Các cấp, ngành và tổ chức công đoàn Hải Phòng ngày càng chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, giúp công nhân yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài.
Giữa tháng 6/2026, trong khuôn khổ hội nghị ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, đông đảo công nhân, lao động Công ty TNHH Công nghiệp chính xác TNHH EVA Hải Phòng (Khu công nghiệp VSIP) cùng thưởng thức các tiết mục nghệ thuật do các nghệ sĩ Nhà hát Nghệ thuật đương đại Hải Phòng biểu diễn. Những ca khúc qua giọng hát của các ca sĩ Thu Huyền, Khánh Ngọc, Hoàng Vương… mang tới không khí sôi động, nhiều cảm xúc.
Với những công nhân thường ngày gắn với dây chuyền, máy móc và các ca sản xuất liên tục, chương trình văn nghệ ngay tại nơi làm việc trở thành khoảng thời gian thư giãn đáng quý. Chị Nguyễn Thị Thủy, công nhân công ty cho biết, do đặc thù công việc, người lao động không có nhiều thời gian tham gia các chương trình văn hóa, nghệ thuật bên ngoài. Vì vậy, hoạt động được tổ chức ngay tại doanh nghiệp giúp công nhân giải tỏa căng thẳng sau giờ làm việc. Chị mong ngày càng có nhiều chương trình tương tự đến với công nhân.
Đây cũng là hướng chăm lo đang được Công đoàn Hải Phòng đẩy mạnh. Từ đầu năm 2026 đến nay, Công đoàn thành phố phối hợp Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch cùng các đơn vị nghệ thuật tổ chức gần 50 hoạt động biểu diễn, lưu diễn phục vụ người lao động tại nơi làm việc.
Công tác chăm lo đời sống tinh thần người lao động ngày càng đa dạng, sát nhu cầu thực tế. Từ giữa tháng 5/2026, Liên đoàn lao động thành phố khai trương hệ thống truy cập internet không dây miễn phí tại 90 “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn” ở các xã, phường: An Phong, Thủy Nguyên, Dương Kinh, Đồ Sơn, Vĩnh Bảo. Với 103 đường truyền, hệ thống phục vụ gần 4.000 công nhân, lao động và tiếp tục được triển khai đợt 2 tại khoảng 200 khu nhà trọ.
Anh Lê Văn Duy, quê Nghệ An, làm việc tại một doanh nghiệp phường Thiên Hương cho biết, sau giờ làm, điện thoại là phương tiện giải trí, cập nhật thông tin và liên lạc chủ yếu của nhiều công nhân xa quê. Vì vậy, wifi miễn phí tạo điều kiện để người lao động học tập, tiếp cận thông tin, giải trí và liên lạc với gia đình thuận tiện hơn.
Sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, lao động khu công nghiệp, khu chế xuất, công tác này từng bước trở thành nhiệm vụ thường xuyên, có sự tham gia của cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp và các tổ chức chính trị - xã hội, trong đó Công đoàn giữ vai trò nòng cốt.
Trong 10 năm, các cấp Công đoàn Hải Phòng tuyên truyền, phổ biến pháp luật tới hơn 995.000 lượt đoàn viên, công nhân lao động. Đến nay, 85% số công nhân khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn thành phố được tiếp cận các hoạt động tuyên truyền, chăm sóc đời sống tinh thần.
Thành phố hiện duy trì 24 cụm văn hóa - thể thao công nhân, viên chức, lao động; 82% số Công đoàn cơ sở trong khu công nghiệp tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, bình quân mỗi năm thu hút hơn 578.000 lượt công nhân tham gia.
Riêng năm 2026, Giải chạy tập thể “Những bước chân khỏe đẹp” thu hút gần 150.000 lượt người; Ngày hội Công nhân Hải Phòng có khoảng 5.000 lượt người tham gia; cuộc thi ảnh trực tuyến “Em là sắc nắng tháng 3” nhận hơn 11.200 tác phẩm.
Nhiều mô hình như “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn”, “10 phút trình diễn - rạng rỡ cả ngày”… được triển khai gắn với nhu cầu từng nhóm lao động. Đặc biệt, ứng dụng “Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng” mở thêm không gian kết nối trên nền tảng số, giúp đoàn viên tiếp cận thông tin, dịch vụ hỗ trợ thuận tiện hơn.
Công đoàn Hải Phòng đặt mục tiêu đến năm 2030, hơn 90% số đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, học tập chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật; 70% số công nhân được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghề nghiệp; 75% được trang bị kỹ năng sống; 65% được phổ biến kiến thức công nghệ số.
Để đạt mục tiêu, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Anh Tuân cho biết, cùng với cả hệ thống chính trị thành phố, các cấp Công đoàn Hải Phòng tập trung đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động theo hướng lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Trọng tâm là nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Các cấp Công đoàn thành phố tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng các mô hình chăm lo đời sống tinh thần như “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn”, các Cụm Văn hóa - Thể thao công nhân, viên chức, lao động và các điểm sinh hoạt văn hóa tại khu nhà trọ công nhân.
Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được đổi mới theo hướng đa dạng, phù hợp đặc thù lao động theo ca, kíp, tạo thêm sân chơi bổ ích, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp.
NGUYÊN NGUYÊN
.jpg "Hải Phòng thiết thực chăm lo đời sống công nhân")
.jpg "Công ty TNHH Hai Vina quan tâm đời sống công nhân lao động")
