(HPĐT)- Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng (Sở Lao động- Thương binh và Xã hội), từ đầu năm 2024 đến nay, số doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng ở các phiên giao dịch việc làm tăng khoảng 40% so với cùng kỳ năm ngoái. Việc mở rộng đơn vị, doanh nghiệp tham gia, góp phần tăng thêm sự lựa chọn nghề nghiệp dành cho người lao động, nâng cao chất lượng các phiên giao dịch việc làm.
Mở rộng phạm vi kết nối
Gần 40 phiên giao dịch việc làm được tổ chức, với sự tham gia tuyển dụng của hơn 700 lượt doanh nghiệp từ đầu năm đến nay trên địa bàn thành phố, tăng khoảng 40% so với cùng kỳ năm ngoái. Không dừng lại phạm vi các Sàn giao dịch việc làm cố định, định kỳ tại Trung tâm, nhiều phiên giao dịch việc làm được thực hiện lưu động tại các trường đại học, cao đẳng; các địa phương, hướng tới nhiều trường hợp: người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, người sắp chấp hành xong án phạt tù, học sinh tốt nghiệp THPT, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp... Anh Nguyễn Mạnh Tuấn, Tổ dân phố số 26, phường Vĩnh Niệm (quận Lê Chân) cho biết: "Tôi vừa tham gia phiên giao dịch việc làm lưu động của quận Lê Chân hồi cuối tháng 7 với sự tham gia hơn 30 doanh nghiệp. Ngoài các vị trí lao động phổ thông trong khu công nghiệp, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp như tôi có thêm nhiều sự lựa chọn làm việc ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn quận Lê Chân hoặc các địa phương lân cận”.
Không chỉ người lao động phấn khởi, các cơ sở đào tạo nghề, giáo dục nghề nghiệp yên tâm vì kết nối đầu ra sau đào tạo. PGS.TS Nguyễn Minh Đức, Phó hiệu trưởng Trường đại học Hàng hải Việt Nam cho biết: Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng (Sở Lao độngThương binh và Xã hội) phối hợp tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm lưu động tại trường, thu hút hơn 2 nghìn sinh viên tham gia. Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động ngành: cơ khí, đóng tàu, điều khiển tàu biển, công nghệ thông tin, quản trị kinh doanh... đúng lĩnh vực đào tạo của nhà trường giúp sinh viên nhà trường có cơ hội thực tập tại doanh nghiệp và có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.
Theo Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng Tăng Tiến Sơn, trong 7 tháng qua, Trung tâm xây dựng phần mềm khai báo biến động lao động, khảo sát nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trực tuyến, tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp nộp báo cáo về nhu cầu tuyển dụng. Đồng thời, Trung tâm tiếp nhận, đăng tải thông tin của khoảng 1.500 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng vị trí việc làm dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài; cập nhật thông tin nhu cầu tuyển dụng của gần 200 doanh nghiệp (tăng 30% so với cùng kỳ năm ngoái)…
Đồng hành người lao động
Từ đầu năm 2024 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tổ chức hơn 30 phiên giao dịch việc làm, trong đó, 6 phiên giao dịch lưu động, 10 phiên trực tuyến kết nối nhiều tỉnh, thành phố cùng tham gia... Theo Giám đốc Trung tâm giáo dục nghề nghiệp và hỗ trợ phát triển phụ nữ Hải Phòng Mai Thị Nhung, trong các phiên giao dịch việc làm lưu động, Trung tâm bố trí các gian hàng riêng, cử cán bộ tham gia tư vấn học nghề, chính sách đào tạo nghề về một số công việc đặc thù, ưu tiên phụ nữ, hỗ trợ phụ nữ trung niên có thể chuyển đổi công việc phù hợp, tạo thu nhập ổn định như: chế biến món ăn, chăm sóc sắc đẹp...
Để thu hút người lao động tham gia các phiên giao dịch việc làm trực tuyến và trực tiếp, Trung tâm khuyến khích các đơn vị cung cấp mã QR code tích hợp giới thiệu về đặc thù ngành, lĩnh vực cần tuyển lao động, chế độ đãi ngộ tương ứng... Trưởng Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội quận Đồ Sơn Phan Thị Phượng phân tích, cách thức tiếp cận này khá linh hoạt, phù hợp với nhu cầu của thanh niên, sinh viên tốt nghiệp. Tuy nhiên, để khuyến khích thêm trường hợp lao động khác tham gia các phiên giao dịch việc làm, cán bộ Trung tâm cần mở rộng kết nối các tổ chức đoàn thể (Hội Liên hiệp phụ nữ, Liên đoàn Lao động...) tại địa phương, tạo được hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ trong cộng đồng.
Nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung- cầu lao động, theo Giám đốc Sở Lao độngThương binh và Xã hội Nguyễn Cao Lân, thời gian tới, Sở giao Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng chủ động nghiên cứu, xây dựng phương án phối hợp tổ chức phiên kết nối việc làm với doanh nghiệp thuộc Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, tỉnh, thành phố miền Trung để đa dạng nguồn thông tin tuyển dụng. Đồng thời, Sở chỉ đạo Trung tâm tăng cường tuyên truyền rộng rãi về thời gian, địa điểm tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động, các đơn vị đủ tư cách pháp nhân đưa lao động làm việc ở nước ngoài..., nỗ lực phấn đấu hoàn thành mục tiêu giải quyết việc làm đối với hơn 57.900 lượt người trong năm 2024 (cao hơn khoảng 2.000 lượt người so với chỉ tiêu năm trước) và nâng cao chất lượng, hiệu quả kết nối các phiên giao dịch việc làm, đáp ứng yêu cầu thực tiễn.
BÀI VÀ ẢNH: HUY ĐẠI
