Làm tốt vai trò đại diện, chăm lo người lao động

Đoàn viên công đoàn các đơn vị sôi nổi tham gia hoạt động tại Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: Phan Tuấn

Chặng đường lịch sử vẻ vang

Những ngày tháng 7 này, đoàn viên Công đoàn toàn thành phố rộn ràng các hoạt động chào mừng thành công Đại hội công đoàn cơ sở, hướng tới Đại hội Công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2023-2028, đồng thời kỷ niệm 94 Năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Đây là sự kiện có ý nghĩa quan trọng để công nhân, viên chức, lao động thành phố tự hào ôn lại truyền thống lịch sử vẻ vang của tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân Việt Nam trong suốt quá trình 94 năm xây dựng và trưởng thành. Đồng thời cũng là dịp để cán bộ Công đoàn thành phố các thời kỳ nhìn lại chặng đường tham gia đóng góp công sức, trí tuệ cùng tổ chức Công đoàn tham gia bảo vệ và kiến thiết xây dựng thành phố.

Dưới sự lãnh đạo của Đông dương Cộng sản Đảng, ngày 28-7-1929, tại số nhà 15 phố Hàng Nón (thành phố Hà Nội), Đại hội Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ (tiền thân của Công đoàn Việt Nam) diễn ra. Lần đầu trong lịch sử, giai cấp công nhân Việt Nam có một đoàn thể cách mạng rộng lớn của mình, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh được ý chí, nguyện vọng của đông đảo công nhân, người lao động. Ngay sau khi ra đời, dưới sự lãnh đạo của Đảng, Công hội đỏ trong cao trào cách mạng 1930-1931 xây dựng cơ sở mạnh mẽ khắp trong nước và đi đầu trong các cuộc bãi công mở đường cho việc thành lập Xô- viết Nghệ Tĩnh. Trong thời kỳ mặt trận dân chủ Đông Dương (1936-1939), hưởng ứng phong trào Đông Dương đại hội và đòi tự do cơm áo hòa bình, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Đông Dương, hàng nghìn cuộc bãi công của nửa triệu công nhân tham gia nổ ra liên tiếp ở các thành phố lớn trong cả nước. Tổ chức của công nhân Việt Nam có những đóng góp xứng đáng trong các cuộc đấu tranh giành độc lập dân tộc, kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ, thống nhất đất nước, cũng như đi đầu trong thực hiện công cuộc đổi mới toàn diện do Đảng khởi xướng và lãnh đạo.

94 năm qua là chặng đường lịch sử vẻ vang của Công đoàn Việt Nam. Đồng hành sự phát triển của đất nước trong chiều dài lịch sử, Công đoàn Việt Nam luôn chứng tỏ vai trò là tổ chức duy nhất, có đủ năng lực, bản lĩnh đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, người lao động.

Là một trong những “cái nôi” ra đời của giai cấp công nhân Việt Nam, tổ chức công đoàn và lực lượng công nhân Hải Phòng phát triển mạnh mẽ, liên tục, góp phần quan trọng vào những thành tựu của thành phố, đất nước qua các giai đoạn cách mạng. Hiện nay, đáp ứng nhiệm vụ xây dựng và phát triển thành phố theo hướng công nghiệp hóa- hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, đội ngũ CNVCLĐ thành phố có bước phát triển mới về số lượng, chất lượng và đa dạng về cơ cấu. Tính đến hết tháng 6-2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố quản lý gần 3 nghìn Công đoàn cơ sở (CĐCS) với hơn 335 nghìn CNVCLĐ. Tổng số đoàn viên Công đoàn hơn 314 người đoàn viên, với số đoàn viên nữ hơn 190 nghìn người, trong đó có hơn 170 nghìn CNLĐ làm việc trong các cụm, khu công nghiệp. Số lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc trong các ngành kinh tế là hơn 1 triệu người, chiếm tỷ lệ 52,38% tổng số dân và chiếm 97,87% so với tổng số lực lượng lao động của thành phố Hải Phòng.

Nỗ lực vì lợi ích đoàn viên Công đoàn

Ngày 12-6-2021, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Đây là nghị quyết có ý nghĩa quan trọng, mang tầm chiến lược, mở ra cho tổ chức Công đoàn Việt Nam thời cơ, vận hội mới để đổi mới mạnh mẽ, sâu rộng, thực chất hơn về tổ chức và hoạt động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Theo Phó trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ thành phố Phạm Thị Xuân Quyên, thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao, các cấp Công đoàn từ thành phố đến cơ sở luôn chủ động khảo sát, nắm tình hình đời sống, việc làm của công nhân lao động, tình hình sản xuất, kinh doanh, quan hệ lao động và việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động, tổ chức Công đoàn. Thông qua hội nghị đối thoại giữa Thường trực Thành ủy với CNLĐ và cán bộ Công đoàn vào tháng 5-2023 tại Cung văn hóa lao động hữu nghị Việt- Tiệp, các hoạt động tiếp xúc cử tri của Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng và đại biểu HĐND thành phố, đoàn viên, CNLĐ bày tỏ, đề xuất nhiều ý kiến thiết thực để Đảng, Nhà nước và thành phố xây dựng thực hiện các cơ chế chính sách phù hợp, nâng cao lợi ích của người lao động.

Hằng năm, LĐLĐ thành phố chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo các cơ quan, doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động và tổ chức đối thoại định kỳ. 100% số cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức. Cùng với đó, các CĐCS tích cực thương lượng ký thỏa ước lao động tập thể giữa người lao động và doanh nghiệp, thương lượng những điều khoản nâng phúc lợi của công nhân cao hơn quy định, thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện ở doanh nghiệp. 874 Công đoàn cơ sở điều chỉnh tăng mức ăn ca với mức cao nhất là 70 nghìn đồng/suất. Bên cạnh đó, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn thành phố quan tâm thực hiện. Từ năm 2018 đến nay, các cấp Công đoàn vận động doanh nghiệp, chính quyền và chuyên môn đồng cấp gần 300 tỷ đồng tặng quà, trợ cấp, hỗ trợ xe, vé xe cho hàng chục nghìn lượt đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ở xa về quê đón Tết hằng năm. Ngoài ra, phát huy hiệu quả Quỹ “Mái ấm công đoàn”, các cấp Công đoàn thành phố hỗ trợ xây mới, sửa chữa 338 ngôi nhà, tổ chức thăm hỏi, trợ cấp khó khăn cho CNVCLĐ ốm đau, bị tai nạn lao động, gặp rủi ro, thiên tai, khó khăn trong cuộc sống với số tiền 30 tỷ đồng… Triển khai Đề án ứng dụng App Công đoàn Hải Phòng trên điện thoại thông minh với tên gọi “Hướng Công” nhằm đẩy mạnh việc chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, đa dạng hình thức tuyên truyền...

Những hoạt động trên khẳng định vai trò cầu nối của tổ chức Công đoàn giữa người lao động và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, đồng thời là điểm tựa, bảo đảm lợi ích và sự phát triển của đông đảo CNVCNLĐ. Đồng chí Đào Thị Huyền, Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố bày tỏ, với phương châm hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên, Công đoàn thành phố kế thừa và phát huy truyền thống lịch sử vẻ vang và nỗ lực hoàn thành xuất sắc, toàn diện các nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 45-NQ/TW ngày 24-1-2019 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045./.