Công việc thầm lặng
Cán bộ thú y xã Cao Nhân, huyện Thủy Nguyên hướng dẫn, tuyên truyền hộ chăn nuôi gia cầm trên địa bàn cách phòng tránh dịch.
Gần 40 năm làm nhân viên thú y tại địa phương, bà Vũ Thị Thuấn, ở xã Cao Nhân (huyện Thủy Nguyên) là người có nhiều năm kinh nghiệm nhất trong đội ngũ nhân viên thú y xã, thị trấn trên địa bàn huyện. Bà Thuấn cho biết, mỗi khi xảy ra dịch, bệnh trong chăn nuôi, bà đi làm từ sáng sớm tới tối mịt với nhiều việc khác nhau, từ tham mưu với chính quyền địa phương biện pháp phòng, dập dịch, triển khai và trực tiếp tiêm vắc–xin phòng dịch cho vật nuôi… đến giám sát, tổng hợp và báo cáo tình hình dịch. Ngay trong đợt dịch tả lợn châu Phi trong năm 2019 vừa qua, khi nhận được tin báo trên địa bàn huyện xuất hiện bệnh dịch, bà khẩn trương gọi điện thông báo đến từng hộ nuôi lợn trên địa bà xã, đồng thời, tham mưu chính quyền địa phương triển khai các giải pháp phòng, chống. Hầu như ngày nào bà cũng gọi điện đến các hộ để thông tin tình hình dịch bệnh, nhắc nhở các hộ vệ sinh chuồng trại và thực hiện các biện pháp phòng trừ.
Theo ông Phạm Văn Hùng, Trạm trưởng Trạm Chăn nuôi thú y huyện Thủy Nguyên, đội ngũ nhân viên thú y tại các xã, thị trấn là lực lượng quan trọng trong tuyến đầu phòng, chống bệnh dịch trong chăn nuôi của huyện. Không chỉ nhiệt tình, tâm huyết với công tác thú y, họ còn là những người chịu nhiều nguy hiểm nhất trong nghề. Bởi, họ là người đầu tiên có mặt ở những điểm dịch, tiếp xúc với đàn vật nuôi nhiễm bệnh dịch; thường xuyên tiếp xúc với chất thải động vật, môi trường nuôi nhốt, chăn thả ô nhiễm; đối diện với vật nuôi hung hãn mỗi khi tiêm phòng, chữa trị bệnh…
Chế độ đãi ngộ chưa tương xứng
Không riêng trên địa bàn huyện Thủy Nguyên, ở các địa phương khác, vai trò của nhân viên thú y cơ sở luôn được cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương đánh giá cao. Theo báo cáo của Chi cục Chăn nuôi và thú y thành phố, toàn thành phố hiện có 223 nhân viên thú y xã, phường, thị trấn. Với trách nhiệm được giao, các nhân viên thú y xã, phường, thị trấn đều đảm nhận được nhiệm vụ phòng, chống dịch bệnh cho đàn gia súc, gia cầm trên địa bàn phụ trách. Qua mạng lưới này, hoạt động thú y của thành phố phát huy tối đa hiệu quả trong công tác phòng, chống dịch và thông tin thống kê số lượng đàn gia súc, gia cầm; công tác tiêm phòng cũng được triển khai tích cực ở cơ sở góp phần hạn chế lây lan dịch bệnh và duy trì sự phát triển đàn gia súc.
Tuy nhiên, theo quy định hiện nay, phụ cấp của nhân viên thú y cấp xã, phường, thị trấn là 1,0 mức lương cơ bản và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thực trạng này khiến đội ngũ nhân viên thú y cơ sở không khỏi băn khoăn khi theo nghề. Bà Vũ Thị Thuấn cho rằng, bà theo nghề từ lúc chưa có phụ cấp và đến giờ được hơn 1 triệu đồng/tháng. Nếu so với lượng phải thực hiện, thì mức phụ cấp này chưa “tương xứng”. Song, vì tình yêu với nghề, vì trách nhiệm, bà luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tuy vậy, hơn bao giờ hết, bà luôn mong rằng, Nhà nước, thành phố quan tâm hơn đến đội ngũ nhân viên thú y cơ sở, ít nhất là tạo điều kiện để họ tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Cũng vì chế độ chưa phù hợp nên tại nhiều địa phương trên địa bàn thành phố hiện nay xảy ra tình trạng không tuyển được nhân viên thú y. Đơn cử trường hợp của bà Thuấn. Theo quy định, bà nghỉ việc cách đây 5 năm. Song, do địa phương chưa tìm được người thay thế nên bà được vận động tiếp tục công tác.
Từ thực tế này đòi hỏi Nhà nước, thành phố có chính sách bảo đảm quyền, lợi ích để đội ngũ nhân viên thú y cơ sở hoạt động hiệu quả cao hơn. Các ngành chức năng cần có những giải pháp cụ thể, từng bước rà soát, tháo gỡ những vướng mắc bảo đảm cho đội ngũ thú ý cấp cơ sở yên tâm gắn bó lâu dài với công việc và thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Hà Minh - Ảnh: Hà Trung
