(HPĐT)- Trong dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất các trường hợp có thể được vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động tăng 5 nhóm so với Luật Việc làm năm 2013 (có hiệu lực từ 1-1-2015). Đề xuất này được dư luận xã hội hoan nghênh.
Theo luật hiện hành, chỉ người lao động là người dân tộc thiểu số, người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp, người thân của người có công với cách mạng có nhu cầu làm việc tại nước ngoài được vay vốn với lãi suất ưu đãi. Nhưng sau gần 10 năm thực hiện, một số chính sách phát sinh bất cập, chưa tạo được tính bao trùm, tổng quát. Theo đề xuất của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, dự kiến các trường hợp: Người lao động thuộc hộ mới thoát nghèo, hộ có mức sống trung bình; người lao động thuộc xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển, hải đảo; thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; thanh niên tình nguyện sau khi kết thúc chương trình, đề án, dự án, trí thức trẻ tình nguyện sau khi hoàn thành nhiệm vụ công tác tại các khu kinh tế- quốc phòng; người lao động có đất bị thu hồi... đều được hỗ trợ vay vốn với lãi suất ưu đãi khi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.
Theo đánh giá sơ bộ từ Hải Phòng và một số địa phương, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài được xác định là một trong những kênh quan trọng góp phần giải quyết việc làm, thoát nghèo bền vững. Do đó, việc mở rộng diện được tiếp cận vốn vay với lãi suất ưu đãi sẽ tạo cơ hội bình đẳng đối với người dân có nhu cầu xuất khẩu lao động, tăng số người được thụ hưởng để dệt kín lưới an sinh.
ĐẠI THẮNG
