(HPĐT)- Ngay sau thành công của Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 16, Thành ủy và UBND thành phố tiến hành sắp xếp, luân chuyển hàng loạt cán bộ đứng đầu các ban, sở, ngành, quận, huyện nhằm kiện toàn tổ chức bộ máy Đảng và chính quyền để thực hiện những mục tiêu, nhiệm vụ mà đại hội đề ra. Nói một cách hình ảnh, đây là cuộc “điều binh, khiển tướng” cần thiết nhằm bảo đảm sự thắng lợi của “chiến dịch” mang tên “Bứt phá” trong 5 năm tới.
.jpg)
Ảnh minh họa. Ảnh: Vũ Dũng
Cán bộ, nhân sự luôn được coi là nhân tố then chốt, quyết định đến sự thành-bại của mọi “trận đánh” kể cả trong thời chiến lẫn thời bình. Theo dõi trước, trong và sau Đại hội Đảng bộ thành phố, nhận thấy công tác nhân sự của thành phố Cảng trọng điểm phía Bắc được chuẩn bị công phu, kỹ lưỡng. Phương án nhân sự được bàn thảo, tính toán, cân nhắc một cách chặt chẽ, dựa trên phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, sở trường, sở đoản từ trước đại hội. Nhờ đó đạt đồng thuận cao. Nên tại đại hội, các đại biểu bầu 1 lần là đủ số lượng ủy viên Ban Chấp hành; Ban Chấp hành bầu 1 lần đủ số lượng ủy viên Ban Thường vụ. Đáng chú ý, lần đầu có đến 4 bí thư quận, huyện “trúng” Thường vụ (Ngô Quyền, Lê Chân, Thủy Nguyên, An Dương) và tỷ lệ cán bộ nữ cao nhất từ trước đến nay, cho thấy sự trưởng thành vượt bậc của đội ngũ cán bộ từ cơ sở và cán bộ nữ. Các chức danh lãnh đạo chủ chốt đều nằm trong phương án nhân sự ban đầu và đạt tỷ lệ phiếu rất tập trung, chứng tỏ sự đồng thuận, tin tưởng cao, không chỉ thuận “ý Đảng” mà còn rất hợp “lòng dân”, là minh chứng việc “chọn đúng người”.
Sau thành công của đại hội với việc thống nhất, đề ra được “chiến lược”, “sách lược” cùng với hình thành được “bộ tư lệnh” thì bước tiếp theo là tái thiết bộ máy vận hành, bố trí lại lực lượng thực thi. Những vị trí nào cần “hỏa lực mạnh”, “chỉ huy” trẻ, khỏe, giàu năng lượng để tạo sự đột phá; những “mặt trận” nào cần “tư lệnh” nhiều kinh nghiệm, “dày dạn trận mạc” để bảo đảm ổn định, những địa bàn nào phải “thay tướng”, “đổi quân” để nâng cao hiệu quả hoạt động... đều được bàn thảo, tính toán kỹ lưỡng, cân nhắc nhiều mặt để hướng đến mục tiêu sự phát triển của thành phố. Nhờ làm tốt công tác tư tưởng, những cán bộ còn ít tháng nữa nghỉ hưu theo chế độ vui vẻ nghỉ trước hạn, nhường chỗ để cán bộ trẻ lên thay; những cán bộ không còn phù hợp với vị trí hiện tại tôn trọng quyết định được chuyển sang cương vị mới; nhiều cán bộ háo hức, hăng hái nhận trọng trách mới, nặng nề, khó khăn hơn vị trí cũ....
Phát biểu tại hội nghị công bố các quyết định của Ban Thường vụ Thành ủy về công tác cán bộ hôm 1-11, đồng chí Bí thư Thành ủy Lê Văn Thành nhấn mạnh: “Vấn đề đặt ra là toàn thể Đảng bộ, chính quyền, quân và dân thành phố phải vào cuộc ngay từ đầu, khẩn trương đưa Nghị quyết Đại hội 16 vào cuộc sống với quyết tâm cao, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ cao hơn, khả thi và thiết thực hơn. Trên tinh thần đó, Ban Thường vụ Thành ủy tiến hành thảo luận, phân tích kỹ lưỡng, xác định công tác củng cố, bố trí sắp xếp ổn định đội ngũ lãnh đạo là nhiệm vụ trước tiên và hàng đầu; bảo đảm năng lực chuyên môn, kinh nghiệm sở trường công tác, nhằm phát huy tối đa hiệu quả, hiệu lực lãnh đạo cả thời gian trước mắt và lâu dài”.
Một trong những nguyên nhân thành công của nhiệm kỳ 2015-2020 được chỉ ra là nhờ làm tốt công tác cán bộ trong đó có nhiều đợt luân chuyển, sắp xếp, kiện toàn tổ chức. Kế thừa kinh nghiệm đó, sau Đại hội 16, Thành ủy và UBND thành phố sớm thực hiện công việc trên. Đợt tái cấu trúc này kỳ vọng sẽ thổi một luồng gió mới, thúc đẩy cả bộ máy tiếp tục chuyển động mạnh mẽ với phương châm “thần tốc, thần tốc hơn nữa, táo bạo, táo bạo hơn nữa tranh thủ từng phút, từng giờ” như chỉ đạo của Đại tướng Võ Nguyên Giáp trong chiến dịch Hồ Chí Minh, để đưa Hải Phòng giành thắng lợi trọn vẹn các nhiệm vụ đề ra.
Mạnh Cường
