Mô hình phù hợp với thực tế

24/10/2017 16:53

Tạo sự gắn kết, phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng

Đồng chí Đoàn Văn Chương, Bí thư Quận ủy Hồng Bàng cho biết: quy chế phối hợp được thực hiện trên cơ sở Quy định số 196 của Ban Bí thư về tổ chức Đảng trong các tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước và Quyết định 197 về quy chế phối hợp công tác giữa Đảng ủy tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước với cấp ủy Đảng địa phương. Theo đó, Quận ủy Hồng Bàng và Đảng ủy Tổng công ty Thép Việt Nam cùng phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo 4 chi bộ với 88 đảng viên của 4 doanh nghiệp trực thuộc gồm: chi bộ Công ty TNHH Thép VSC- POSCO; chi bộ Công ty liên doanh sản xuất Thép Vinausteel; chi bộ Công ty TNHH Ống thép Việt Nam- Vinapipe; chi bộ Công ty TNHH Cơ khí Việt Nhật. Mục tiêu là tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa các cấp ủy, các chi bộ, phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ phát triển sản xuất kinh doanh (SXKD) của doanh nghiệp cũng như góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Dây chuyền sản xuất thép của Công ty TNHH ống thép Việt Nam - Vinapipe.

Ảnh: Duy Thính

Thực hiện quy chế phối hợp, hàng năm, Đảng ủy Tổng công ty Thép Việt Nam chủ động trao đổi thông tin với Quận ủy Hồng Bàng về nhiệm vụ SXKD, tình hình an ninh trật tự; các hoạt động của Đảng ủy, đặc biệt là các vấn đề liên quan tới các doanh nghiệp tại Hải Phòng. Trước khi điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, khen thưởng và thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ đại diện vốn của tổng công ty, Đảng ủy tổng công ty cũng chủ động trao đổi ý kiến bằng văn bản với Quận ủy Hồng Bàng để thống nhất ý kiến.

Quận ủy Hồng Bàng thông báo tới các chi bộ doanh nghiệp về các chỉ thị, nghị quyết của thành phố, của quận về mục tiêu phát triển kinh tế xã hội, giữ vững quốc phòng an ninh, bảo vệ môi trường, quản lý đất đai. Quận ủy cũng thường xuyên thông báo các kế hoạch, nội dung, thời gian mở các lớp học tập nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, Thành ủy, các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị, nhận thức về Đảng, bồi dưỡng đảng viên mới, cấp ủy viên để các chi bộ cử người tham gia. Quận ủy Hồng Bàng có nhiều giải pháp thiết thực nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; thực hiện nền nếp việc thông tin đánh giá kết quả thực hiện công tác xây dựng Đảng, kết luận các cuộc kiểm tra, giám sát đối với 4 tổ chức Đảng. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo của các cấp ủy, thống nhất chỉ đạo của tổng công ty gắn với sự lãnh đạo, chỉ đạo của Quận ủy. 4 năm qua, qua kết quả phân loại tổ chức Đảng, cả 4 chi bộ đều đạt trong sạch vững mạnh.

Các doanh nghiệp đều có nhiều đóng góp thiết thực tới các hoạt động của quận, phường như hỗ trợ xây dựng trường mầm non, cải tạo sân vận động… Những vấn đề liên quan tới môi trường từ hoạt động sản xuất của các doanh nghiệp cũng được trao đổi, xử lý kịp thời. Bí thư chi bộ Công ty Công ty TNHH Thép VSC- POSCO Phạm Thanh Lâm cho biết, thực hiện quy chế phối hợp, địa phương và doanh nghiệp hiểu nhau hơn, cùng gắn kết, hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Gợi mở mô hình phù hợp

Hiện nay, tại Hải Phòng, có nhiều mô hình hoạt động của tổ chức Đảng trực thuộc tập đoàn, tổng công ty. Trong đó, những tổ chức Đảng quy mô lớn như Công ty Xăng dầu khu vực 3; Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải miền Bắc… trực thuộc Thành ủy Hải Phòng. Nhưng cũng có nhiều tổ chức cơ sở Đảng trước đây sinh hoạt tại địa phương nay lại chuyển về trực thuộc Đảng ủy các tập đoàn, tổng công ty. Mô hình này hiện có nhiều khó khăn, vướng mắc và có bất cập. Nhất là sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng địa phương đối với các tổ chức Đảng đóng trên địa bàn chưa được đầy đủ, toàn diện.

Trong bối cảnh đó, mô hình phối hợp của Quận ủy Hồng Bàng và Đảng ủy Tổng công ty Thép Việt Nam được coi là phù hợp, khá hiệu quả, giải quyết hài hòa nhiều vấn đề trong hoạt động SXKD cũng như công tác Đảng. Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Thép Việt Nam Nghiêm Văn Đa cho biết, 4 năm qua, giữa các cấp ủy luôn có sự hợp tác chặt chẽ, hiệu quả. Ông Nghiêm Văn Đa nhất trí nên duy trì mô hình này và tiếp tục đổi mới trong thực hiện quy chế phối hợp.

Mới đây, góp ý vào đề án Trung ương 6 về đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, xây dựng tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, Thành ủy Hải Phòng cũng đề nghị Trung ương tổng kết, đánh giá thực hiện thí điểm mô hình tổ chức Đảng tại các tập đoàn, tổng công ty ở các địa phương thời gian qua đưa về trực thuộc ngành dọc Trung ương, đề nghị thực hiện đúng theo quy định của Điều lệ Đảng “hệ thống tổ chức của Đảng được lập tương ứng với hệ thống tổ chức hành chính Nhà nước”. Cụ thể, Hải Phòng đề nghị đưa các tổ chức Đảng này về các Đảng bộ địa phương nơi đơn vị hoạt động. Việc nhiều tổ chức Đảng chuyển về trực thuộc các Đảng ủy khối Trung ương hoặc Đảng bộ ngành không đúng quy định tại Điều 10, làm hạn chế sự lãnh đạo toàn diện của Đảng đối với các tổ chức Đảng này.

Hồng Thu

(0) Bình luận
Mô hình phù hợp với thực tế