 lần gửi văn bản đôn đốc, yêu cầu doanh nghiệp trích nộp 2% kinh phí công đoàn. Công ty hứa hoàn thành trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định, tuy nhiên, đến nay chỉ là “lời hứa suông”.


Việc doanh nghiệp chây ỳ, trốn tránh trích nộp kinh phí công đoàn ảnh hưởng lớn tới nguồn tài chính phục vụ các hoạt động công đoàn, và không ai khác, chính người lao động phải chịu thiệt thòi. Bởi khi nguồn thu giảm, các cấp công đoàn không thể tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần như thăm hỏi, trợ cấp trường hợp người lao động khó khăn, đau ốm, tai nạn lao động...

6 tháng đầu năm 2017, kết quả thu kinh phí công đoàn toàn thành phố ước đạt 95/249,8 tỷ, bằng 37% kế hoạch năm. 210/2.147 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn không thực hiện đúng trách nhiệm đóng 2% kinh phí công đoàn (không trích nộp, chậm trích nộp và trích nộp sai quy định).


Công khai danh sách doanh nghiệp vi phạm


Nhằm khắc phục tình trạng doanh nghiệp trốn tránh, trích nộp sai quy định về kinh phí công đoàn, Liên đoàn lao động thành phố ký kết chương trình phối hợp công tác về thu kinh phí công đoàn tại các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố giai đoạn 2016 – 2021 với Cục Thuế Hải Phòng nhằm hỗ trợ cung cấp, trao đổi thông tin về trường hợp phải đóng kinh phí công đoàn và phối hợp kiểm tra, thanh tra đóng kinh phí công đoàn. Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp tiến hành 338 cuộc kiểm tra quyết toán tài chính, đối chiếu quỹ lương cơ sở năm 2016, lập biên bản đề nghị truy nộp về ngân sách công đoàn hơn 4,7 tỷ đồng, trong đó, kinh phí công đoàn 2% theo Nghị định 191 của Chính phủ gần 4,1 tỷ đồng.


Tuy nhiên, theo Trưởng Ban Tài chính Liên đoàn lao động thành phố Đào Trọng Trung, bên cạnh nguyên nhân một số doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nghiệp thiếu ý thức trong thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn. Mặt khác, tổ chức công đoàn lại không phải cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm; các chế tài xử phạt chưa đủ sức răn đe nên tình trạng này kéo dài nhiều năm nay.


Từ nay đến hết năm 2017, Liên đoàn lao động thành phố phối hợp Ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và cơ quan chức năng liên quan tăng cường kiểm tra, đôn đốc. Đồng thời, công khai danh sách, số nợ kinh phí công đoàn của các doanh nghiệp trên các phương tiện thông tin đại chúng, với khách hàng, đối tác kinh doanh của từng doanh nghiệp; kiến nghị cơ quan có thẩm quyền ban hành chế tài đủ mạnh để xử lý các doanh nghiệp cố tình chây ỳ trích nộp kinh phí công đoàn... Các cấp công đoàn chú trọng tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động về pháp luật lao động, công đoàn, các văn bản dưới luật hướng dẫn, quy định về nghĩa vụ, trách nhiệm của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong việc trích nộp kinh phí công đoàn...

Nghị định 191 của Chính phủ quy định, tất cả cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế không phân biệt nơi thành lập hay chưa thành lập tổ chức công đoàn đều phải có nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn (bằng 2% quỹ tiền lương) làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động.


Bài và ảnh: Mai Dung

(0) Bình luận
Nổi bật
    Tin mới nhất
    Kiểm tra, đôn đốc, xử lý kịp thời