Lập “hàng rào” chặn dịch vào doanh nghiệp

Người lao động tại Công ty TNHH công nghiệp nặng Doosan Vina (quận Hồng Bàng) kiểm tra thân nhiệt trước khi vào làm việc.

Kịp thời bố trí lại sản xuất

Theo thống kê của Liên đoàn Lao động thành phố, trên địa bàn Hải Phòng hiện có gần 30 nghìn lao động ngoại tỉnh, trong đó, lao động đến từ các tỉnh Hải Dương, Quảng Ninh chiếm khoảng 50%. Ngoài những lao động sử dụng phương tiện công cộng của doanh nghiệp, còn lượng lớn công nhân sử dụng phương tiện cá nhân ra vào thành phố mỗi ngày. Theo TS. Nguyễn Quang Chính, Giám đốc Trung tâm Truyền thông giáo dục sức khỏe Hải Phòng, từ những ca nhiễm mới trong cộng đồng ở các tỉnh Hải Dương, Quảng Ninh cho thấy, chủng mới của vi-rút SARS- CoV-2 có tốc độ lây nhanh, phạm vi lây lan rộng, thậm chí số ngày ủ bệnh lâu hơn so với chủng cũ. Do đó, tình trạng công nhân, lao động thường xuyên đi, về vùng dịch có thể trở thành nguy cơ phát tán dịch trong cộng đồng. Thực tế đó đòi hỏi các cấp, ngành, đoàn thể, trong đó có công đoàn cần khẩn trương vào cuộc để “chặn dịch” xâm nhập vào các khu, cụm công nghiệp.

Trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, ngay chiều 28-1, nhiều doanh nghiệp siết chặt việc thực hiện các phương án phòng, chống dịch. Tại Công ty TNHH công nghiệp nặng Doosan Vina (quận Hồng Bàng), lãnh đạo doanh nghiệp, công đoàn thực hiện các biện pháp khẩn về công tác phòng, chống dịch COVID-19, đồng thời thông báo tới toàn bộ công nhân, lao động trong nhà máy qua hệ thống loa phát thanh. Anh Bùi Duy Hùng, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: “Công ty bố trí nhân viên sơn lại vạch bảo đảm khoảng cách, dựng lại các vách ngăn khu vực nhà ăn và yêu cầu người lao động tuân thủ việc bắt buộc đo thân nhiệt, đeo khẩu trang trước khi đến nhà máy. Cùng với đó, 14 người lao động có quê ở tỉnh Hải Dương, thường đi về trong ngày, được doanh nghiệp bố trí chỗ ở tại Hải Phòng để tiếp tục làm việc đến hết ngày 28 tháng Chạp”.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam Vũ Đình Phi, công ty hiện có hơn 33 nghìn lao động. Mỗi ngày, công ty tổ chức hơn 200 chuyến xe đưa đón hơn 10 nghìn công nhân từ tỉnh Quảng Ninh, Hải Dương đến Hải Phòng làm việc và ngược lại. Hiện, doanh nghiệp bố trí chỗ ở cho gần 100 chuyên gia, cán bộ quản lý người Quảng Ninh, Hải Dương ở lại Hải Phòng. Để bảo đảm nhu cầu tạm trú của công nhân, công đoàn công ty giới thiệu các nhà trọ, khu trọ lân cận nhằm tạo điều kiện để người lao động ở trọ tạm thời, thực hiện phương châm “3 tại chỗ”: ăn, ở, làm việc trên địa bàn. Trong trường hợp người lao động không thể sắp xếp ở lại Hải Phòng, doanh nghiệp bố trí để những lao động này nghỉ Tết sớm và chuẩn bị các phương án bổ sung, luân chuyển nhân sự để duy trì, bảo đảm kế hoạch sản xuất.

Thay đổi linh hoạt giải pháp chăm lo Tết

Theo kế hoạch, thời điểm này, các cấp công đoàn thành phố đồng loạt tổ chức chương trình “Tết sum vầyKết nối yêu thương” năm 2021 và “phiên chợ Tết công nhân” nhằm chăm lo đoàn viên, người lao động tại các công đoàn cơ sở trực thuộc. Tuy nhiên, khi tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, ngay lập tức một số công đoàn cấp trên cơ sở như: Liên đoàn Lao động huyện Thủy Nguyên, Liên đoàn Lao động quận Lê Chân, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động hoãn, hủy các hoạt động văn hóa, văn nghệ chưa cần thiết, chú trọng thực hiện “vừa phòng dịch, vừa bảo đảm sản xuất”.

Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng Đinh Thị Thúy Hà cho biết: “Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng dự kiến tổ chức một số hoạt động cộng đồng như: Phiên chợ Tết công nhân, lễ hội văn hóa, cuộc thi kéo co... tại Khu công nghiệp Tràng Duệ. Tuy nhiên, để tránh nguy cơ lây lan dịch bệnh trong công nhân, lao động, chúng tôi dừng tổ chức toàn bộ các hoạt động tập trung đông người. Đồng thời, hoạt động thăm hỏi, tổ chức phát quà được chuyển tới công đoàn cơ sở thực hiện, một số gian hàng giảm giá, quầy hàng “0 đồng” chỉ tổ chức theo quy mô tại doanh nghiệp, hạn chế số lượng người tham gia...”

Hiện, các cấp công đoàn chủ động thay đổi phương án tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết, trao hỗ trợ, tặng quà Tết nhanh, gọn theo nguyên tắc không tập trung quá 20 người... nhằm tuân thủ nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch của thành phố và ngành Y tế. “Bên cạnh việc tuyên truyền, vận động, giải thích để người lao động yên tâm “ở đâu ở yên đấy”; khuyến khích doanh nghiệp tăng cường, thiết lập lại các giải pháp phòng, chống dịch COVID-19 trong các nhà máy. Liên đoàn Lao động thành phố chỉ đạo các công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên cơ sở chủ động thương lượng, đối thoại để người sử dụng lao động chi, trả lương, thưởng Tết cho người lao động kịp thời, theo đúng quy định của pháp luật và thực hiện việc áp dụng mức lương ngừng việc đối với người lao động quê ở các tỉnh Hải Dương, Quảng Ninh thực hiện cách ly y tế tại nhà, không đến Hải Phòng làm việc trong những ngày trước hoặc sau Tết Nguyên đán, góp phần duy trì quan hệ lao động hài hòa”, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đào Thị Huyền nhấn mạnh./.